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文档简介

棉纺织公司有限公司

文件名称：技工核查标准和观察方法

文件编号：MY3—008

版本号：A

编制：审批：

日期：2004/7/5日期：2004/7/6

校订记录

棉纺织公司有限公司

编号：MY3-008技工核查标准和观察方法共3页第1页版本号：A页版号：01页号页版改正内容赞成人修他日期

目的

XX棉纺织公司有限公司

编号：MY3-008共3页第2页版本号：A技工核查标准和观察方法页版号：01

为实现科学地管理人力资源，以保证质量管理系统有效运转，保证产品的过程质量。

范围

合用于公司各部门的保全工、电工、空调工、试验工的技术级别评定。

职责

3.1办公室负责制定核查标准与观察方法。

3.2各部门主管对所属人员进行初评。

3.3办公室对初评技工审查。

3.4总经理对各部门评出的技工进行审批。

评级标准

4.1一级

初中以上文化，进厂一年以上，能掌握一般操作技术。

中专、中技毕业(专业对口，下同)以上，试用期满后。

应知考试合格。

4.2二级

初中以上文化，进厂两年以上的一级工，能独立办理一般故障。

中专、中技毕业，进厂一年以上，能独立办理一般故障。

中专、中技毕业，有相应工作经验，进厂半年以上，能独立办理一般故障。

应知考试合格。

4.3三级

已评为二级。

进厂三年以上(中专、中技毕业进厂两年)。

对本工序问题基本上都能办理，并能率领低一级技工工作。

理论考试合格。

4.4四级

XX棉纺织公司有限公司编号：MY3-008共3页第3页技工核查标准和观察方法页版号：01版本号：A已评为三级。进厂四年以上(中专、中技毕业进厂三年以上)。能娴熟掌握本岗位所需技术，并能指导低一级技工的工作。理论考试成绩优秀。4.5五级

已评为四级，进厂五年以上(中专、中技毕业进厂四年以上)。

能解决本岗位重点性技术问题。

能对低一级技工进行技术指导。

能对本岗位工作提出改良建议。

4.6六级

已评为五级。

能办理本部门多机种(或复杂机型)的技术难题。

技改工作有显然见效，或所解决的问题能为公司节俭较大开销。

评级方法

5.1每年评级一次。有特别需要时半年作个别调整。

5.2工作态度、劳动纪律、理论知识均作为评级的参照。

5.3进厂前有相应工作经验的人员进厂时间可适合缩短，试用期満即可评

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