职业卫生管理制度新版

职业卫生管理制度汇编编制人：签发人:审察人：日期：目录第一章职业病防治责任制度1第二章职业病危害警示与见告5第三章职业病危害申报制度7第四章职业病防治宣传教育培训制度8第五章职业病防备设备保护制度10第六章职业病防备用品管理制度11第七章职业病危害监测及谈论制度13第八章建设项目职业卫生“三同时”管理制度16第九章劳动者职业健康监护及其档案管理制度21第十章职业病危害事故办理与报告制度24第十一章职业病防治专项经费投入25第十二章职业卫生档案管理制度26第十三章职业病诊断与职业病病人保障制度28第一章职业病防治责任制度1、制定依据依据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监察管理总局令〔2012〕第47号《作业场所职业健康监察管理暂行规定》制定本制度。2、制定目的明确职业病防治责任，规范职业健康管理。3、合用范围本制度合用于XXX有限责任公司所有车间和部门。4、单位负责人的责任4.1全面负责公司员工在生产经营过程中的安全与健康。4.2成立健全公司职业卫生管理组织机构，装备专（兼）职业卫生管理人员。4.3负责成立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审察赞成职业病防治计划和实行方案，安全技术举措和长久规划，以及重要安全技术举措项目，有计划的改良劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4.4保证公司职业卫生投入的实行。4.5掌握公司内职业卫生管理工作情况，组织张开公司职业卫生检查，对重要隐患组织落实整顿举措，实时除去事故隐患。4.6张开公司职业卫生教育与核查工作。4.7负责组织制定公司的职业卫生应急营救方案，并每年最少操练一次。4.8实时、照实上紧迫性职业病危害事故，组织对急性职业危害事故的应急营救、检查分析及办理工作。5、职业卫生管理部门（人员）的责任5.1仔细贯彻执行职业卫生安全法律法例、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接收理责任。5.2负责制定本单位的年度职业病防治计划和实行方案。5.3汇总和审察职业卫生安全技术举措计划，并敦促有关部门确实按计划执行。5.4组织和辅助有关部门制定或校订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5.5负责组织对员工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，成立个人三级教育档案，方可上岗作业。5.6按期进行现场职业卫生检查，辅助解决问题。遇到特别紧迫的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采纳相应办理举措，并立刻报告单位领导。5.7敦促和检查公司员工正确使用劳动防备用品。5.8按期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导报告。5.9按期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建讲和存在的问题，实时向主管领导报告。5.10负责对波及职业危害的危险作业审批和现场看守。5.11有权向主管领导提出赏罚建议。5.12总结和实行职业卫生安全管理的先进经验。5.13参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府有关部门和参加工程查收及试运行工作。5.14辅助有关部门参加职业卫生伤亡事故的检查和办理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提失事故防备举措，而且敦促有关部门落实。5.15做好女工的职业卫生保护工作。5.16组织实行本单位职业卫生应急方案的操练，做好记录和归档，并依据操练情况校订应急方案。5.17成立健全职业卫生管理档案。5.18达成上司部署的其余职业卫生安全工作。6、车间主任职业卫生的责任6.1辅助车间经理领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。6.2仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和当地域有关职业卫生安全的法律、法例、规章、规定和标准。6.3负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实行方案、安全技术举措和长久规划、以及重要安全技术举措项目，有计划的改良劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。6.4把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每个月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决方法，在计划、部署、检查、总结、评选生产的同时，计划、部署、检查、总结、评选职业卫生工作。6.5组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采纳举措，及时除去或临时控制，保证安全生产。6.6关于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、改革、改造等工程项目，负责组织职业卫生防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。6.7负责敦促、检查职业卫生安全技术举措及技术改造项目和专项经费的有效实行情况，为员工无偿供给职业卫生防备用品。6.8负责组织制定本单位的职业卫生应急营救方案，并每年最少组织一次操练。6.9发生职业病危害事故后，依据“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出办理建讲和改良举措，并敦促实行。6.10增强对职业卫生安全工作的核查，向经理提出赏罚建议。第二章职业病危害警示与见告1、总则1.1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》和《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、行政法例和有关职业健康监察检查职责调整的规定，特制定本职责制度。1.2在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必然严格执行本制度。1.3本规定合用于公司生产车间及所属班组。2、制度内容2.1生产安全组辅助公司安全处每年最少进行一次职业危害要素检测，每三年最少进行一次职业危害现状谈论。按期检测、谈论结果应该存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员宣布，并向所在地安全生产监察管理部门报告。2.2生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等资料的，资料组应该供给中文说明书。说明书应该载明产品特色、主要成份、存在的有害要素、可能产生的危害结果、安全使用注意事项、职业危害防备和应急办理举措等内容。产品包装应该有醒目的警示表记和中文警示说明。储蓄场所应该设置危险物件表记。2.3技术科、设备科、生产安全组辅助综合办公室依据危险源辨识方法，应将铝镁生产过程中可能产生的职业危害及今结果、职业危害防备举措和待遇等照实见告从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或许欺诈。2.4生产安全组将上司部门检测的职业危害要素检测报告书一式二份（存档一份），准时发放到各生产班组。班组周一安全活动时期，将报告书主要职业危害要素数据记录在活动记录本中。2.5技术科、生产安全组对立刻采纳的新技术、新工艺、新资料和相应的防备举措见告生产员工，所有参加研发和实行人员对其所造成的职业危害结果担当必需的责任。第三章职业病危害申报制度1、总则1.1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法例和国务院有关职业健康监察检查职责调整的规定，特制定本职业危害申报制度；1.2在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必然严格执行本制度。1.3本规定合用公司所属车间、科室、班组。2、制度内容2.1进行新建、改建、扩建、技术改造或许技术引进建设项目的，自建设项目完工查收之日起30日内向所在地安全生产监察管理部门申报；2.2因技术、工艺、设备或许资料等发生变化致使原申报的职业病危害要素及其有关内容发生重要变化的，自觉生变化之日起15日内进行申报；2.3工作场所、名称、法定代表人或许主要负责人发生变化的，自觉生变化之日起15日内进行申报；2.4经过职业病危害要素检测、谈论，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、谈论结果之日起15日内进行申报。2.5停止生产经营活动的，应该自生产经营活动停止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。第四章职业病防治宣传教育培训制度1、总则为提升员工的自我保护意识和能力，依据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监察管理总局令〔2012〕第47号《作业场所职业健康监察管理暂行规定》，联合我公司实质，组织对员工进行职业卫生法律、法例、职业卫生知识、操作规程、职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品的正确使用、保护的培训，特制定本制度。2、培训内容1.1职业卫生法律、法例与标准；1.2职业卫生基本知识；1.3职业卫生管理制度和操作规程；1.4正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品；1.5发惹祸故时的应急营救举措。3、培训目的普及事业职业卫生知识，敦促劳动都恪守职业防治法律、法例、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品，增强员工的职业病防备意识。4、培训的对象与方式3.1新进厂员工的培训：3.2车间之间、内部的员工调动教育：3.3按期教育，每期培训学时好多于24小时。5、培训要求掌握个人防备用品使用方法、认识公司职业卫生管理制度和岗位安全操作规程今后才能上岗操作。6、组织实行部门、经费保障职业健康由我司职业健康领导小组负责，每年支付职业健康培训费约万元。第五章职业病防备设备保护制度1、总则为保证防备设备正常运行起到职业病危害防备的目的，依据国家安全生产监察管理总局令〔2012〕第47号《作业场所职业健康监察管理暂行规定》制定本制度。2、制度内容2.1各车间、部门有职业危害要素的工作场所，所使用的职业卫生防护设备应由使用部门专人负责设备的保护养护，并作好相应的台帐。2.2员工应该学习和掌握有关的职业卫生知识，恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程，正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。发现职业病危害事故隐患应该实时报告。2.3仔细执行防备设备、设备检修的有关规定，精心保护所属设备，按期进行自检自查，保证设备正常安全运行。2.4有关职业卫生监察管理部门应常常检查监察职业卫生防备设备的平时检查、保护以及检修的情况，并做好有关记录。2.5本制度由职业卫生科负责解说。2.6职业卫生安全设备设备的圆满使用情况列为设备部核查评选内容。第六章职业病防备用品管理制度1、总则1.1为保证公司员工在生产活动中的作业安全，避撤职业病和其余职业危害，依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法例的有关规定，联合本公司实质，特制定本制度。1.2本公司劳动防备用品的计划、审批、购置、查收、发放、使用和监察管理合用本制度。2、制度内容2.1安全小组会同办公室统计各工种从业人员数目，依据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防备用品采买计划，报请主管副经理审批，财务部门依据计划从安全开销中落实资本，由采买部门依据计划进行采买。2.2所购置劳动防备用品必然符合国家或行业标准，必然有“三证”，即生产赞成证、安全判断证和产品合格证，由安全小组查收后方可入库。2.3使用者凭个人《劳动防备用品卡》到安全小组开具出库单，仓储管理部门依据出库单发放劳动防备用品。领取时须做必需的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。2.4使用者严格依据规定方法使用、佩带、保护劳动防备用品。使用期满后，到安全小组处办以旧换生手续。不到期破坏或抛弃劳动防备用品者，须写初版面说明，由所在部门负责人核实署名，再到安全小组处申请补领，并应该按使用限时比率扣除必然的价款，使用限时顺延。2.5安全小组负责劳动防备用品的综合管理。一致成立管理台帐，实行每人一卡制，详尽记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防备用品种类。2.6员工调离原岗位或辞职，公司人事部门须开具工种更正证明，报安全小组存案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借时期，劳保用品停发。2.7劳动防备用品开销由公司负担，一致购置，不得以实物或现金代替劳动防备用品的发放。2.8有以下行为之一者，一经发现核实，由安全小组依据情节轻重给予警示或罚款办理：采买劳动防备用品无“三证”，或属伪劣产品的；成心破坏劳动防备用品的；不按规定使用、佩带劳动防备用品的；故弄玄虚骗领劳动防备用品的；个人私自购置劳动防备用品的；使用已破坏或无效力动防备用品的。2.9未到使用限时的防备用品破坏失掉防备能力，公司无条件更换。第七章职业病危害监测及谈论制度1、总则为预防、控制和除去职业危害，保护员工身体健康制定本方法。本方法合用于公司各部门。术语和定义职业病----是指劳动者在工作及其余职业活动中，因接触职业危害因素而惹起的，并列入国家宣布的职业病范围的疾病。职业危害----是指存在于工作场所或许接触特定职业相陪伴，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康伤害或许影响的各样危害。职业禁忌症----是指从事特定职业或许接触特定职业危害要素时，比一般职业人群更易遇到职业危害和易患职业病，或赞成能致使原有自己疾病病情加重。或许在从事作业过程中，可能致使对别人健康组成危险的特别生理或病理状态。有害作业----是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的要素(包含化学要素、物理要素和生物要素等)。职责3.1工会负责对职业病防治实行民主管理和民众监察。3.2安全监察小组负责职业危害要素的鉴识、谈论、制定职业危害防治举措，张开职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3.3劳感人事部门负责对职业病患者调动工作岗位，安排疗养。3.4各部门及生产班组负责职业病防治举措的实行，对职业病防治设备进行常常检查、保护和按期检测，保持正常运行，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防备用品和保健食品。3.5劳动者在生产劳动过程中，应严格恪守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获取职业病预防、保健、治疗和痊愈的权益。一般规定4.1各级安全小组、工会组织、人事部门及生产部门应付劳动者进行上岗前和常常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。4.2各部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并实时将检查结果见告劳动者自己，对从事有害作业及所在岗位的员工应该在消除合同行进行职业病健康检查。4.3各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌有关的有害作业。4.4生产小组应在可能发生职业病的有害作业场所，装备医疗急救药品和急救设备。4.5严格管理有毒物件、放射源或其余对人体有害的化学物件，并在醒目地点设置安全标记。4.6各级安所有门应装备必需的检测设备，按期对有毒气体、粉尘、噪声等有害要素进行检测，并送检测结果。4.7各部门及安全小组必然采纳综合的防治举措，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒资料，控制、除去职业危害和生产单位的生产成本。4.8每年拜托拥有职业病危害要素检测资质的单位对作业场所存在的职业病危害要素进行检测，每三年进行一次“作业场所职业病危害现状谈论”。检测、谈论报告存入公司职业卫生以及员工职业健康监护档案内。4.9检测超标时，公司立刻采纳举措提出整顿方案，踊跃进行治理。4.10对严重超标且危害又未能实时获取有效整顿的作业地点，停止生产进行整顿，直至职业病危害要素检测合格方能连续生产。第八章建设项目职业卫生“三同时”管理制度1、总则1.1为预防、控制和除去建设项目可能产生的职业病危害，增强和规范建设项目职业病防备设备建设的监察管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行方法》制定本制度。1.2在本公司范围内可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（以下统称建设项目）职业病防备设备建设及其监察管理，合用本方法。2、制度内容2.1建设项目职业病防备设备必然与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防备设施所需开销应该归入建设项目工程估计。2.2对可能产生职业病危害的建设项目，应该在建设项目可行性论证阶段拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预谈论，编制预谈论报告。2.2.1职业病危害预谈论报告编制达成后，应该组织有关职业卫生专家，对职业病危害预谈论报告进行评审。2.2.2职业病危害预谈论报告评审后，应依据建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行方法》规定向安全生产监察管理部门申请职业病危害预谈论存案或许审察，并提交以下文件、资料：1）建设项目职业病危害预谈论存案或许审察申请书；2）建设项目职业病危害预谈论报告；3）公司对预谈论报告的评审建议；4）职业卫生专家对预谈论报告的审察建议；5）职业病危害预谈论机构的资质证明（影印件）；6）法律、行政法例、规章规定的其余文件、资料。注：波及放射性职业病危害要素的建设项目，需提交建设项目放射防备预谈论报告。2.3存任职业病危害的建设项目，在初步设计阶段应该拜托拥有相应资质的设计单位编制职业病防备设备设计专篇。职业病防备设备设计专篇编制达成后，应该组织有关职业卫生专家，对职业病防备设备设计专篇进行评审。2.3.1对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，应该在达成职业病防备设备设计专篇评审后，依据有关规定组织职业病防备设备的施工。2.3.2对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，应该在达成职业病防备设备设计专篇评审后，依据有关规定组织职业病防备设备的施工。2.3.3对职业病危害严重的建设项目，在达成职业病防备设备设计专篇评审后，应该依据《建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行办法》的规定向安全生产监察管理部门提出建设项目职业病防备设备设计审察的申请，并提交以下文件、资料：1）建设项目职业病防备设备设计审察申请书；2）建设项目立项审批文件（复印件）；3）建设项目职业病防备设备设计专篇；4）公司对职业病防备设备设计专篇的评审建议；5）建设项目职业病防备设备设计单位的资质证明（影印件）；6）建设项目职业病危害预谈论报告审察的批复文件（复印件）；7）法律、行政法例、规章规定的其余文件、资料。2.4建设项目试运行时期，应该对职业病防备设备运行的情况和工作场所的职业病危害要素进行监测，并拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制见效谈论。2.4.1建设项目没有进行试运行的，应该在其完工后拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制见效谈论。2.4.2公司任职业病危害控制见效谈论报告编制达成后，应该组织有关职业卫生专家对职业病危害控制见效谈论报告进行评审。2.4.3职业病危害一般的建设项目完工查收时，由公司自行组织职业病防备设备的完工查收，并自查收达成之日起30日内依据《建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行方法》规定向安全生产监察管理部门申请职业病防备设备完工存案，提交以下文件、资料：1）建设项目职业病防备设备完工存案申请书；2）建设项目职业病危害预谈论报告存案通知书（复印件）；3）建设项目立项审批文件（复印件）；4）建设项目职业病防备设备设计专篇；5）建设项目职业病危害控制见效谈论机构的资质证明（影印件）；6）建设项目职业病危害控制见效谈论报告；7）职业卫生专家对职业病危害控制见效谈论报告的评审建议；8）公司对职业病危害控制见效谈论报告的评审建议；9）建设项目职业病防备设备完工自行查收情况报告；10）法律、行政法例、规章规定的其余文件、资料。2.4.4职业病危害较重的建设项目完工查收时，应该依据《建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行方法》的规定向安全生产监察管理部门申请建设项目职业病防备设备完工查收，并提交以下文件、资料：1）建设项目职业病防备设备完工查收申请书；2）建设项目职业病危害预谈论报告审察批复文件；3）建设项目职业病危害控制见效谈论机构资质证明（影印件）；4）建设项目立项审批文件（复印件）；5）建设项目职业病防备设备设计专篇；6）建设项目职业病危害控制见效谈论报告；7）职业卫生专家对职业病危害控制见效谈论报告的审察建议；8）公司对职业病危害控制见效谈论报告的评审建议；9）建设项目职业病防备设备施工单位和监理单位资质证明（影印件）；10）法律、行政法例、规章规定的其余文件、资料。2.4.6职业病危害严重的建设项目完工查收时，应该依据《建设项目职业卫生“三同时”监察管理暂行方法》的规定向安全生产监察管理部门申请建设项目职业病防备设备完工查收，并提交以下文件、资料：1）建设项目职业病防备设备完工查收申请书；2）建设项目职业病防备设备设计审察批复文件（复印件）；3）建设项目职业病危害控制见效谈论机构资质证明（影印件）；4）建设项目职业病危害控制见效谈论报告；5）职业卫生专家对职业病危害控制见效谈论报告的审察建议；6）公司对职业病危害控制见效谈论报告的评审建议；7）建设项目职业病防备设备施工单位和监理单位资质证明（影印件）；8）法律、行政法例、规章规定的其余文件、资料。第九章劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、总则1.1为规范公司职业健康监护工作，增强职业健康监护的监察管理，保护劳动者健康及其有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监察管理方法》，制定本制度。1.2公司从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护合用本制度1.3本制度所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗时期、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。2、制度内容2.1各单位应该成立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。2.2员工职业健康监护所需开销由公司担当，劳动者接受职业健康检查应该视同正常出勤。2.3不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.4不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对自己和胎儿、婴儿有危害的作业。2.5应该依据劳动者所接触的职业病危害要素，按期安排劳动者进行在岗时期的职业健康检查。对在岗时期的职业健康检查，应该依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确立接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应该依据复查要求增添相应的检查项目。2.6出现以下情况之一的，应该立刻组织有关劳动者进行应急职业健康检查：1）接触职业病危害要素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害要素有关的不适症状的；2）劳动者遇到急性职业中毒危害或许出现职业中毒症状的。2.7瞄准备走开所从事的职业病危害作业或许岗位的劳动者，应该在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗时期的职业健康检查能够视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得消除或许终止与其订立的劳动合同。2.8应该实时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式照实见告劳动者。2.9应该依据职业健康检查报告，采纳以下举措：1）对有职业禁忌的劳动者，调离或许临时走开原工作岗位；2）对健康伤害可能与所从事的职业有关的劳动者，进行稳定部署；3）对需要复查的劳动者，依据职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学察看；4）对疑似职业病病人，依据职业健康检查机构的建议安排其进行医学察看或许职业病诊断；5）对存任职业病危害的岗位，立刻改良劳动条件，圆满职业病防备设备，为劳动者装备符合国家标准的职业病危害防备用品。2.10公司应该为劳动者个人成立职业健康监护档案，并依据公司档案管理规定稳定永远保留，无条件向劳动者供给档案复印件，并在所供给的复印件上签章。职业健康监护档案包含以下内容：1）劳动者姓名、性别、年纪、籍贯、婚姻、文化程度、喜好等情况；2）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3）历次职业健康检查结果及办理情况；4）职业病诊断资料；5）劳动者作业场所职业病危害要素历次检测结果；6）需要存入职业健康监护档案的其余有关资料。2.11职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或许两例以上疑似职业病（职业中毒）的，应该形成书面资料实时向所在地安全生产监察管理部门报告。第十章职业病危害事故办理与报告制度1、总则为增强职业卫生监察管理工作，增强职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监察管理规定》等法律、行政法例，制定本制度。2、制度内容2.1发生职业病危害事故时，应采纳有效举措，减少或许除去职业病危害要素，防备事故扩大。2.2对遇到或赞成能遇到急性职业病危害的劳动者，用人单位应该及时组织救治、进行健康检查和医学察看，并担当所需开销。2.3事故办理达成有关部门应该形成书面文件，将事故原由、办理过程、事故损失等资料照实上报当地安全生产监察管理部门。2.4公司或许部门不得成心破坏事故现场、破坏有关凭证，不得迟报、漏报、谎报或许瞒报职业病危害事故。2.5在安全生产监察管理部门行政执法人员依法执行监察检查职责时，公司个人或许部门应该予以配合，不得以任何原由予以拒绝或许阻拦。第十一章职业病防治专项经费投入1、总则为规范公司职业健康监护工作，增强职业健康监护的监察管理，保护劳动者健康及其有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监察管理方法》制定本制度。2、制度内容2.1公司应该成立职业病防治专项经费，并将其归入公司年度估计之内。2.2职业病防治经费应该据实列支，不得私自挪为他用。2.3经费内容应该