2023年竞业禁止协议范本

第页共页2023年竞业制止协议范本劳动合同范文：2023年竞业制止协议范本。这篇劳动合同范文：2023年竞业制止协议范本是由合同范本网整理提供的，请！劳动合同范文：2023年竞业制止协议范本总部：_________甲方：_________〔总部／分部／加盟店〕。乙方：_________〔分部／加盟商／加盟店／员工〕。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部〔_________〕的规定，经协商一致，签订以下竞业制止协议：第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在《特许经营合同》〔或《劳动合同》〕〔以下简称合同〕规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以以下任何一种方式参与竞争的行为：〔一〕以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；〔二〕直接或间承受聘于其他公司或组织参与有关业务；〔三〕直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条制止期限竞业制止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：〔一〕双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；〔二〕因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；〔三〕因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务〔货款、违约金等〕并履行其他全部义务之日起计算，否那么应自合同终止之日起满两年。第三条制止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部一样和相似的经营领域，包括以下行业：〔一〕_________行业，包括_________；〔二〕_________行业，包括_________；〔三〕_________行业，包括_________.第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业制止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省〔市、自治区、特别行政区〕。第五条除外情形鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________.第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方〔不〕给予乙方补偿，补偿标准为_________；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业制止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承当补偿义务。第七条支付给予乙方的补偿，应当按月〔季〕支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承当竞业制止义务，否那么，不得免除乙方承当的竞业制止义务。第八条总部保存权利乙方按照本协议承当的竞业制止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接根据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违背本协议规定的违约行为，直接行使赔偿恳求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿恳求权，否那么，其行为无效，总部有权按照本协议主张甲方放弃的全部或局部权利。第九条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：〔一〕每季〔年〕提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；〔二〕每季〔年〕提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；〔三〕_________.义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。第十条违约责任乙方违背本协议规定的竞业制止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。乙方违背竞业制止义务的，甲方有权要求其承当违约责任，并停顿给予乙方补偿。乙方在承当违约责任后，仍应继续履行竞业制止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日总部：_________甲方：_________(总部/分部/加盟店)。乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/员工)。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_________)的规定，经协商一致，签订以下竞业制止协议：第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以以下任何一种方式参与竞争的行为：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间承受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条制止期限竞业制止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准;(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算;(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否那么应自合同终止之日起满两年。第三条制止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部一样和相似的经营领域，包括以下行业：(一)_________行业，包括_________;(二)_________行业，包括_________;(三)_________行业，包括_________.第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业制止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。第五条除外情形鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________.第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方(不)给予乙方补偿，补偿标准为_________;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业制止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承当补偿义务。第七条支付给予乙方的补偿，应当按月(季)支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________个月内予以解决;超过期限仍未解决的，乙方不再承当竞业制止义务，否那么，不得免除乙方承当的竞业制止义务。第八条总部保存权利乙方按照本协议承当的竞业制止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接根据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违背本协议规定的违约行为，直接行使赔偿恳求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿恳求权，否那么，其行为无效，总部有权按照本协议主张甲方放弃的全部或局部权利。第九条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：(一)每季(年)提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件;(三)_________.义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。第十条违约责任乙方违背本协议规定的竞业制止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。乙方违背竞业制止义务的，甲方有权要求其承当违约责任，并停顿给予乙方补偿。乙方在承当违约责任后，仍应继续履行竞业制止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日竞业制止协议合同范本以下是关于一篇《竞业制止协议合同范本》文章，内容模版齐全,由网络搜集整理编辑，供大家借鉴。总部：_________甲方：_________〔总部／分部／加盟店〕。乙方：_________〔分部／加盟商／加盟店／员工〕。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部〔_________〕的规定，经协商一致，签订以下竞业制止协议：第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在《特许经营合同》〔或《劳动合同》〕〔以下简称合同〕规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以以下任何一种方式参与竞争的行为：〔一〕以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；〔二〕直接或间承受聘于其他公司或组织参与有关业务；〔三〕直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条制止期限竞业制止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：〔一〕双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；〔二〕因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；〔三〕因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务〔货款、违约金等〕并履行其他全部义务之日起计算，否那么应自合同终止之日起满两年。第三条制止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部一样和相似的经营领域，包括以下行业：〔一〕_________行业，包括_________；〔二〕_________行业，包括_________；〔三〕_________行业，包括_________。第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业制止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省〔市、自治区、特别行政区〕。第五条除外情形鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________。第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方〔不〕给予乙方补偿，补偿标准为_________；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业制止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承当补偿义务。第七条支付给予乙方的补偿，应当按月〔季〕支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承当竞业制止义务，否那么，不得免除乙方承当的竞业制止义务。第八条总部保存权利乙方按照本协议承当的竞业制止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接根据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违背本协议规定的违约行为，直接行使赔偿恳求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿恳求权，否那么，其行为无效，总部有权按照本协议主张甲方放弃的全部或局部权利。第九条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：〔一〕每季〔年〕提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；〔二〕每季〔年〕提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；〔三〕_________。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。第十条违约责任乙方违背本协议规定的竞业制止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。乙方违背竞业制止义务的，甲方有权要求其承当违约责任，并停顿给予乙方补偿。乙方在承当违约责任后，仍应继续履行竞业制止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日竞业制止合同范本公司：_________雇员：_________鉴于：雇员成认，由于受聘于公司〔包括但不限于承受公司可能不时向其提供的培训〕其可能充分接触公司的保密信息〔定义见下文〕、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供给商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，以下术语应具有下文规定的含义：1．保密信息：指不管以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、效劳、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户和信息、手册、培训资料、方案或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业机密、商机和业务事宜有关的所有信息。2．竞争业务：指公司或其关联公司从事或方案从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。3．竞争对手：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4．区域：指公司或其关联公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。5．期限：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的时间。6．关联公司：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1．雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2．雇员承诺，在期限内不以任何方式〔1〕向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；〔2〕向任何竞争对手；〔3〕为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或局部，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进展。第三条竞业制止1．雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、答应人、被答应人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：〔1〕投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；〔2〕向竞争对手提供任何效劳或披露任何保密信息。2．雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的〔1〕任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；〔2〕任何客户、供给商、被答应人、答应人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其别人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被答应人等〕终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。3．雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时获得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇员成认，其违背本合同将给公司和／或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和／或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违背。但本条的规定不应被解释为公司和／或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1．本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完好的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2．雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1．本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进展解释。2．双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规那么和程序在［北京／上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余局部。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。公司〔公章〕：_________雇员〔签字〕：_________受权代表〔签字〕：_________身份证号码：_________住所：_________住所：__________________年____月____日_________年____月____日保密和竞业制止协议〔一〕甲方：___________________________合同编号：___________________法定代表人：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业制止事宜，经协商一致签订本协议。第一条保密信息的定义在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不管以何种形式传播或保存的：1．与甲方或其关联公司的产品、效劳、经营、商业时机、现有及潜在客户和信息、保密方法有关的所有信息；2．与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改良、专有知识、设计权、程序有关的所有信息；3．与甲方或其关联公司的手册、培训资料、方案或预测、财务信息有关的所有信息；4．与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。第二条保密义务1．未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息〔包括向不得甲方其他员工披露保密信息〕。2．未经甲方同意，乙方不得使用保密信息〔包括不得利用保密信息进展新的研究与开发〕。3．未经甲方同意，乙方不得允许别人使用保密信息〔包括不得允许甲方其他员工使用保密信息〕。3．不得刺探或者以其他不正当手段〔包括利用计算机进展检索、阅读、复制等〕获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息；4．甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。5．乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。6．甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。7．乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。8．乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。9．乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。10．乙方如发现甲方机密信息被泄露或者自己过失泄露机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。11．乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或者其他保密信息信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。第三条竞业制止乙方在任职期内及双方之间的《劳动协议》解除或终止之日起____年内承当以下竞业制止义务：1．不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方保密信息有关的消费和效劳。2．不得到与甲方有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，〔包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等〕。3．不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的任何管理人员或员工终止该等管理人员或员工与甲方的聘用关系。4．不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的任何客户、供给商、被答应人、答应人或与甲方有实际或潜在业务关系的其别人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被答应人等〕终止或以其他方式改变与甲方的业务关系。5．不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、答应人、被答应人、本人、代理人、员工、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义施行以下行为：〔1〕投资或从事甲方业务之外的竞争业务；〔2〕成立从事竞争业务的组织；〔3〕向竞争对手提供任何效劳或披露任何保密信息。第四条对价乙方确认，甲方发放给乙方的劳动报酬中已考虑到乙方依本协议第二、三条所应承当的义务，乙方从甲方获得的劳动报酬已构成其在本协议第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条违约责任本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承当赔偿责任。第六条纠纷解决方式本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第____种方式解决：〔1〕将争议提交____仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向____人民法院提起诉讼。第七条生效条件1．本协议经乙甲双方签字盖章后正式生效。2．本协议一式____份，乙甲双方各执____份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔签字〕：____________________受权代理人：〔签字〕______________受权代理人：〔签字〕______________单位地址：________________________单位地址：________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联络：________________________联络：________________________：____________________________：________________________________：____________________________：________________________开户银行：________________________开户银行：________________________账号：____________________________账号：____________________________2023年劳动合同范文【编辑寄语】以下是合同范本网为大家整理的关于2023年劳动合同范文，欢送大家前来参考察阅！！劳动合同范本用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联络人：:联络：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。期限为：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：____。第五条乙方的工作地点为：____。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：____。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为:。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：____。(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方的规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能