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第3页共3页钟点工劳务合同甲方(用人单位)名称:___地址:___法定代表人:___乙方(劳动者)姓名:___性别:___年龄:___民族:___文化程度:___籍贯:___省___市现住址:___属于:农业人口○非农业人口○(勾选)___号码:___因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下:第一条钟点工合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。第二条工作内容乙方服从甲方的工作安排,在___岗位,承担___工作,根据甲方的工作需要,可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。第三条工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:___,并发给乙方劳动保护用品:___。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方,故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。第四条劳动纪律甲方依据国家的(范本)有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容:___。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:每日___小时,具体时间由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每小时___元,按月结算。第六条社会保险福利待遇甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。第七条合同的变更、终止、解除1.由于情况变化,经双方协商,可以变更合同的。2.合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方须继续招用乙方,由双方重新签订合同。3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)未能完成甲方安排工作任务的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳务合同,或违___劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;(5)被征召入伍___的。5.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第___项的规定解除合同的除外。6.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。第八条违约责任任何一方违反劳务合同,给对方造成经济损失的应当赔偿。第九条因本劳务合同发生的争议,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的,可以申请仲裁。第十条本合同未尽事宜,经双方协商,可以补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。第十一条本合同自签订之日起生效,一式___份,甲乙双方各持___份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章):___乙方
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