公务员面试经验分享

公务员面试经验分享通过人事部的网上查询如果应试者达到分数线并且成绩在优胜者行列之中就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式或者以情节模拟相结合的其他方式主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问根据考生的回答给出考生在各个测评要素的得分各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。面试中一个题目可能包括一个或者几个测评要素考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就是测评要素打分最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。公务员录用面试程序的基本顺序如下：1.入场抽签：考生根据所抽取的号码顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。2.回答试题：一般情况下主考官都会请考生首先自述个人经历包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题请考生一一回答。3.随机提问：考生答完规定试题后尚有时间主考官请评委临时提问。4.考生退场：提问完后主考官宣布请考生退场。5.计分审核：主考官从评委手中收回《评分表》交计分员计分。去掉最高分和最低分后所得平均分为考生面试分数。6.通知下一名考生入场。根据我的经验提醒考生注意：一定不要迟到除特殊情况外一般迟到2030分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答每题答完后可以说答题完毕。现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主所以做短期的准备可能收效不大但是我建议面试时要掌握几个原则：一是要实事求是。面试的时候考生回答考官问题要从本人的实际情况出发不夸大也不卑微将自己的真实实力展示出来对于缺点也无需掩饰。比如在自述的时候你可以通过简明扼要的自我介绍把自己所取得的实绩自然地杂糅进去增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点你可以抓主要的如实相告不要罗列过多。二是要沉着冷静。进入面试考场后看到严肃的气氛考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来从容应试。认真听清楚问题尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。三是要保持平和心态。近几年来考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考这不仅提高了公务员队伍的素质而且也保证了公务员队伍的纯洁性防止了所谓的暗箱操作。所以考生只要保持平和心态真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力用人部门必定会发现人才、识别人才的。国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目以供参考。问：在完成某项工作时你认为领导的方式不是最好自己还有更好的办法。你应该怎么做？答：首先在原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私下找机会以请教的口吻委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见。考试题型太灵活据几位考生透露公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心等等而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。基本专业知识题：这部分题型占考题的极少一部分主要是了解考生对应聘专业、职位、责任的认知程度。自我发挥题：某单位面试的题中就出现了关于五词讲故事的题型就是用五个单词让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题考生普遍反映很新奇、很灵活非常公平。场景假设题：如果你和你的竞争对手一起完成一项工作你会如何合作？某地区遭遇大水灾民都拥挤在帐篷之中这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇你如何看待这种做法？另外每个考生都有2分钟的自我介绍时间这主要是简单介绍一下自然情况并且考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事情、最尴尬的事等等。总体来看考生认为考题灵活、考试内容广泛也不容易作弊。因为不存在固定答案即使10个人同时回答也能答出不一样的内容完全考评考生自身的素质和各方面的能力。但是对于那些只会死读书本、怯场、不善于表达的人来说这场考试并不容易。应对面试小窍门在短短20分钟的面试中考生要应答5～6个题并且要展现自己最佳的状态和能力这的确不易。但是参加公务员面试还是有窍门的。心态的平和：几乎所有的考生都对记者这样说如果不紧张应该可以发挥得更好。这就体现了考试中的心态问题。抱有一颗平常心你就会坦然面对考官平静面对考试回答起问题也从容不迫、自然得体、落落大方。因为在笔试中得了高分而在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样是考官最为反感的。不亢不卑、谦虚谨慎态度是赢得考官好感的第一步。说话声音要响亮、吐字清楚、说话速度适中也是赢得高分的关键。面对台下众多的考官回答问题的声音一定要响亮面试中要目视主考官并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题你不可能全部都答得十分周全、准确但只要你有良好的回答态度和方式与考官们坦诚交流总是受人欢迎的。国家公务员面试经验一、仪容仪表20%二、语言表达20%三、逻辑思维20%四、思想态度20%五、临场反映20%可以考核的知识点一般有几块：一、人际关系处