香肠公司人力资源计划

香肠公司人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章行业背景分析第二章人力资源费用预算的审核一、审核人力资源费用预算的基本要求.............................................................6二、人力资源费用支出控制的原则.....................................................................7第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制............................................8一、企业组织结构图的绘制................................................................................8第四章企业应聘人员的初步甄选.................................................................10一、利用简历甄选应聘人员的方法...................................................................10二、笔试的适用范围..........................................................................................12第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................13一、人员录用评估..............................................................................................13二、招聘成本及其相关概念..............................................................................13第六章企业培训制度的建立与推行分析......................................................15一、企业培训制度的执行与完善......................................................................15二、起草与修订培训制度的要求......................................................................15第七章企业员工培训与开发课程.................................................................18一、培训课程设计的项目与内容......................................................................18二、培训课程的设计策略..................................................................................30第八章绩效考评系统....................................................................................36一、绩效考评的程序与流程设计......................................................................36二、绩效考评主体的特点..................................................................................40第九章绩效考评指标与设计.........................................................................42一、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................42二、绩效考评标准及设计原则..........................................................................45第十章岗位评价数据的处理.........................................................................52一、岗位评价所需信息来源..............................................................................52第十一章员工福利管理分析.........................................................................53一、员工福利预算的编制程序..........................................................................53第十二章最低工资保障制度.........................................................................54一、最低工资标准的确定和调整......................................................................54二、最低工资的含义..........................................................................................57第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................58一、用人单位内部劳动规则的含义...................................................................58二、用人单位内部劳动规则的特点...................................................................59第一章行业背景分析相关政策有《2020