青岛市聘用制教师劳动合同

附件1青岛市聘用制教师劳动协议甲方（聘用单位）名称法定代表人住所地联系电话邮编乙方（受聘人员）姓名性别联系电话住址邮编居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

说明1.本协议为青岛市中小学与聘用制教师确立聘用关系的范本。2.协议一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行协议条款。3.本协议采用的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员劳动协议和岗位聘用协议。4.协议用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。5.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方应及时将签订的劳动协议文本交给乙方，并由乙方签收。

根据有关法律、法规、规章和政策，甲乙双方遵循合法、平等协商、诚实信用的原则，自愿订立本协议并严格履行[劳动协议期限]第一条本协议经双方约定，采用下列第种形式：（一）固定期限协议：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限协议：自年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。（三）以完毕一定工作任务为期限：甲方安排乙方从事工作任务。该任务完毕后，本协议即终止。其中，试用期自年月日起至年月日止。协议期满需续订的，甲乙双方应当在本协议期满前办理有关手续。（续订协议文本附后）[聘用岗位与工作内容]第二条甲方根据工作需要，聘用乙方至教师岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至年月日止，协议履行地，乙方的工作任务和岗位职责是。[劳动保护与工作条件]第三条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。第四条甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动协议。[工资报酬与保险福利待遇]第五条根据按劳分派和按生产要素参与分派的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完毕工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。第六条甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。第七条乙方在协议期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。[工作纪律]第八条甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。第九条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。[劳动协议的变更、终止与解除]第十条本协议一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行协议约定的义务。除法律、法规规定情形及本协议有明确约定的以外,任何一方未经对方批准不得擅自变更或解除。第十一条本协议履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立协议后，由于年龄或机构调整等因素，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，劳动协议约定的工作内容应按规定进行变更。第十二条因特殊情况致使本协议无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本协议或变更本协议的相关内容。第十三条双方订立的变更协议，作为劳动协议的组成部分，与协议其他条款一并执行。第十四条甲乙双方解除、终止劳动协议，应当按照《劳动协议法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第十五条甲乙双方解除、终止劳动协议，符合《劳动协议法》规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十六条甲方违法解除或者终止劳动协议，乙方规定继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不规定继续履行或者本协议已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动协议法》第八十七条规定支付补偿金。乙方违法解除本协议，给甲方导致损失的，应当承担补偿责任。第十七条本协议终止或解除后，甲方应当填写劳动协议终止或解除证明书与本协议一起存入乙方档案，同时，甲方应将劳动协议终止或解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原协议当事人、起止期间、终止或解除时间、终止或解除因素等情况。第十八条双方的劳动协议解除后，甲方应当自解除或终止本协议之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿、医疗补贴费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付[随附义务]第十九条本协议解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止劳动协议或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方导致损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的解决。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。第二十条甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本协议第二十三条进行约定。[其他事项]第二十一条本协议履行期间，假如相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。第二十二条本协议经甲方与乙方签字或者盖章生效。甲方应自本协议签订之日起30日内通过青岛市人力资源社会保障网进行劳动用工网上登记。第二十三条双方约定的其它事项：