爱岗敬业活动方案

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公司爱岗敬业活动方案

为了适应**集团新一轮进展的需要，进一步提高员工综合素养，增加企业的分散力、向心力和制造力，经讨论打算，在公司集中开展爱岗敬业活动。

一、指导思想

以科学进展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕集团进展战略目标，乐观提倡企业关爱员工、员工喜爱企业，教育广阔员工爱岗敬业、爱企如家，共同开创企业稳步进展的良好局面。

二、主要目的

通过开展本次活动，提升广阔员工对企业的忠诚意识，进一步激发全体员工的工作热忱，发挥广阔员工的聪慧才智，努力培育一支忠诚企业、爱岗敬业、擅长学习的高素养员工队伍。大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，坚固树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，激发广阔员工工作的乐观性、主动性和制造性，促进各项工作再上新台阶。

三、活动时间及活动内容

本次活动从7月15日开头，至8月底结束，分四个阶段进行：

第一阶段：学习动员（7月1525日）

以部门为单位组织学习，学习实行集中学习和自学相结合的形式。学习内容：有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务学问等，通过学习，使全体员工清晰什么是爱岗敬业，怎样才算爱岗敬业，逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。

其次阶段：查摆整改（7月268月5日）

各部门结合自己部门的工作和生产状况及公司进展要求，仔细找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和共性问题，剖析缘由，讨论制定针对性整改措施。

第三阶段：演讲竞赛（8月6日15日）

以组为单位举办爱岗敬业演讲会，要求人人参加。在各组进行演讲竞赛基础上，每个组选送一名选手参与公司演讲竞赛。演讲稿应结合本部门的人和突出事迹，字数10001500字为宜。

第四阶段：技术比武（8月16--31日）

对一些操作性比较强的岗位，进行技术比武，提升员工的操作技能和技巧，培育技艺精湛的技术骨干队伍。

四、活动总结

各组对活动取得的成效进行总结，形成书面报告，报领导组办公室。对演讲竞赛和技术比武竞赛进行表彰。竞赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

五、组织领导

成立“爱岗敬业”活动领导组组长：副组长：成员：

各组在公司活动领导组的带领下，要把活动摆上议事日程，依据本活动方案，合理支配学习时间，合理支配工作、生产，细心组织策划实施，确保本次活动圆满胜利。

六、活动组划分：

扩展阅读：爱岗敬业主题教育活动方案(直接下载就可用)

XX学校爱岗敬业主题教育活动方案

依据区教委统一部署，自今年4月至12月将在全区教育系统开展“爱岗敬业”主题教育活动。我校以《老师法》为基本准则，紧紧围绕“爱岗敬业”主题，结合学校实际，制订详细活动方案如下：一、指导思想

围绕“办让人民满足教育，当人民信任的老师”这一总目标，以科学进展观为指导，贯彻落实《中学校老师职业道德规范》，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，着力构建师德师风建设长效机制，使师德师风建设制度化、规范化、科学化；营造有利于师德师风建设的良好氛围，进一步提高老师的地位和待遇，让尊师重教蔚然成风，让老师成为社会上最受敬重、最值得艳羡的职业。

二、参与对象和活动时间

参与对象:全校在职在岗教职工活动时间:201*年4月至12月三、活动主要目标

通过内容充实的教育学习实践活动，打造一支让同学满足、家长满足、社会满足的“爱岗敬业、关爱同学、深刻钻研、淡泊名利”的高素养老师队伍。进一步明确在新形势下加强师德师风建设的新要求,提高熟悉,形成共识,人