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文档简介

教师考核评价办法类别

项目

分值

内容

要求

考核部门（一）考勤10%

考勤

①升旗②上课③开会10分④教研⑤上下班

①升旗每缺一次0.5分②上课每迟到一扣0.5分旷课一次扣1③开会每缺一次0.5分④教研每缺一次0.5分⑤上下班无故迟早退一次扣0.5

教务（导）处学生处教科室⑥其它活动①教案检查1备课5分②案评比①有无教案上课2上课5分②查上课况

分⑥无故不参加学组织的活动一次扣分①每次教案抽查现少教案、教案不合要求或无教上课扣0.5至1分②教案评比中定欠佳教案的扣0.5至①无教案上课一扣0.5分②上课情况欠佳家长或学生投诉或者被检查的领发现并谈话者扣

教务（导）处教务（导）处（二）

0.5分教学48%

3作5

作业检查辅导学生在教

作业抽查不合格扣1至5分有学生获国家级、二等奖者加3

教务（导）处育行政部门或

分，有学生获国级三等奖或省级4辅导

加分

教育学会所组

一、二等奖者加2分，学生获省

教科室织的竞赛中获奖

级三等奖或市级、二等奖者加1分（不重复计分5计总结6质量检测

2分30分

①平均分

缺交一样扣1。①每次期中或期考试所教班班平均分与年级平均比较，每低1分扣0.5分最多扣3分每高1

教务（导）处教务（导）处

②提高率

奖分最多奖3分②每次期中或期考试所教班班平均提高率与年级均提高率比较，每低1分0.5分，最多3分，每高1分0.5分，最奖3分。③本项目最高为30或可超过30分）（三）教研15%

1计2分总结2听课4分3评3分4集3分备课5公3分课

每期听课16节

缺交一样扣1每少听一节扣0.5分每无故缺一次扣0.5分每无故缺一次扣0.5分全年没有上一堂开课者该项计0分

教科室教科室教科室教科室教科室6论文1计总结

加分2分

论文获奖或发表德育工作计划总结

有国家级加2分有省级1分有市级加0.5缺交一样扣1

教科室学生处教导处①满意率

①满意率90%上计5分低5个（四）

2民主评议

10分

②平均分

百分点扣0.5②平均分90分以上计5分每低

教务（导）处技术中心教育

分扣0.5分22%

3组织评价

①年级组评价②教研组评价10分③学生处评价④教导处评价⑤校长室评价

各部门评价优秀2分好计1.5分，一般计1将5项相加即为项总分

办公室教务（导）处学生处教科室①本科1学历3分②科

①本科学历计3分小学计4分）②专科学历计2分小学计3分）

办公室（五）业务2继5%教育

2分

③研究生正常的业务学习

③研究生学历加1分能积极参加正常业务学习计2分

办公室

①国家级奖②省级奖

①国家级劳模和秀教师及等同称号加5分国家级奥赛优秀练加4国家级教学比赛奖加3②省级劳模和优教师及等同优秀称号加4分1奖励

省级奥赛优秀教加3

办公室（六）奖励和处罚

③市级奖

省级教学比赛获加2③市级劳模和优教师及等同优秀称号加3分市级奥赛优秀教加1市级教学比赛获加1④该项加分不累记分①凡受过上级教行政和党政部门及公安司法部门罚或处分者，视2处分

其情节予以解聘扣5—分②违反校纪校规，视其情节予以解聘或扣—10分

办公室说明1、本办法包含六大类和20个项，由相关部门考核，办公室或中学教务处，小学教导

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