按摩室规章制度

按摩室规章制度【篇一：推拿室工作制度】推拿室工作制度1、严格遵守中心劳动纪律及有关规定，加强推拿的自身建设，更好地续承、开掘、整理、提高祖国医学遗产。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进展治疗时要严肃认真，不得与患者开玩笑。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、热忱接待病人，具体询问病史，乐观排解推拿禁忌症结核、皮肤病变、骨质疏松及其他传染病等。5、推拿医生应坚持不懈地练功，不断提高推拿技术，真正到达有力、长久、均应、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应准时洗手，留意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。8、严格执行中心各级人员岗位负责制和有关工作制度，在诊疗过程中，一切按诊疗技术操作常规办事。【篇二：理疗按摩室一治理制度】一、本活动室开放时间为每天上午8:30——10:30分。二、活动人员必需遵守养老中心相关规定，应留意语言文明，行为礼貌。三、为了您身体安康，本活动室器械每人次限定时间为30分钟，时间到后，由下一人次接着使用。如在使用过程中消灭身体不适，请准时联系治理人员。四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参与活动人员应疼惜室内一切器材设施，未经允许不准私自拆卸、搬运。六、参与活动人员应按规定程序操作理疗器械，并留意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；因治理不善造成器械损坏或丧失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、治理人员要热忱接待，文明效劳，急躁为活动人员讲解使用方法，参与活动人员，要听从治理人员治理。一、本活动室开放时间为每天下午1:30——3:30分。二、活动人员必需遵守养老中心相关规定，应留意语言文明，行为礼貌。30分钟，时间到后，由下一人次接着使用。如在使用过程中消灭身体不适，请准时联系治理人员。四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参与活动人员应疼惜室内一切器材设施，未经允许不准私自拆卸、搬运。六、参与活动人员应按规定程序操作理疗器械，并留意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；因治理不善造成器械损坏或丧失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、治理人员要热忱接待，文明效劳，急躁为活动人员讲解使用方法，参与活动人员，要听从治理人员治理。医务室治理制度一、医务室应保持清洁整齐、医务人员应穿戴工作衣帽，定期为老年人宣传卫生防疫学问。二、非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料动用医疗器械与药品。三、定期给前来问诊的老年人免费测量血压、体重等并登记，有病历记载。四、以预防为主，治疗为辅的医疗方针，做好不同季节不同疾病的预防工作，开展宣传，确保老年人身体安康。五、开展常见病的宣传、治疗和卫生医疗询问工作。六、建立全矿区老年人的安康档案和病史档案，做到小病准时医，大病急送治。理发室治理制度一、活动人员均可在本理发室承受理发效劳〔外来人员除外〕。8：00—10:3013：00—15:30三、收费标准：按价目表收费。四、养老效劳中心可视状况安排上门理发效劳。五、严禁在室内吸烟、随地吐痰、大声喧哗、乱扔杂物，保持室内清洁。六、理发师必需遵守养老中心相关规定，留意语言文明，行为礼貌。严峻违反养老中心规定时，解除合同。健身房治理制度一、活动人员需更换运动鞋或软底胶鞋前方可入内活动，违者制止入内。二、活动人员必需遵守养老中心相关规定，应留意语言文明，行为礼貌。三、为了您和家人的幸福，请选择适合自己的健身工程，留意劳逸结合，有心血管、高血压等严峻疾病的人员不要参与猛烈活动。四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参与活动人员应疼惜室内一切器材设施，未经允许不准私自拆卸、搬运。六、参与活动人员应按规定程序操作理疗器械，并留意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；因治理不善造成器械损坏或丧失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、治理人员要热忱接待，文明效劳，急躁为活动人员讲解使用方法，参与活动人员，要听从工作人员治理。【篇三：推拿店规章制度】按摩店员工守则与规章制度1、每位技师必需做到微笑效劳！真诚效劳！见到客人必需打招呼：欢送光临或先生或女士您好，客人走时说：再见，欢送下次光临。2、员工在工作时间不许接打影响客人休息，必需保证按摩的时间与效劳质量。3、员工在本工作单位必需以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手效劳好每一位老客户。4、技师在本店工作必需留意仪容仪表和客人沟通的语气和技巧。不得私自和客人或同事谈谈论领导，搬弄是非，违者按本店店归处理。512.00-12.00，请假必需提前一天申请领导前方可休息。违者按旷工处理。6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。750元，旷工三天按自动离职处理，保证金工资不予退还。8、每位技师必需疼惜本单位一切物品，损坏者按物品照价赔偿。9、每位员工奖金由出勤和工作力度打算。10、每位员工必需听从领导的安排。11、员工严峻违反本店规章制度或损坏本店客户利益的赐予开除，工资保证金不退退还。中医按摩店制2023319工手册和制度为加强本店的规章治理,表达本店的良好形象，彰显按摩师较高的素养修养，结合本店的实地状况，特制定如下条款望各位能引以为戒，协力合作共同发展。一、每位员工要认真做到“主动、热忱、急躁、周到对老客户要一视同仁.。二、每天推拿师要面在微笑，效劳热忱，让客人感觉到亲切，温馨。娴熟运用效劳用语“您好、请进、欢送光临、对不起、请稍等，让您久等了，感谢、辛苦了，再见、请慢走。并将效劳用语运用到当天的效劳中去。三、推拿师的形象要给客人全的感觉，较好的发型、衣装鞋袜要干净、包括接待客人的礼仪，言谈举止要显示推拿师的素养与修养。四、推拿店内制止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生，保持休息室及按摩室的内外干净。违者视状况轻重进展惩罚。但不夸大。真诚而有吸引力。六、客人进门后询问完毕在进入效劳之前，推拿师预备好指引客人将所带物品及贵重物品存放好，但须由客人亲自放置，以免招来不必要麻烦和误会，客人离店时必需请客人查看全部物品是否带齐，才可送客人到门口，推拿师肯定亲自将门翻开，恭请客人出门，并礼貌邀请客人“欢送下次光临”。七、推拿师在工作期间，不得谈论与工作无关的话题，不能在客人面前贬低同事的名誉与形象，影响推拿店的声誉，不得向客人介绍公司的内部状况，不得当客人面称名道姓赞扬其它客人隐私，并有义务替客人的消费状况保密，不准索要客人联系，不得与客人有亲热联系，维护企业利益和推拿行业工作人员良好形象，是推拿师的根本职业道德。八、推拿师在工作期间，必需精力充分精神集中，不得行动懒散说话声音刺耳，当着客人面任凭开玩笑，或擅自替客人出方法，不能哄骗客人自我夸大言过其实，说话不负责任，不得无视客人要求，关心理解保护客人，在客人的效劳未完成之前，不能擅自离开或打电话或接待朋友，不能更换服装，以免影响客人休息及心情。九、推拿师在效劳中，严格按操作规程使用全部推拿店附助设备，如不懂擅自操作使用不当，造成损坏必需修理照价担当，不明白可向店长询问，在工作.生活期间，严格要求使用产品，用量，不能任意铺张增加损耗，或私自留用。以免失误，造成自己不必要的损失。由于阅历缺乏，又不请教，不询问，不虚心私自作主，造成客人损伤，如压伤.拉伤等，自行负责一切经济损失。十、推拿师在工作中，对店长安排的某些工程不感兴趣，工作挑挑拣拣，不听从安排，同时找各种缘由推脱，按章惩罚。十一、推拿师在工作中，效劳完每位客人后对使用过的床铺，床单.毛巾,推拿布等用品清理干净，按指定地点放好，并在效劳其次个客人时，重更换床单,推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，养成客走清理干净的卫生习惯。十二、店长或同事指出推拿师工作中的缺乏和存在的问题，推拿师的答复是：“感谢您的提示，下次我肯定留意。”不必找理由回避，解释开脱或挑别人的毛病掩盖自已，或在公开场合发生争吵，对自已工作言行不慎重，不恳切，不承受批判和指导，按不听从安排处十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象，推拿师不得与客人进展任何工作以外的交易，如：托客人为朋友找工作，购置产品，介绍朋友，作为职业推拿店，不能与客人的关系拉得太近，要保持肯定的距离，才会有信任感。十四、严格遵循考勤制度，不迟到，不早退，有事要提前请假，根据业务状况，听从顾问安排，工作期间将手机关毕，不能私自打与工作无关的。十五、为保障企业利益，杜绝不正值手段竞争，推拿师除留推拿店内号码人互留号码，有意识将客人的享受效劳权归为已有，如客人自己师对推拿店的客人不能垄断效劳，更不能承受任何手段掌握客人，造成客人对推拿店及其它推拿师的误会，同事之间相互敬重，团[例;5分钟以上]益和推拿店的正常运作，推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监视保护，如觉察院内物品丧失盗取.有意损坏行为予以严惩，并扣除物品款嘉奖检举者。十八、作为一个在社会上有生存力量的人，就必需具备作人道德，处事的准则，对人的礼节，对任职单位的忠诚，踏实，言行全都，以身作则，保证效劳态度，效劳质量，业绩的突出，真正能为推拿店独挡一面好员工。感恩于在生活道路上对你有帮助和提高的人，绝不能背信弃义，在个人利益与单位利益发生冲突时，翻脸无情，违反道德与规章，为自己的人生写下不荣耀的一笔。十九、为了推拿店正常运作，不影响客人权益，推拿师请假一天以上者，必需报前台申请。未经同意按旷工处理，如特别状况，酌情考虑。二十、推拿师的各种收入及嘉奖不予以公开，每个人的隐私受到法律保护，每个人的心得体会和对他人的看法，以及对推拿店进展有利的合理化建议都会受到重视和承受，前台有义务和责任请推拿师谈话和了解状况，以便深入细致的将推拿店内工作进展良性操作运转，每个人都有权维护自己的利益，任何人无权打探和干预。二十一、推拿师之间要以诚相待，相互协作，团结友爱，彼此敬重，向技术强，业绩高的同事虚心学习，老推拿师对同事要有好的带头作用，相互体恤，多加教导，将自己的优点发挥出来得到升华，提高。最好保持距离感，维持自己良好作风，不行品头论足，说长道短，拉帮结派，乱传闲谈，制造事端无中生有，造成人身损害，损人利己。如觉察予以严惩。二十二、随时提升专业技能，无条件听从工作安排，能者多劳，在技术方面和治理方面相互支持协作，执行制度要合理，效劳工作流程要统一，奖罚制度要公正，按摩手法要标准。二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理。二十四、员工无故旷50十五、每位员工必需听从领导安排。员工严峻违反本店规章制度或损坏本店客户利益的赐予开除，工资保证金不给退还。世杰推拿店:白世杰宣短期员工聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：〔一〕甲方公司总部；〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司；〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构；〔四〕应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产〔工作〕者和劳动典范等５种。甲方对乙方之惩罚，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上嘉奖及惩罚事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于??年??月??六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人甲方：签约代表人：〔签字〕职称：乙方〔姓名〕：〔签字〕身份证号码：户口所在地地址：联络方式：篇三：推拿科规章制度推拿科规章制度1、热忱接待病人，具体询问病史，认真体格检查，认真、标准书写病历，依据病情及适应症，确定治疗方法和打算。2、严格执行各项规章制度和操作常规。3、治疗或检查前向患者说明留意事项，治疗中细心观看，觉察特别准时处理，假设发生差错事故应马上向上级汇报，妥当处理，并认真记录。治疗后记录当日状况，疗程完毕时作好疗效评定。4、做好资料收集，学习学问、技术，不断提高诊疗水平。5、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守。6、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内干净。7、保持维护医疗人员自身形象，不得躺靠治疗床，不得与患者争吵，不得随便接打、玩弄手机，不得玩笑喧哗，严禁在室内吸烟。8、医生的双手应保持清洁、温和、指甲应修剪，指上不戴任何装饰品，以免损伤患者的皮肤。9、做好室内空气、物体外表、地面的消毒工作，床单、治疗巾定期清洗、更换。10、敬重病人的人格，保护隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对承受治疗的选择权，对急危重症病人除施以乐观救治和转会诊外，医生有对病人及家属告知和签字的理。10-20元。司及自身的形象；技师四、全体员工无论何时何地再公司内遇见客人问候礼说：先生您好！5-10元。五、严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，有事有病先请假，请假或同事后补无效，视为旷工处理；六、搞好个人卫生区域卫生，保持室内清洁，包房内物品摆放整齐；10-30元。食；不准乱窜按摩间大声喧哗，打架，骂人，不准再走廊跑跳；违者10-30元。5