职业病危害告知制度

职业危害防治责任制1、总则1．1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、行政法例和国务院有关职业健康监察检查职责调整的规定，特拟定本职责任制。1.2在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作点必然严格执行本制度。基本要求2.1凡有粉尘及有害气体的工艺、设备、管网及隶属安全装置等的设计方案、安全技术要求必然符合国家标准、规范的要求。2.2有粉尘及有害气体工艺、设备、管网施工工程必然拟定安全举措，做到无举措、无计划禁止许施工。2.3施工必然按设计进行。若有改正应经设计单位书面同意，施工完成应由施工单位编制完工说明书及完工图交托使用单位存档。2.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必然做到劳动安全设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（即“三同时”），完工后经查收合格方可投产。2.5有作业场所职业危害要素的强度或许浓度禁止超出国家标准、行业标准；2.6依据设备、工艺变化，应如期对职业危害要素鉴识清单进行更新。2.7设有专人负责作业场所职业危害要素监测结果的如期更新，并将结果见告岗位人员。2.8依据职业健康体检规准时间，组织员工进行职业健康检查，并将检查结果照实见告员工。2.9禁止私自拆掉、停止使用职业危害防备设备。机构与责任职业卫生管理机构组长：副组长：组员：岗位职责：3.1主任职责：3.1.1主任全面负责职业危害防治及监护工作；负责组织实行劳动卫生管理与职业病防治工作。3.2安全员职责：安全员负责作业场所职业危害要素监测结果的如期更新，并将结果见告岗位人员，对危害要素超标的生产作业环境有权提出整顿建议；进行劳动卫生法例和职业病防备知识宣传教育；依据矿的安排，踊跃组织本单位接触有害要素人员准时完成各项健康体检；3.2.4负责接触有害要素人员上岗前和在岗时期的劳动卫生培训，使其增强职业危害要素防备意识，恪守职业病防治的法律、法例和安全操作规程，正确使用、保护劳动保护设备和个人防备用品。3.2.5依据规定对职业危害防备设备和从业人员职业危害防备用品进行保护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。3.2.6负责对职业防备设备圆满状况进行检查，并将结果上报矿生产科。职业病危害见告制度为了有效预防、控制和除去职业病危害，防治职业病，的确保护公司员工健康及其有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，拟定本制度。煤矿所属各单位应当为员工创办符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采纳举措保障劳动者获取职业卫生保护。煤矿人力资源部与已进、新进公司的员工签署职业病危害劳动见告合同（含聘任合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及以结果、职业病防备举措和待遇等照实见告员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签署职业病危害劳动见告合同（含聘任合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法例的有关规定与员工进行补签。煤矿员工在已订立劳动合同时期因工作岗位或许工作内容改正，从事与所订立劳动合同中未见告的存任职业病危害的作业时，煤矿人力资源部、环保安所有应向员工照实见告现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害要素，并签署职业病危害要素劳动改正职业病危害要素见告增补合同。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目地点设置通知栏，宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急营救举措和工作场所职业病危害要素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目地点，设置警告表记和中文警告说明对作业人员进行见告。警告说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治举措等内容。煤矿环保安所有应如期或不如期的对各二级单位职业病危害见告制度的实行状况进行监察、检查、指导，保证见告制度的落实。煤矿职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、核查，使每位员工掌握职业病危害要素的预防和控制技术。职业危害防治责任制度总则1.1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、行政法例和国务院有关职业健康监察检查职责调整的规定，特拟定本职责制度。1.2在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必然严格执行本制度。名词解说2.1职业病：是指公司的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等要素而惹起的疾病。2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包含建设单位施工场所。2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，因为接触粉尘、毒物等有害要素而对身体健康所造成的各样伤害。2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或许接触特定职业危害要素时，比一般职业人群更易于遇到职业危害伤害和罹患职业病，或赞同能致使原有自己疾病病情加重，或许在从事作业过程中惹起可能致使对别人生命健康组成危险的疾病的个人特别生理或许病理状态。基本要求:3.1凡有害气体（如：煤气、燃气、氢气、氮气、二氧化硫等）的工艺、设备、管网及隶属安全装置等的设计方案、安全技术要求必然符合国家标准、规范的要求。3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必然拟定安全举措，做到无举措、无计划禁止许施工。3.3施工必然按设计进行。若有改正应经设计单位书面同意。?施工完成应由施工单位编制完工说明书及完工图交托使用单位存档。3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必然做到劳动安全设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，有关科室报审公矿部会审。完工后经查收合格方可投产。3.5所有作业场所职业危害要素的强度或许浓度禁止超出国家标准、行业标准；3.6区队、科室、班组必然成立职业危害防备设备和从业人员使用的职业危害防备用品管理方法。3.7依据设备、工艺变化，各区队、职能科室照实申报职业危害要素的。3.8生产安保科依据规定设有专人负责作业场所职业危害要素平时监测，每周向主管领导报告一次监测结果。3.9矿综合办公室每个月向矿长、主管科室下达改正劳动合同通知，辅助生产安保科见告新从业人员职业危害真切状况。3.10矿综合办公室依据矿职业健康体检规准时间组织员工进行职业健康检查、成立职业健康监护档案,检查结果照实见告员工。机构与责任4.1矿长全面负责职业危害防治，党委书记、工会主席和主管副矿长依据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实行劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产部的指导。4.2生产安保科职业危害防治职责：矿劳动卫生与职业病防治规划和计划；，按规定做出报告，对危害要素超标的生产作业环境提出整顿建议；矿生产特色和需要张开劳动卫生和职业病防备的专题调研工作；矿工业卫生档案和职业健康监护档案；4.3各生产单位的职业危害防治职责单位接触有害要素人员上岗前和在岗时期的劳动卫生培训，使其增强职业危害要素防备意识,恪守职业病防治的法律、法例和安全操作规程，正确使用、保护劳动保护设备和个人防备用品。4.4技术科、设备科的职业危害防治职责职业危害申报制度目的和范围：为仔细执行公司有关作业场所职业病危害申报工作的要求，仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》有关的法律法例，特拟定本制度；本制度合用于公司执行相应职责的部门和人员。职责和权限2.1煤矿主管领导负责指导和审批《作业场所职业病危害申报表》；2.2煤矿兼职职业健康管理人员负责作业场所职业病危害申报工作，有权对申报不实的现象提出和纠正。工作内容：3.1职业健康管理人员应认识和熟习本矿范围作业场所职业病危害要素、应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监察管理部门组织的职业健康培训。熟习作业场所职业病危害申报要求。3.2申报主要包含：用人单位的基本状况，产生职业病危害要素的生产工艺或资料，职业病危害要素的种类，职业病危害要素的人数及散布，职业病危害防备设备及个体防备用品的装备状况等。3.3首次申报同意后若有以下状况应应当依据有关规定实时、照实将本单位的职业危害要素向安全生产监察管理部门再次申报：⑴采纳的生产技术发生改正致使职业病危害要素发生改变致使所申报的职业病危害要素及其有关内容发生变化的，应当在改正后30日内向原申报机关进行改正申报。⑵采纳的工艺发生改正致使职业病危害要素发生改变致使所申报的职业病危害要素及其有关内容发生变化的，应当在改正后30日内向原申报机关进行改正申报。⑶采纳的原料、辅料等资料改正致使职业病危害要素发生改变致使所申报的职业病危害要素及其有关内容发生变化的，应当在改正后30日内向原申报机关进行改正申报。⑷新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，应当在完工查收之日起30日内进行申报。⑸用人单位的名称应当在改变后30日内向原申报机关办理改正手续。⑹法定代表人改变应当在改变后30日内向原申报机关办理改正手续。⑺年度申报数据改变的应在改变后30日内向原申报机关办理改正手续。⑻其余原由致使所申报的职业病危害要素及其有关内容发生变化的（比方：用人单位停止生产经营活动），应当在改正后15日内向原申报机关进行改正申报。纪录职业健康管理人员应成立《作业场所职业病危害申报》纪录及保存《作业场所职业病危害申报回执》；职业健康宣传教育培训制度目的和范围为增强和提升从业员工对作业场所职业危害的防备意识和防备技术，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、法例的规定，特拟定本制度。本制度合用于煤矿内各部门管理和操作人员。职责和权限2.1煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监察实行；2.2综合办公室负责入厂安全和职业健康教育、拟定煤矿培训计划并组织实行；2.3各单位依据岗位特色负责申报培训需求，实行职业健康宣传、辅助有关部门组织员工实行培训；2.4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育工作内容3.1培训计划：各单位依据岗位特色每年1月份负责向综合办公室书面申报培训需求。综合办公室依据申报的培训需乞降内外面变化的状况拟定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗时期的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；3.3培训内容：煤矿内各岗位有关职业健康知识、岗位危害特色、职业危害防备举措、职业健康安全岗位操作规程、防备举措的养护及保护注意事项、防备用品使用要求、职业危害防治的法律、法例、规章、国家标准、行业标准等。3.4培训形式：（1）内部培训；（2）外面拜托培训新员工进矿－联合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害要素及安全隐患，可能造成的危害；员工在岗时期－经过如期培训或通知栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、有关制度、法律法例及公司新设备、新工艺、新资料的有关性能、可能产生的危害及防备举措，认识工作环境检测结果及个人身体检查结果；变换岗位－由岗位部门负责人解说新岗位可能产生的危害及防备举措；煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法例、标准等知识；为提升职业健康知识和管理能力，外面培训一般状况是参加安全生产监察管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；培训见效评定4.1新入矿或转岗人员经核查、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或许培训不合格的人员，不得上岗作业。4.2在岗时期参加煤矿组织的培训经核查、评定不合格时，下岗学习，下岗学习时期薪资减半、再次核查、评定不合格时公司有权消除劳动合同。4.3无正当原由未按要求参加职业健康安全培训的人员按4.2条款实行。记录综合办公室应成立个人培训档案并保存有关的培训记录。职业危害防备设备保护检修制度职业危害防备设备保护检修制度:为使设备常常保持优秀工作状态，实时除去设备缺点，保证检修质量，延伸设备使用寿命，节俭检修时间，降低检修成本，特拟定本制度。设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)泊车大检修和过后维修。大维修开销由大维修基金支付;中修、小修开销由生产开销支付;系统(装置)泊车大检修的开销按项目及检修分类分别支付。实行科学文明检修，仔细执行检修技术规程，公司设备动力部门必然严格控制大维修基金的使用。拟定合理的检修定额，提升检修技术水平，逐渐延伸设备使用周期。依据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时拟定，同时下达，同时检核查查。任何检修项目都要办理检修任务书。设备检修计划由区队编制。矿设备动力组织均衡，报主管矿长同意后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、资料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。系统(装置)泊车大检修要做到：由一名副矿长全面负责大检修工作。在大检修前要成立大检修筹办领导小组，负责搞好检修项目的落实，物质准备、施工准备，劳动力的准备和开、泊车置换方案的拟定等工作。组织和指挥大检修的人员要一致计划、一致指挥和一致行动。要做到“三个面向”(即面向民众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、资料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。的确抓好泊车、置换、检修、试压开车“四个环节”。大检修中必然严格质量检查和检修完工查完工作，保质、保量、如期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评选。会同有关部门做好安全捍卫工作，防备发惹祸故。严格仔细执行设备检修计划，若的确需要调整，必然办理同意手续。设备中、小修计划调整由厂(矿)设备动力科同意;大修计划调整，每年六月份由矿设备动力科组织进行，并报上司主管部门同意。联合设备大、中修实现技术改革的（如改革构造、使用新资料配件）应由区、队向矿设备动力科提出报告并附图纸说明，同意后方可执行。重要改革由矿设备动力科报上司主管部门同意。设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包含：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、资料、特别工器具需用量、试车查收规程、安全举措等。设备的大修方案确立后，有关部门要做好资料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力科组织落实，保证大修工作顺利完成。设备检修必然严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。区队负责对泊车的设备进行办理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系办理有关安全事宜。施工现场应设安全防备栏杆或标记，以保证安全检修。设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要改正，质量要求碰到问题，必然向区队或设备动力科报告，实时组织有关人员研究解决。设备检修要把好质量关，采纳自检、互检和专业检查相联合的方法，并贯彻于施工的素来。主要承压承载零件要有判断合格证。主要设备大修完工查收由设备动力科组织;一般设备的大修及所有设备的中修完工查收由区队组织;施工单位要做到工完、料净、场所清。压力容器的检修，除按检修规程或方案查收外，还必然执行压力容器管理的有关规定。设备大、中修要有圆满的检修记录;大修要有圆满的交薪资料，并记入设备档案。施工单位要按计划节俭使用资料、配件，张开修旧利废，检修后的余料、余配件必然按项目退库，不得转移使用，全力节俭检修开销。检修人员必然做到科学检修、文明施工、采纳专用工具，现场要洁净，摆放要齐整，对工程质量，要谨言慎行。各区队每个月必然做好设备检修执行状况报上司主管部门。从业人员防备用品管理制度总则1.1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监察检查职责调整的规定，《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国安全生产法》，《河南省劳动防备用品监察管理办法》和有关法律、法例的规定，以国经贸安全(2000)189号《劳动防备用品配备标准(试行)》,劳动部1996年4月23日颁发《劳动防备用品管理规定》和2004年9月5日《洛阳市劳动防备用品监察管理工作实行方案》为依据。特制订从业人员防备用品管理制度1.2在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必然严格执行本制度。1.3本方法所称劳动防备用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减少事故伤害或职业危害所装备的防备装备。劳动防备用品的发放：2.1劳动防备用品发放标准（见表）。原则上各岗位劳动防备用品以旧换新，禁止时间，依照实质状况编制本单位的发放标准；2.2劳动防备用品开销按需索求原则发放，以作业场所国内标准购买，凡岗位存任职业健康要素的岗位以1000元/人年依据总开销使用状况自行调理发放劳动防备用品；2.3各工种劳动防备用品的佩带标准依据国家有关标准，由生产安保科负责。所属各二级单位挨次月5日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数目统计汇总后的申请单经生产部审批后，持总价额度的内部转账支票一并送福利有限公司，预购相应品种、数目的劳动防备用品专用凭据(票)，凭据经领用方与福利有限公司两方签章有效。2.4财务科负责同意各样劳动防备用品的价钱,并下发各单位,作为领用单位开具内部支票的依据,福利有限公司发出劳动防备用品后,按月凭各单位内部支票到财务部结算,并转各单位成本(或企管费)。2.5劳动防备用品是保证安全生产的首要条件，为保证准时采买发放,其资金将予实时的均衡与保证，劳动防备用品采买资本专款专用,不得挪作它用。2.6生产安保科实时供应符合国家规定的劳动防备用品，禁止采买无生产赞同证或达不到防备要求的劳动防备用品，必然恪守采买、管理、发放制度与程序，不停提升服务质量与管理水平，要以优秀优价的劳动防备用品知足职业生产经营的需要。生产安保科要如期或不如期地进行检查，对查出的不合格品除所有退货外，要进行处分，并担当由此而造成的事故损失。2.7.1身兼几个工种作业的人员，按其主要从事的工种发给劳动防备用品，并增补供应其身兼的其余工种所必然的劳动防备用品作为备用或借用,但不得重复发放。2.7.2暂时工、合同工、季节工、轮换工等由用人单位参照同工种员工供给劳动防备用品，走开时由原用人单位回收。2.7.3外来代培、实习人员的防备用品原则上由委培单位自备，如需公司代发，按价付款供应。2.7.4经上司部门同意着各样标记服的各样人员，一般不得同时发下班作服。确因工作需要，另发工作服的，需煤矿同意。2.7.5各单位已领取的公用(备用)防备用品,由单位写初版面报告，主管领导署名，由生产安保科同意，方可领取。2.8各单位员工将依据《劳动防备用品发放及调剂管理方法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。2.9劳动保护用品发放及调剂管理方法：2.9.1员工凭劳保品发放票，到劳动防备用品发放中心领取劳保用品。2.9.2发放中心按月为单位,实行计划采买和发放，持票员工或单位须当月领取，免得影响劳动防备用品的正常穿着及使用。2.9.3员工可持票到发放中心依照实质使用状况，在劳动防备用品范围内自行调剂领取劳保用品，自带劳保品者，发放中心不予调动。2.9.4员工领取劳动防备用品时，应当面查验型号及质量，过后不予调动。2.9.5员工应稳定保存好发放票，如发放票损坏严重，鉴识不清或扔掉，发放中心不予发放劳保品。防备用品的发放管理：3.1各单位必然成立个人劳动防备用品卡片并有专人填写、保存。3.2劳动防备用品的发放标准和使用限时，任何单位或个人不得任意更改。若需改正时，由单位写初版面报告经主管部门同意。3.3生产安保科负责劳动防备用质量量和发放标准的监察检查，同时要继续增强对劳动防备用品的使用,穿着状况实行严格的检查监察。3.4工作服应在显然地点缝印公司名称或标记。禁止员工变卖劳动防备用品，如发现员工变卖的,应责备教育并赏赐必需办理。岗位职业健康操作规程一、焊工岗位职业健康操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）熟习所切割、焊接工件的质量标准和技术特色，保证工件的加工质量。（2）施工前清理作业现场除去易燃易爆物，备好灭火器械；切断或封闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警告牌。（3）将所使用的设备、配件、器具准备齐备，并仔细检查保证圆满。（4）氧气瓶与乙炔瓶间距必然大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不可以接触高平和明火，四周10m内不得有易燃易爆物件。5）焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和除去内应力和变形。6）火焊切割时，应防备回火现象。7）切割较大零零件时，必然采纳靠谱的防备着落或下滑的举措。8）容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风优秀，容器外有专人监护。9）施工完成，切断电焊机电源，码放妙手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；除去焊渣，盘点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可走开。职业危害防备举措：个人防备：作业人员必然使用相应的防备眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不可以穿短袖衣或卷起袖子。（2）奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；（3）现场办理：一旦发惹祸故立刻送往医院治疗。二、喷漆工岗位职业健康操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）依据生产命令单上的要求将各样油漆用喷枪喷于产品上；（2）喷漆工作结束后，必然将原资料空桶和废抹布清理洁净（3）喷漆开始时，必然通风降低有机溶剂的挥发浓度。（4）喷漆结束后，在搞卫生洁净工作时，不可以将有机溶剂直接洒在地面上；职业危害防备举措：（1）个人防备：在加料时必然戴好工作手套、防备眼镜和防毒面具等个人防备用品，爱惜使用并蒂奇改换；（2）奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；3）现场办理：一旦发生卫惹祸故，油漆溅入眼睛等，应当立刻用清水冲刷10~15分钟，再送至医院治疗。职业危害平时监测管理制度目的：为了预防、控制和除去职业危害，保护员工身体健康拟定本方法。本方法合用于煤矿各施工生产单位。术语和定义：职业病----是指劳动者在工作及其余职业活动中，因接触职业危害要素而惹起的，并列入国家宣布的职业病范围的疾病。职业危害----是指存在于工作场所或许接触特定职业相陪伴，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康伤害或许影响的各样危害。职业禁忌症----是指从事特定职业或许接触特定职业危害要素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或赞同能致使原有自己疾病病情加重。或许在从事作业过程中，可能致使对别人健康组成危险的特别生理或病理状态。有害作