《行政法与行政诉讼法（第五版）》课件13

第十三章

行政给付和行政奖励重点问题1、行政给付的概念特征、特有原则与程序机制。2、行政奖励的原则、分类与程序。3、行政给付与行政奖励行为的可诉性。第一节

行政给付一、行政给付的概念与特征1、行政给付是一种授益性行政行为。2、行政给付主要是一种依申请的行政行为。3、行政给付的对象具有特定性。4、行政给付的表现形式多样。第一节

行政给付二、行政给付的特有原则1、“帮困不助懒”原则。2、及时给付原则。3、与经济发展水平相一致原则。4、信赖保护原则。第一节

行政给付三、行政给付的程序机制1行政给付的一般程序。2行政给付的程序制度。四、行政给付的救济途径若相关行政相对人的给付请求受阻，可以依法定途径寻求救济。这种救济途径包括举报、投诉。也即，行政相对人可以对社会救助工作中的违法行为进行举报、投诉。第二节

行政奖励

一、行政奖励的概念与特征第一,实施行政奖励的主体是行政主体,包括行政机关和法律、法规授权的组织。第二,行政奖励的对象是外部行政相对人,即处于行政主体对应位置的自然人、法人或其他组织。第三,行政奖励的客体是符合法定条件的应予奖励的行为。行政奖励的目的在于表彰和鼓励先进,激励和带动后进,因此,应予奖励的行为应当是模范遵纪守法、积极响应国家政策、对国家/社会作出重要贡献的行为。第二节

行政奖励

二、行政奖励的基本原则1、精神奖励和物质奖励相结合的原则。2、奖励标准法定原则。3、奖励与行为相适应原则。4、公开、公正原则。第二节

行政奖励

三、行政奖励的主要形式1、精神奖励。2、物质奖励。3、其他资格或权益奖励。第二节

行政奖励

四、行政奖励的主要程序第一,奖励的提出第二,审查批准。第三,公布评议。第四,授予奖励。第二节

行政奖励

五、行政奖励的救济途径行政奖励是最大限度调动行政相对人的积极性、主动性和创造性，提高行政效率，实现行政目标的重要行为模式。根据行政法的一般原理，行政主体的行政奖励行为只要符合职权性、权益受损性、行为违法性等标准，即具有可复议性和可诉性，可以通过复议和诉讼途径寻求救济。目前我国一些地方性规范对此加以了明确。法律应用

1、关于见义勇为的认定2、关于行政奖励的允诺第十四章

行政裁决重点问题

1、行政裁决的概念和特征。2、行政裁决在现代行政管理中的功能。3、行政裁决的种类。4、行政裁决的原则和程序。第一节

行政裁决概述

一、行政裁决的概念一般而言,行政裁决是指行政机关依照法律授权,对平等主体当事人之间发生的、与行政事务密切相关的、特定的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为。第一节

行政裁决概述

二、行政裁决的特征1、行政裁决的主体是法律授权的行政主体。2、行政裁决的对象是与行政事务相关的特定的民事纠纷。3、行政裁决过程的准司法性。4、行政裁决决定的强制性。5、行政裁决是一种具体行政行为。第二节

行政裁决的种类

1、权属纠纷裁决。2、损害赔偿纠纷的裁决。3、对侵权纠纷的裁决。第三节

行政裁决的原则与程序

一、行政裁决的原则1、公正、平等的原则。2、简便、迅速的原则。3、客观、准确的原则。第三节

行政裁决的原则与程序

二、行政裁决的程序结合我国现行法律、法规的规定和行政裁决的实践,其程序规则以及步骤、方式大致如下：第一,申请。第二,受理。第三,审查。第四,裁决。法律应用

行政裁决在治安管理领域的立法变化在司法适用上,应当注意《治安管理处罚法》的立法精神,其表现在两个方面:(1)对民事纠纷仅限于调解处理,不作