四川仪陇县事业单位历年真题及解析_第1页
四川仪陇县事业单位历年真题及解析_第2页
四川仪陇县事业单位历年真题及解析_第3页
四川仪陇县事业单位历年真题及解析_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-.z**仪陇县事业单位历年真题及解析2014下半年**仪陇县事业单位招聘133人考试公告、报名考前须知、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:url./a*uqZL案例分析题(共10分)认真阅读案例,并根据案例答复所附问题。(每题5分)1.周*,东南*大学计算机系毕业,打工两年后,筹集资金35万元,在**市*区租房2间,几番周折,终于在1998年9月申办成立了以周*为董事长兼总经理、由5人组成的股份**,主要从事网络产品开发。由于网络产品开发属高科技产业,依照有关规定,*区税务局依法给予该公司免去企业所得税3年的优惠条件,鼓励其进展高科技开发。2001年11月,3年的免税期到期后,周*仍以“公司经营不善,无纳税之能力〞为由拒不交税。问:私人企业拒不纳税怎么办?2.为庆祝*市建市50周年,该市政府要求市政府办公室做好有关工作。为此,市政府办公室以自己的名义发布了有关市容卫生、文明礼貌和清理整顿秩序的通告,要求全市各行各业单位和全体市民切实遵守执行。问:该通告行为合法吗?为什么?公文改错题(共10分)请将下面错误的地方改正过来。请示报告国务院:现行设市标准,是1986年经国务院批准试行的。……事实证明,应对一九八六年国务院批准试行的设市标准做以下调整:(1)设立县级市标准①每平方公里约四百人的县,到达以下指标,可设市撤县:……经讨论审议,提出26个县为首批设市县(附后)。以上报告妥否,请批准各地试行。民政部2003年11月11日:××县……综合分析题(共10分)同志在建党80周年大会上的讲话中强调要按照“三个代表〞要求加强和改良党的建立。2001年9月党的十五届六中全会通过了?中共中央关于加强和改良党的作风建立的决定?。据报道,市从2001年10月底开场开展“立党为公,执政为民〞的教育活动,并以此作为加强党的作风建立的一项重要措施。活动开展以来,干部接触群众的时机多了,既注意集中力量办大事,又及时解决与群众切身利益密切相关的“小事〞。答复以下问题:(1)党的建立包括哪些内容?加强和改良党的作风建立的必要性何在?(2)党的作风建立其核心问题是什么?它蕴含有哪些哲学道理?(3)用政治常识的有关知识说明,市为什么把“立党为公,执政为民〞教育活动作为加强党的作风建立的一项重要措施。判断题(共10分)判断以下各题对错,并在答题卡上将对应题号的相应符号涂黑。对的涂黑“√〞,错的涂黑“×〞。(每题0.5分)1.通常一件公文只有一个主送机关,防止多头主送。()2.国有企业的“改制〞和“改造〞是一回事。()3.法律没有规定的,民事活动应当遵守国家政策。()4.劳动与语言一起推动着人类意识产生。()5.产业构造合理化和生产构造现代化是相互矛盾的。()6.宣传决策是一个提出问题、分析问题的动态过程。()7.所谓规模经济,就是说工厂或公司的规模越大,单位本钱就越低,收益就越大。()8.当社会总供应大于总需求时,政府可以采取措施刺激出口,鼓励资金流出。()9.马克思主义哲学的研究对象是具体科学研究的具体方法。()10.对国家公务员授予荣誉称号,须经国务院人事部门审核同意。()11.行政监视指的是上级对下级的监视。()12.国家公务员对行政处分不服的,不能申请行政复议或提起行政诉讼,但可以提出申诉。()13.共产党员和各级党组织在实际工作中要自觉维护中央权威,保证中央政令畅通。()14.同志强调“领导干部讲政治〞,所谓讲政治,包括政治方面、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。()15.我国公务员必须坚决拥护中国共产党的领导。()16.“三个代表〞是指中国共产党代表着中国先进社会生产力的开展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广阔人民的根本利益。()17.调查报告属于公文中的规*性文件。()18.否认之否认规律提醒了事物开展的方向和道路。()19.地球上的生命大约起源于45亿年前,而根据目前所发现的人类化石,大约到距今500万年前,古猿才进化演变成最初的原始人类。()20.国共两党合作的政治根底是新三**义。()判断题1.√2.×【解析】国企改制,是指国有企业由过去的“全资〞企业改制成为符合?公司法?的按现代企业制度要求运作的公司。国有企业改造是一个更广的概念,在改造过程中有可能改制也可能不改制。3.√4.×【解析】在自然界,从无意识的物质到人类意识的产生大体上经历了三个开展阶段:由一切物质都具有反响特性到生命物质的刺激感应性;由低级生物的刺激感应到动物的感觉和心理;由动物的感觉和心理到人类意识的产生。人类意识产生前的全部反映形式开展的历史,是人类意识产生的准备阶段,所以,意识是自然界长期开展的产物。意识又是社会的产物。这是因为劳动不但是人类产生的决定性环节,而且也是意识产生的决定性环节,而劳动一开场就是一种社会性的活动。劳动在意识产生过程中的作用表现在:劳动使猿脑变成人脑;劳动产生了语言;劳动推动了意识的开展。所以,劳动在意识的产生和开展过程中具有决定性作用。5.×【解析】生产构造是指一个国家、一个地区或一个行业内部生产各部门和各部门内部的组成及其相互之间的比例关系。生产构造是一个产业内部生产力合理组织(或生产力要素合理配置)和开发利用方面的一个根本问题。产业构造系指一、二、三产业中的比例关系和结合形式。通常用各业的产值和各业占用的劳动力数在*一产业中所占的比重来反映。6.×【解析】决策是决定采取*种行动,这种行动的目的在于使当事人所面临的事件呈现令人满意的状态。此处当事人称为该行动的受益人。制定决策是提前有准备的。提出问题、分析问题的过程是决策的准备过程。7.×【解析】所谓规模经济是指,随着生产规模的扩大,其单位产品的平均本钱逐步下降的效果。规模经济效果意味着,企业可以通过扩大其生产规模、降低商品的单位本钱占据竞争的优势地位。同时企业对规模经济效果的追求,将带来产品一个行业或产业内排他性的增强,先进入的企业可以通过逐步扩大自己的生产规模形成单位产品的本钱优势,从而使价格占优势地位。这是一种凭借规模经济效果所取得的市场势力或市场控制能力。但这并不意味着收益就越大。8.×【解析】当社会总供应大于社会总需求时,一方面通过增加赤字、扩大支出等政策刺激总需求增长;另一方面采取扩大税收,调高税率等措施抑制微观经济主体的供应。如果支出总量效应大于税收效应,则,对证券价格的上扬会起到一种推动的作用。政府应该采取措施刺激出口,鼓励资金流入。9.×【解析】马克思主义哲学不是“知识的总汇〞,也不是“科学之科学〞,它以自然、社会和思维开展的最普遍最一般的规律为研究对象。马克思主义哲学第一次正确地解决了哲学与具体科学的关系问题。一方面,马克思主义哲学并不代替具体科学去研究世界所有领域里的所有规律,它只研究整个世界变化开展的最普遍最一般的规律;另一方面,马克思主义哲学以具体科学为根底,同时又为具体科学提供世界观和方法论的指导。10.×【解析】国家公务员的奖励由国家公务员所在机关或者上级机关按照以下权限嘉奖、记三等功,由县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门批准。记二等功,由市(地)级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。记一等功,由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。国务院授予荣誉称号,经国务院人事部门审核后,由国务院批准。省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号,经本级政府人事部门审核后,由省、自治区、直辖市人民政府批准。国务院工作部门授予荣誉称号,经国务院人事部门审核同意后,由国务院工作部门批准。地方各级人民政府按照奖励权限的规定,给予本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励,应当报上一级人民政府批准;对政府工作部门领导人员的奖励,由本级人民政府批准。审批机关在给予国家公务员奖励时,应当按国家公务员管理权限,征得主管机关的同意。11.×【解析】行政监视有广义和狭义之分。广义的行政监视是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部,依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和催促的行为。狭义的行政监视是指按行政系统的组织层级或专门监察机关,依法对行政系统自身的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和催促的行为。12.√13.√14.√15.√16.√17.×【解析】根据2000年国务院发布的?国家行政机关公文处理方法?规定:政府机关制发公文必须使用的法定公文种有13种:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。而调查报告属于事务性公文的文种,事务公文是指各类机关普遍使用的法定公文之外的公文,是非规*习性文件,非法定公文。18.√19.×【解析】生命是何时才有的?第一个有机生命体的化石是一种单细胞细菌的化石,这种细菌的诞生要追溯到34亿年前。又因为39亿年前的地壳形成且水凝结而成海洋,这就意味着生活是在距今39亿至

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论