法院思想作风整顿活动个人工作总结思想工作总结

2019年8月法院思想作风整顿活动个人工作总结范文-思想工作总结总结自展开思想作风整顿活动以来,自己能够依照市委、市法院党组思想作风整顿活动实行方案和办公室支部的安排，踊跃参加到这次活动中，并在仔细学习的同时，环绕思想作风整顿的详细内容，对照自己平常的实质工作及思想动向，仔细查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的解析，以期达到自我教育、自我提升、自我完美目的。一、主要问题到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，固然做了一些工作，较为仔细地达成了领导交办、本职范围内的工作，可是比较思想作风整顿活动查摆问题阶段的实行方案还存在许多问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不可以完整适应新局势、新任务的要求，主要有以下几个方面：一是理论学习不主动，自觉性不高。常常以近期信息报送任务比较重或正在赶写资料为原因，不可以自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作安闲和业余时间学习也比较少。常常是上司要修业什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到资料才找依照、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不可以高质量达成文字资料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不可以够深刻理解和领悟社会主义法治理念的实质内涵，关于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺少必需的认识。二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己从前在在队伍工作，固然对资料工作有所认识，但也不过只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，特别是对一些部门专业知识知之甚少，致使所写文章脆而不坚，有时写作片面依赖网上或现成文稿资料，不肯作深入思虑、七拼八凑、文稿质量不高，因为自己综合素质不高，对领导分管部门不认识，很难站在领导角度去思虑问题，缺少对全局性的掌握，不可以很好地理解领导企图并融入文稿。固然自己当前写得不过一些比较小的资料，但也还颇感费劲，甚至成型的资料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提升。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是包办领导交做事项，工作中常常是处于受命行事，落实任务，不可以做到想领导之未想，超前思虑、提早展望、实时准备；谋领导之所谋，深入调研，供给资料、当好顾问。特别是在写资料过程中，碰到稿子多、时间紧、任务重时，常常是兵来将挡，水来土掩，疲于对付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务不过限于写一些简单的简报，其余工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采纳躲避的方法，以为船到桥头自然直，不是自己力争找寻对策，而是等候方法自己出现，缺少一种勤苦研究的精神。二、存在问题的原因经过解析，自己感觉存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观点比较陈腐。因为未能做到系统研读原着，在其精神实质的掌握上又囫囵吞枣，思想理论素质未能获得有效提升。因此不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实质，在改造主观世界上下功夫，进而坚固建立为党和人民事业奋斗的信念，所以在思想上出现理想信念有所摇动，在工作上出现劲头松弛，工作责任心、进步心降落的状况，没能实时用科学思想解析出现问题的原因，实时纠正主观认识上出现的误差。同时，总以为自己在队伍时以前从事资料工作，有必定的基础，足能够对付当前的工作，对更新知识的紧急性和必需性缺少深刻的认识。二是认识上存在误差。从队伍转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟习，思想上渐渐产生了厌烦情绪，以为办公室工作不过就是写写简报、搞搞资料，外加做一些服务保障工作。少做了对全局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺少踊跃进步的精神，知足于达成领导交办的工作任务，对怎样开辟性地展开工作研究不够，有时甚至表露出粗心大意，苟且偷生的思想，工作缺少主动性和踊跃性。对自己所从事工作的重要性认识不够，领会不深，总感觉从事文字工作太辛苦，进而致使有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新局势下，法院办公室工作波及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识好多，怎样为法院领导当好顾问助手，供给决议的依照，是很值得深入商讨和研究的问题。三、整顿举措和努力方向针对自己在工作中存在各种问题，我将在此后的工作中，仔细反思，加以改良，不时展开自我责备，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要加强奉献意识，不计得失，全力悉心干好每一项工