公司内部文件入职离职等通用材料大全

附件1HT一人一G—002应聘人员登记表应聘意向： 初试时间： 复试时间:姓名性别出生年月照片户口所在地户口性质籍贯民族政治面貌婚姻状况身高体重血型身份证号码E-mail户口本登记地址邮编现住址邮编最高学历专业固定电话健康证□无□有有效期限 移动电话技术职称□无□有证书名称外语水平―语□优秀□良好□一般等级证书教育状况（以最高学历为起始，包括在校职务）起止时间学校系别'专业所获荣誉及证书证明人及电话工作经历（专职及兼职，包括在职培训）起始时间单位名称岗位'职务获得何种培训及证书证明人及电话家庭主要成员与本人关系姓名工作单位联系电话薪酬最低期望工资（税前）元（人民币）其他要求面试评价面试结果□简历存档□建议调它岗位□建议复试□建议录用□不录用注：以上情况本人确保其真实性，若发现与此内容不符，一切后果由本人负责。本人签字：本《就业规则》为内部资料不得外传附件2HT一人一G—003有限公司入职人员登记表编号： 姓名： 入职时间：___________________________部门：_________岗位：___________________________本《就业规则》为内部资料不得外传附件2HT-人一G—003应聘人员登记表姓名性别出生年月籍贯照片户口所在地户口性质□农口非农民族政治面貌婚姻状况健康证□无 口有技术职称身高体重血型身份证号码（18位）移动电话户口本登记地址邮编现家庭住址邮编最高学历专业固定电话教育状况（以最高学历为起始，包括在校职务）起止时间学校系别'专业所获证书及荣誉证明人及电话工作经历（专职和兼职，包括在职培训）起止时间单位名称岗位'职务获得何种培训及证书证明人及电话家庭主要成员与本人关系姓名工作单位联系电话其他情况目前保险纳税情况口养老口医疗口失业口工伤口生育口住房口均为上紧急联系人姓名及电话入职前身份口应届毕业生口自由职业□失业口下岗口退休口兼职档案存放地□职介口人才口公司口街道个人基本情况:入职日期:年月日本《就业规则》为内部资料不得外传3

附件3HT-附件3HT-人一G—003阅读声明书本人已认真、仔细阅读完《有限公司就业规划》《行为准则》，理解和接受其内容。并将遵守公司的各项规定、工作标准和工作程序。特此声明!部门:职位:签字:日期:注：此声明书将作为《劳动合同》的附件本《就业规则》为内部资料不得外传

附件4HT-人一G—005附件4录用通知书先生\女士：您好！感谢您对公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您从事工作。工作地点。请您于年—月—日到公司报道，与人事总务部办理相关入职手续。注：如因故未能按时报道的，应在预计报到日前通知人事总务部，另行确定报道日期。否则，公司将视为自愿放弃录用。甲方： 有限公司 乙方：甲乙双方对如下条款若无异议，请签章确认：.乙方入职时间：年—月—日.乙方合同期限：自年一月一日至 年一月—日试用期期间：自年一月一日至 年一月—日，共一个月。3.乙方薪资确认：（税前）级别标准工资津贴、补贴工资合计基本工资业绩工资职务工资技术（岗位津贴）营业补贴交通补贴医药补贴餐补（误餐补贴）试用期转正备注：餐补（误餐补贴）：月标准计算金额为300元/月；厂外：15元/天，厂内：11元/天，按实际出勤天数或误餐次数计发。声明:本人已了解公司业务员业绩工资考核之内容，并表示同意，签字（仅限业务人员）。.福利保险：⑴甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险，自正式签订劳动合同之日起计算，并从每月薪资中代扣个人缴纳部分。⑵甲方将按规定为乙方发放防暑降温和煤火补助费;并按照甲方福利制度给予其他形式的补助或补贴。乙方确认本人签字：年月日乙方确认本人签字：年月日有限公司（盖章）人事部长（签章）：总经理（签章）： 年月日本《就业规则》为内部资料不得外传附件5HT-人一G—006员工试用\聘用期内鉴定表填表日期：年月日姓名性别年龄入职日期合同号档案：口拟存入口已存入口农民工口人才职介口外地口其他前次试用'聘用期间工作岗位和任职情况试用日期\聘用日期 年月日 年月日地区部门岗位考核分数试用'聘用期间鉴定项目1.工作态度2.业务水平3.有无违法违纪行为4.有无特殊贡献鉴定目的：口考核定级考评口试用期转正口试用期不合格不予转正口续签劳动合同（固定期限、无固定期限）口到期终止劳动合同口提前解除劳动合同本次日签订合同期限、工作岗位和任职情况劳动合同签订期限年月日一一 年月日工作部门地区工作岗位课长（主管）意见签章日期年月日部长意见签章日期年月日人事总务部长意见签章日期年月日主管副总意见签章日期年月日总经理签章日期年月日备注：1、人事课提前45天将此表交于课长（主管）；2、课长于2个工作日内提出意见，请本部门部长、人事总务部长、主管副总经理、总经理分别于3个工作日内进行审批，并于当月月底前交回人事课。本《就业规则》为内部资料不得外传附件6HT-人一G—007附件6终止（解除）劳动合同通知书存根第号姓名合同编号年一月一日签订的劳动合同将于一年一月一日终止（解除）劳动合同。经办人： 年月日回执公司留存于年_月日收到《终止（解除）劳动合同通知书》。本人签名： 年月日终止（解除）劳动合同意向通知书个人存留姓名合同编号年一月一日签订的劳动合同将于—年一月一日终止（解除）劳动合同。经办人： 年月日本《就业规则》为内部资料不得外传

附件7HT-附件7HT-人一G—008劳动合同受领确认书本人与公司签署劳动合同（合同号）两份，两份合同均具有完整的本人签名及公司署名并加盖了公章，其中一份由公司保管，另一份本人于年月日从公司领取并保管，对于以上内容已经接受公司方面的说明，并表示同意。签名:日期:附件8《年度考核管理规定》（略）附件9《员工考评基准表》（略）本《就业规则》为内部资料不得外传

附件10HT-附件10HT-人一G—009劳动合同变更书原劳动合同内容姓名填表日期部门工作岗位职务工资级别工作地点合同期限薪资补贴变更内容部门工作岗位职务工资级别工作地点合同期限薪资补贴生效日期甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日 年月日本《就业规则》为内部资料不得外传

附件n附件nHT-人一G—010员工离职表本《就业规则》为内部资料不得外传10本《就业规则》为内部资料不得外传10姓名部门职位入职日期离职原因离职日期1工作交接记录（请详细列明交接内容，包括各类档案、合同、电脑文件、图书名称等）接收人： 部长：2电脑交接记录（包括电脑、电池、电源、电脑包、鼠标等）接收人： 部长：3应交回：口相关证件□工作制服口钥匙口交通卡口办公用品口印章口其他（ ）其他：离职员工指纹机信息清除时间： 月 日工伤或其他病休借款及未报销药费：仃有（金额： ）□无总务课\生产总务课：4当月出勤：至 月日实际出勤天数： 天其中：病假 天事假 天迟到 次其他（ ）工作加班： 小时双休日加班： 小时早晚班： 天当年度未休年假： 天 累计存休： 天总务课\生产总务课：5工资截止日期： 年 月 日保险停止日期： 年 月 日档案去向：口转个人口转其他口转街道（ 街道）备注： 人事课：6有无欠款，有无财务未结算事项财务部：7审查上列事项人事总务部：8主管理副总意见副总经理：9总经理意见总经理：10离职人员社会保险去向：口转其他口转原籍□社保所（社保所名称 ）离职人员签字：11本人同意上述离职安排及相关事宜。 离职人员签字：联系电话（手机）： 年月日注：自签字之日起，双方无权利与义务关系。

附件12HT-人一G—011附件12终止（解除）劳动合同证明书存根第号本单位与员工签订的劳动合同，依据 ，于—年—月—日终止（解除）劳动合同。经办人： 年月日终止（解除）劳动合同证明书本单位与员工签订的劳动合同，依据 ，于—年—月_日终止（解除）劳动合同。（单位盖章）：（存入职工档案）终止（解除）劳动合证明书 员工：本单位与你签订的劳动合同，依据，于—年—月_日终止（解除）劳动合同关系。如无接受单位，请于终止（解除）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。（单位盖章）：年月日本《就业规则》为内部资料不得外传11

本《就业规则》为内部资料不得外传11附件13附件13离职证明（身份证号：）自 年一月一日起在沈阳某某航天科技有限公司部门工作，因个人原因已于年一月一日正式离职。沈阳某某航天科技有限公司与其签订的劳动合同已于当日正式解除。双方无权利与义务之关系。特此证明。沈阳某某航天科技有限公司年月日本《就业规则》为内部资料不得外传12

本《就业规则》为内部资料不得外传12附件附件13离职证明（身份证号：）自 年一月一日起在沈阳某某航天科技有限公司部门工作，因个人原因已于年一月一日正式离职。沈阳某某航天科技有限公司与其签订的劳动合同已于当日正式解除。双方无权利与义务之关系。特此证明。沈阳某某航天科技有限公司年月日本人于年一月一日收到沈阳某某航天科技有限公司出具的《离职证明》。以上内容与原件相符。签字:本《就业规则》为内部资料不得外传13附件13员工加班申请单姓名部门填表日期申请加班时间年月日时分至月日 时分星期（ ）实际加班时间小时倒休时数预计倒休日期年月日时工作地点工作内容主管课长主管部长人事课长人事总务部长备注1、员工加班须提前填写此申请单，审批通过后方可加班，否则不计算倒休或加班费；2、正常加班需打卡，实际加班时间以出勤系统记录的时间为准，无系统记录的以本部门长签章为准；3、员工加班由主管课长至人事总务部长逐级审批。本《就业规则》为内部资料不得外传14附件15直行（归）申请单姓名申请时间年月日直行（归）时间年月日理由预计到店时间时分批准人课长部长请批准人将此申请表提交人事总务部本《就业规则》为内部资料不得外传15附件16员工请假申请单本《就业规则》为内部资料不得外传16本《就业规则》为内部资料不得外传16姓名部门填表日期假另IJ口病假口事假口产假口年假口婚假口丧假口夏休口倒休口其他事由申请休假日期自 年月日时分至 年月日时分止（共计小时）主管课长主管部长人事部长人事总务部长主管副总总经理审批审批权限口一天（含）以内，由课长至部长逐级审批口一天以上至五天（含）以内，由课长至人事总务部部长逐级审批口五天以上，由课长至总经理逐级审批备注口年假最小计算单位为0.5天□婚假、产假、病假连续计算，遇周末、法定节假日不间断口病假一天以上需提供医院休假证明及就诊记录

附件附件19出差计划表（周）申请人姓名：申请日期：年—月一日部门：课/地区编号具体时间出差地点交通工具宾馆备注出发日返回日□飞机口火车口长途车星期一月日月日□飞机口火车口长途车星期二月日月日□飞机口火车口长途车星期三月日月日□飞机口火车口长途车星期四月日月日□飞机口火车口长途车星期五月日月日□飞机口火车口长途车星期六月日月日□飞机口火车口长途车星期日月日月日□飞机口火车口长途车说明：1、申请差旅补贴时，请附此表2、此表需在出差前填写比准完毕批准 总务审核仅限部总经理副总经理部长课长本《就业规则》为内部资料不得外传总经理副总经理部长课长本《就业规则》为内部资料不得外传17附件附件20差旅费用报销单申请人姓名：申请日期：年一月一日部门：课/地区时间起/止地点起/止飞机/火车/长途车住宿费（元）交通补贴（元）餐饮补贴（元）通讯补贴（元）夜间补贴（元）其他补贴（元）合计合计附件：共（ ）张，交通费和其他项目请在费用明细表中列明（附件一）（元）报销金额：（元）预借款：（元）公司应付（收）：（元）（元）应付（收）（大写）:总经理副总经理部长课长总经理副总经理部长课长批准财务部长财务审核收款人财务审核附件21《安全操作规程》（略）附件22《安全卫生规定》（略）本《就业规则》为内部资料不得外传18行为准则•遵守法律法规我们遵守国内及国际社会的各项法律法规、社会规范及公司内部规定，具有高度的道德观从事经营活动。•公平•自由的竞争，透明关系我们进行公平•自由的竞争，为客户及健全的市场发展做贡献。并与客户、行业、政