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文档简介
(下级评价)2020年度绩效评价调研[复制]亲爱的果多美小伙伴您好:
为了更好的、全方位的了解公司员工情况,希望您能真实填写;
问卷答案没有对错之分,只需根据实际情况填写即可.
问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询人力资源部工作人员.
(问卷内容将被保密,请放心填写)1.您的姓名?(原始数据将被保密,请放心填写)[填空题]*_________________________________2.被评人姓名?[填空题]_________________________________行为层(50%)
《正负思维评价表》——正思维评价打分
说明:正思维打分,分数越高越符合此项内容(0分“不符合”——10分“非常符合”)
正思维评价分数越高,总分越高;3.建设性:拥有乐观向上的态度和富有建设的思想。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________4.协调性:具备能与他人一起工作的协调性,能包容别人、配合别人。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________5.3.协调性:性格开朗,待人接物拥有肯定的态度,且充满善意,体谅他人,温文尔雅。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________6.认真性:态度要认真,对生活、对工作严肃认真,有高追求、不苟且;每日反省并改进。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________7.正直性,不虚伪、不欺骗、不说假话、不奉承、不作假,遵纪守法,守规则。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________8.谦虚性:不自我中心、不我执、我自以为是,不固执己见,不自我夸耀、虚心接受意见、谦和。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________9.努力性:付出不亚于任何人的努力,追求无限潜能,挑战困难,不成功决不罢休,愿望持久强烈。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________10.8.利他性:不自私自利,乐于关心和帮助他人;舍得付出后分享、财、物、时间、知识。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________11.知足性:不贪得无厌、学会知足;节俭不奢、朴实低调,名利与衣食住行等物质享受要求不高。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________12.感恩性:懂得感恩,对所得到的、对他人付出、对大自然、对父母、对社会国家有感恩心。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________《正负思维评价表》——负思维评价打分
说明:负思维打分,分数越高越符合此项内容(0分“不符合”——10分“非常符合”)
负思维评价分数越低,总分越高;13.否定性:消极否定、拒绝合作的态度。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________14.阴暗性:心理阴暗、充满恶意、心术不正;无名火、看人不顺眼、厌恶他人。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________15.邪恶性:有企图陷害他人的想法,即使没有,有无幸灾乐祸?[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________16.敷衍性:做事马虎。[输入0(不满意)到10(满意)的数字]________________________________17.5.欺骗性:满嘴谎言。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________18.傲慢性:态度傲慢。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________19.懒惰性:懒惰懈怠。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________20.贪婪性:自私自利、贪得无厌。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________21.乖戾性:心怀不满、愤愤不平;乖:背离、违背、不和谐;戾:别扭、不合情理。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________22.怨嫉性:怨恨他人、嫉妒他人。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________综合能力(50%)23.指导力&领导力(10%)
1、善于督促、指导下属开展公祖,并帮助下属提高工作技能;
2、善于领导下属,以身作则,奖惩分明,有系统的策划工作,积极达成目标;[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________24.决策力&感召力(10%)
1、在职权范围内,对遇到的问题做出准确的判断和迅速决策;
2、通过自己的言行激励下属,创造愉快和谐的工作环境;[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________25.责任感&协作精神(10%)
1、工作认真负责,不欺上瞒下,勇于承担责任;
2、积极主动与其他部门配合,提供便利,不推诿、拖延;[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________26.培养下属能力(10%)
尊重下属,主动与下属沟通,工作中进行有效指导与帮助,发现下属的特长,帮助梳理成长通道;[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*_______________
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