保安公司请销假制度

保安公司请销假制度为标准保安员考勤治理工作，维护正常勤务秩序，保证优质安全效劳，制定本制度。

一、考勤工作以效劳岗点班组为单位进展，效劳岗点负责人担当考勤员，对岗点考勤工作负全责。

二、效劳岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司打算。

三、请休假：

请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假治理制度》规定。

四、违规行为及违规行为的.处理

（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时间前离岗为早退。

（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。以下行为也视为旷职：

1、工作安排调动后不按时到岗工作的；

2、违反《请休假治理制度》规定的离岗、离职行为；

3、睡岗、空岗、脱岗等行为；

4、酒后上岗、当班饮酒行为；

5、违反辞职规定的弃岗离职行为。

（三）、对违纪行为处理如下：

1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元;月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。

2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。

3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或效劳客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。

五、考勤员：

（一）、工作职责：

1、按日进展考勤并做好考勤记录；

2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假治理规定》规定；

3、每月10号前向公司效劳治理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》；

4、确保上报的岗位考勤数据真实精确，对消失的错误后果担当经济责任。

（二）、工作纪律：

1、标准登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。

2、照实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处开除。

3、岗上消失旷职、违约离职及其它非正常减员时，必需在3小时内报告公司效劳治理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。

保安公司请销假制度2

1、严格实行《员工手册》相关治理规定。

2、临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。

3、探亲假、婚假、丧假及事假人员必需提前半个月向公司提出申请。

4、请假人员必需按规定时间销假，不准代销与不销。

5、临时外出时，实行双人制，不得私自外出。

6、外出或休假期间请假人员应留意确保自身安全。

保安公司请销假制度3

1）各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特别，原则上不允许请假，尤其是节假日（元旦、“五一”、“十一”、春节）。如有特别状况，须提前当面请假，一天以上（含一天）的假期，由保安队长审批并进展工作调剂；一天以上的假期，需要提前安排与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导依据实际状况进展审批签字，保安春节返乡每年每人轮番，需提前一个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。

2)为妥当安排一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。

3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安消失迟到、早退、旷工等状况，一律按公司制定进展惩罚。特殊强调，如消失无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。

4)保安假如消失忘打卡状况，可进展签卡，但需要有本人和证明人同时签字，否则无效。