广播站招新宣传语7篇

第播送站招新宣传语7篇

外联部招新宣传语篇一

外联部：效劳农大研会，外联架设桥梁。

你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里〞的那个ta吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场气氛？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗？在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2023外联部招新筹划2023年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新方案

新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的参加更是给我们的校园生活带来了新思想、新风气。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会奉献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。

一、招新目的

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的开展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原那么进行外联部的招新。

二、招新细那么

〔一〕招新对象：云南艺术学院音乐学院2023级新生

〔二〕招新时间：待定

〔三〕招新地点：待定

〔四〕招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

招新人数：3人〔暂定〕

〔五〕审核方法及评分标准〔共100分〕1.自我介绍、技能展示〔15分〕

限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示〔特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就〕。

主要考核学生的语言表达能力、根本形象和自信程度。按考生第一映像打分。

负责人：黄欢

2、问答环节〔25分，每人两题一起进行。〕〔1〕特定问题问答〔20分〕

由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。

〔2〕根本礼仪问答〔5分〕

每人在特定问答后进行根本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。

负责人：刘琳琳

3．情景模拟〔35分〕

按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以参加其中，或单独对其进行要求。

此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。

负责人：雷滨慈4.个人总结环节〔15分〕

每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。5.形象气质〔10分〕

此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象，给出客观分数。

三、招新流程

〔一〕报名及宣传：在招新时间内，申请人将个人简历交到音乐学院团委学生会工作人员处登记报名。

〔二〕考核阶段

1、自我介绍、技能展示15分

2、问答环节25分〔特定问题10分，根本礼仪问答5分〕3.情景模拟35分4.个人总结15分5.形象气质10分

〔三〕评分

本次外联部考核在初始中选出6位进入复试，外联部全体成员商定后上报主席团。音乐学院团委学生会外联部2023年9月13日

音乐学院团委学生会招新考核题1.自我介绍、技能展示15分

2、问答环节25分〔特定问题10分，根本礼仪问答5分〕3.情景模拟35分4.个人总结15分5.形象气质10分

共100分外联部具体考核方法及评分要求1.自我介绍、技能展示〔15分〕

方法：限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示〔特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就〕。

要求：主要考核学生的语言表达能力、根本形象和自信程度。按考生第一印象打分。

负责人：黄欢

2、问答环节〔25分，每人两题一起进行。〕方法：〔1〕特定问题问答〔20分〕

由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。

〔2〕根本礼仪问答〔5分〕

每人在特定问答后进行根本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。

要求：思维新颖清晰，语言明确。

负责人：刘琳琳

3．情景模拟〔35分〕

方法：按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以参加其中，或单独对其进行要求。要求：此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。负责人：雷滨慈

4、个人总结环节〔15分〕

方法：每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。

要求：归纳性强，想法明确有理酌情给分。5.形象气质〔10分〕

要求：此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象，给出客观分数。

考核100分制，以平均分来取。

音乐学院团委学生会外联部2023年9月13号学生会外联部常见招新问题1.自我简介一分钟！2.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

〔看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力〕

3、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？〔实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？〕

〔宗旨当然是全心全意的为同学效劳，并且在为大家效劳的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的答复是不是很做作、虚假。看是否有培养和开展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发现自我的缺乏，提高自己充实自己！〕

4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，

8、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

10、你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作？

11、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班〔系〕同学，你又会怎样解决？14.你对外联部有什么了解？15.你为什么要进学生会外联部？

16、你进了学生会会有哪些作为〔具体的〕

17、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。〔考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。〕

18、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都参加了那些？如果没有为什么不参加？如果参加了一些，谈谈你对这些活动的认识。〔考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。〕

19谈谈大学你有什么目标，什么方案？〔考察学生做事的目标感〕20.认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！〔考察学生的应变能力，对待领导的态度〕21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？〔考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度〕22.进入外联部你觉得你有那些优势？

23、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？〔很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题〕24.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？25.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？〔可以考察面试者的耐心，谈判的能力〕篇三：外联部招新活动宣传册

杭州师范大学学生开展中心

招新宣传单

1、组织简介：

学生开展