工会专业知识考试题库

工会专业知识考试题库工会专业知识考试题库一、单选题1.群众安全生产监督员采取统一集中或现场部分集中的方式进行岗前培训，培训时间不得少于（B）学时。A15B20C25D302.公司工会、子（分）公司工会负责每年将“三不让”资金管理及使用情况向（B）报告，接受职工群众的监督。A工代会B职代会C行政领导D党委3.根据《工会法》等有关法律规定，每月按全部员工工资总额的（B）向工会拨缴工会经费。A5%B2%C1%D10%4.公司工会代表大会每（A）举行一次，由公司工会委员会召集。A五年B一年C四年D三年5.《关于开展领导干部“一帮一”结对帮扶活动的通知》规定，公司领导每人结对帮扶（A）名困难职工，公司机关及所属单位副处职以上领导干部每人结对帮扶（）名困难职工。A2,1B2,3C1,2D2,36.以下不属于集团公司集体合同中社会保险和生活福利内容的是（D）。A落实“三不让”承诺B劳模管理C送温暖工作D女职工“四期”保护。7.以下不属于集团公司集体合同中劳动报酬内容的是（B）。A工资分配方式B职工教育培训经费的比C工资支付办法D加班工资标准。8.凡工期在半年以上，造价在1亿元以上的工程；工程造价在5000万元以上，但技术含量高、社会影响大的工程，“三工”建设活动费不能低于工程造价的（B）（不含员工建房费）。A1‰B2‰C3‰D4‰9.“三工”建设考核评比标准规定职工宿舍建筑面积人均不少于（C）平方米。A2B3C4D510.集体合同生效后集团公司应在（）个工作日内以适当形式向全体职工公布。（B）A5B10C15D711.在职职工家庭人均可支配收入虽高于当地城镇居民最低生活保障标准，但由于职工本人或供养直系亲属患大病导致家庭实际生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准的，由于遭受严重灾害或其他原因导致家庭生活特别困难的，界定为（B）A特困职工B重困职工C一般困难职工D极度困难职工12.下列属于厂务公开内容的是。（D）A.重大决策及重要制度B.工资调整方案与集体合同C.企业盈亏与财务预决算D.以上全13.项目部厂务公开事项的公开时间不得少于日（B）A.5B.10C.15D.2014.公司工会在职工代表大会召开前（A）个月下发征集提案通知。A.一B.二C.三D.六15.工会会员最基本和最重要的权利是。（A）A.选举权、被选举权和表决权B.批评权和监督权C.言论自由权D.选举权、被选举权和监督权16.按照《关于新形势下进一步加强和改进项目部工会工作的指导意见》要求，合同额在（C）亿元以上的项目部，要配备1名专职工会主席、1名兼职副主席和1名工会指导员；合同额在5—10亿元的项目部，要配备1名专职工会主席和1名兼职工会副主席；合同额在5亿元以下的项目部，配备专职工会主席有困难的，要明确1名班子成员兼任工会主席。A.15B.20C.10D.517.自2015年开始，集团公司决定每（D）年评选表彰一次“公司劳动模范”。A.10B.5C.30D.318.职工代表大会（或职工大会）是企业实行民主管理的（D），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。A.根本形式B．一般形式C.特殊形式D．基本形式19.以下不属于“三不让”承诺资金的筹集主要渠道的是（B）。A按本年工资总额的1%向行政财务预借的专项资金B按本年工资总额的2%拨付的工会经费；C行政每年一次性预拨到工会账户的“两节”送温暖慰问资金；D企业、个人、社会团体的资助及其他收入。20.以下不属于深化“三工”建设活动的重要意义的是（B）。A深化“三工”建设活动是贯彻落实科学发展观的有效载体；B深化“三工”建设活动是提高职工劳动生产积极性的有效方法；C深化“三工”建设活动是构建和谐企业的有效途径；D深化“三工”建设活动是贯彻“依靠”方针，加快实现公司经营发展战略目标的重要举措。21.群众安全生产监督员的比例可按一线员工总数（含协作队伍）的（）确定，每月为群安员发放不低元（）兼职岗位津贴。（A）A5%，200B3%,300C5%,300D3%，20022.凡职工家庭人均可支配收入高于当地城镇居民最低生活保障标准（C）倍，但由于遇到各种临时性困难需通过适当救济方能维持正常生活的职工，界定为一般困难职工。A2B3C1.5D2.523.新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A）A.1950年B.1951年C.1952年D.1953年24.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C）A.刑法B.经济法C.劳动法D.民法25.工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C）A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C．工资支付保障机制D.工资绩效奖励机制26.工会推行的“群安员”全称是？（B）A．群众安全生产管理员B．群众安全生产监督员C．群众安全管理监督员D.群众安全监督管理员27.中国工会全国代表大会，每几年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。（D）A.一年B.两年C.三年D.五年28.中国工会的基本职责是（B）。A.全心全意为人民服务B.维护职工合法权益C.帮扶救助D.脱贫攻坚29.公司工会、子（分）公司工会负责每年将“三不让”资金管理及使用情况向（B）报告，接受职工群众的监督。A工代会B职代会C行政领导D党委30.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具杰出或者终止劳动合同的证明，并在（C）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.12B.11C.15D.2031.会员代表大会代表名额按会员人数确定。会员在100—500人者，代表为（C）人。A.40—80B.70—150C.30—50D.80—18032.基层项目群安员的比例可按一线员工总数（含协作队伍）的（）确定，每月为群安员发放不低于（）元兼职岗位津贴。(D)A.3%、150B.5%、150C.3%、200D.5%、20033.职工人数在（C）人以上的项目经理部，按规定应召开职工代表大会。A.30B.40C.50D.6034.公司工会参照地方城镇居民最低生活保障标准，每年重新核定一次特困职工名单后，公司工会年末实施一次性特困救助，原则上每户按照（C）元标准发放A.1000～2000B.2000～3000C.3000～5000D.4000～500035.加入职工互助保险基金会的会员入会满（B）可享受本办法所规定的各项待遇？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时36.加入职工互助保险基金会的员工个人一次性缴纳保险金（C）元？A.300B.400C.500D.80037.群安员选拔标准为现场实际工作（）年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；本人（）以上的工作时间能够在施工现场跟班作业。(A)A.2、80%B.3、50%C.3、80%D.2、50%38.工会会员会费，以本人当月最新岗位工资的（B）计算缴纳,以元取整。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%39.以下不属于工会文体用品购置范畴的是（C）A.电视机B.乒乓球桌C.打印机D.羽毛球拍40.工会会费收支应定期向会员公开，按照（A）的原则，自觉接受群众会员的监督，增强工会凝聚力。A.合理使用，公开透明B.合理计划、民主公开C.合理使用、阳光透明D.合理计划，民主透明41.工会提出的“三工建设”指的是（A）①工地文化、②工地卫生、③工地生活、④工地安全A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④42.在项目成立之日起（）个月内召开职工代表大会。工期在（）年以上的项目，在项目建设中期，还应召开一次职工代表大会。（B）A.6、一B.6、两C.12、一D.12、两43.公司“重点工程夺红旗”劳动竞赛优胜单位奖励标准：第一名奖（）万元，第二名奖（）万元，第三名奖（）万元。(C)A.4、2、1B.4、3、1C.5、3、2D.5、3、144.以下哪一项不属于公司“家文化”建设的总体目标之一（D）A.阳光之家B.勤劳之家C.温暖之家D.幸福之家45.公司“劳动功臣”每（）年评选一次，并给予税后（）万元现金奖励。（C）A.2、4B.2、5C.1、4D.1、546.《公司工会财产管理办法》规定，固定资产是指工会使用年限在（）年以上，单位价值在（）元以上规定标准的，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。（B）A.1、1000B.1、500C.2、1000D.2、50047.在用低值易耗品是指单价在（）元以下，使用年限在（）年以上的小型设备、工具和用具。(B)A.1000、1B.500、1C.1000、2D.500、248.根据集团公司《关于推进工程项目“职工小家”有形（标准）化建设的指导意见》要求，项目职工宿舍每间居住人数不超过（C）人？A.1B.2C.3D.449.项目部组建三个月内，应及时成立工会委员会，项目部会员（C）人以上的，应当由会员大会或者会员代表大会民主选举产生工会委员会成员，并报公司工会审批。A.15B.20C.25D.3050.职工在参加基本医疗保险后，发生符合医保条件的大病高额医疗费，大病高额医疗费救助（D）办理一次。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月51.“重点工程夺红旗”劳动竞赛中，完成下达施工产值计划的得基本分满分。每超额完成（）加1分，加分值上限为（）分。（B）A.1%、10分B.2%、10C.1%、5分D.2%、5分52.公司在做好女职工卫生保健工作方面，每月向女职工发放不低于（C）元的卫生费。A.50B.80C.100D.15053.以下属于公司高级技师李增红的荣誉的是（D）①中国中铁“专家型工人”、②中国中铁“劳动模范”、③上海市“劳动模范”、④首批“上海工匠”A.①B.①②C.①②③D.①②③④54.公司“劳动功臣”一次评选（D）人？A.3B.5C.8D.1055.中国工会全国代表大会每（D）年召开一次？A.2B.3C.4D.556.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是（B）？A．坚持中国共产党的领导B．坚持社会主义性质C．坚持维护职工合法权益D.坚持民主集中制57.工会经济技术工作的核心内容是（A）？

A．劳动竞赛

B．技术培训

C．技能评定D.权益保障58.企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会的办公用房、职工活动场所及设施等，应由（B）提供？A．地方工会B．基层工会所在单位C．政府D.本单位59.工会组织开展普法活动的重点对象是（C）？A．公有制企业职工B．非公有制企业职工C．农民工D.一线职工60.《中国工会章程》规定的职工成为工会会员的条件中，职工的主要生活来源是指（A）？A．工资收入B．奖金C．管理收入D.绩效收入61.工会会员的权利和义务的关系是（A）的？A．相辅相成B．相互对立C．相互补充D.相互约束62.根据《中国工会章程》，开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由（A）决定，报上一级工会备案。A．工会基层委员会B．地方总工会C．全国总工会D.上级工会63.企业、事业单位和机关工会中有（A）女会员时，应建立女职工委员会？A．10名以上B．15名以上C．20名以上D．30名以上64.工会会员没有正当理由，连续（B）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。A．3个月B．6个月C．9个月D.12个月65.职工经批准加入工会的《入会申请书》和《工会会员登记表》作为会员档案材料，由会员所在（A）组织保存管理。A．基层工会B．县级工会C．地市级工会D.省级工会66.深化建设职工之家活动的中心环节是（C）。A．上级工会考核B．基层工会自查C．会员评家D．基层工会自查67.工会的法人资格是由（D）来体现的。

A．D.工会委员

B．职工群众

C．行政经理D.工会主席68.在平等协商中，职工一方的首席代表由（A）担任。A．本单位工会主席B．职工民主推选的代表C．党组织负责人D.行政负责人69.职工加入工会的前提条件是（B）

A.具有中国国籍

B.承认《中国工会章程》

C.身体健康D.缴纳会费70.工会在职工劳动保护方面，要积极推动（A）方针的落实。A．“安全第一、预防为主”

B．“发展经济、劳资两利”

C．“全心全意地依靠工人阶级”D.“切实保障职工权益”71.工会会员最基本和最重要的权利是（A）。A．选举权、被选举权和表决权B．批评权和监督权C．言论自由权D.知情权72.工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（B）交纳会费。A．每周B．每月C．每季度D.每年73.工会会员关系接转需凭（A）。A．会员证B．介绍信C．工作证D.员工档案74.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（D）集体合同规定的标准。

A．应当等于

B．应当高于

C．可以低于

D．不得低于75.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。A．支持B．支持和帮助C．协助D.谈话76.企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（C）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．40%B．50%C．60%D.70%77.职工技术比赛分为三级，即（B）。①国家级、②省级（含自治区、直辖市）、③地市级、④企业级A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④78.工资集体协商的形式主要有（D）。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④①企业工资集体协商②三方协商机制③行业性工资集体协商④区域性工资集体协商79.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、（C）。①有技术②有文化③有纪律④有体力A.①②B.①③C.②③D.②④80.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月C.二个月

D.三个月81.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告82.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十83.基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应该事先征得本级工会委员会和（A）同意。A.上一级工会B.企业工会C.地方工会组织D.总工会组织84.劳务派遣工集中的企业，工会可与企业、劳务公司共同协商签订（B）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.劳务用工合同85.企业（A）、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。A.行政负责人B.法人C.负责人D.管理人86.集团公司“送清凉”活动一般在（A）期间开展。A6-8月，B7-9月，C8-10月，D5-7月87.以下不属于领导干部“一帮一”结对帮扶的活动内容是（C）A生活上捐助，送温暖B思想上解惑，送政策；C产业上扶持，送贷款；D岗位上帮助，送就业。88.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A工会B职工代表大会C监事会D.董事会89.作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（C）A中级人民法院B高级人民法院C省劳动能力鉴定委员会D工会90.工会代表职工与企业签订的集体合同，集体合同草案应当提交（B）A单位领导一致讨论通过B职工代表大会或者全体职工讨论通过C上一级工会讨论通过D党委会91.提出劳动仲裁要求的一方应当自（B）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系B劳动争议发生C调解不成D签订劳动合同92.以下不属于平等协商和签订集体合同应遵循原则的是（C）A相互尊重，平等协商；B诚实守信，实事求是；C兼顾企业和职工利益；D公平公正，透明公开93.以下说法不正确的是（C）A不准用工会经费购买购物卡、代金券等；B不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；C不准用工会经费开展文体活动；D不准用工会经费用于高消费招待94.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（D）日内未提出异议，集体合同即行生效。（D）A.30B.60C.90D.1595．职工代表大会应当发扬民主，实行的原则。（B）A.全体一致B．少数服从多数C．多数D.平等96.项目部厂务公开的第一监督人是（D）A.党委B.行政C.工会D.纪检监察组织97.职工代表必须由（A）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。A.职工民主选举B．职工民主推荐C．企业党组织推荐D.企业工会推荐98.根据驻地建设规模，具备建设篮球场、乒乓球室（健身房）条件的，必须建设；不具备上述条件的，应建设一个不少于()平方米的健身场地，健身设备（如单杠、双杠等）投入不低于()元。（A）A.15，10000B.12，8000C.12，10000D.15,800099.对符合精准帮扶条件的对象，集团公司帮扶办公室根据其人均可支配收入情况，提出按每户每月（B）不等的帮扶额度意见，经帮扶领导小组研究同意后，确定为帮扶对象。A.500-1000元B.1000-2000元C1000-1500D1500-2000100.员工关爱计划按照（C）个阶段实施A.3B.4C.5D.6101.中标后的新建项目，需在公司主管生产的副总经理带队完成施工调查后的（A）日内，结合项目实际，制定符合本项目“职工小家”有形（标准）化建设实施方案A.30B.25C.7D.15102.项目部根据最终确定的方案进行“职工小家”有形（标准）化建设，建设期间，如需机关有关部门进行现场指导，需提前（A）向公司领导小组办公室报送书面申请。A.1周B.一个月C.半个月D.5天103.根据女职工特殊权益专项保护的规定，公司每年发放不低于（C）元/人的女职工特殊劳动保护用品费。A.380B.400C.480D.500104.元旦、春节期间组织对困难职工家庭进行重点走访慰问，慰问标准一般为特困家庭和重困职工每户（C）元慰问品A500B400C300D200105.组织开展主题鲜明、形式多样的劳动竞赛活动，每(C)至少开展一次“工地之星”评比表彰活动。A星期B月C季度D年二、多选题1.职工代表大会行使的职权主要有（ABCD）A审议建议权B审议通过权C监督评议权D民主选举权2.工程项目职工小家建设“五个家”指(ABCDE)A阳光之家B勤劳之家C平安之家D富裕之家E温暖之家F幸福之家3.职工代表大会代表应由（ABC）A一线生产人员B技术和管理人员C领导人员组成D协作队伍人员4.“三工”建设指(ABC)建设。A工地生活B工地文化C工地卫生D工地驻地5.“三不让”资金使用范围：（ABC）三个方面。A包括困难补助B帮困助学C大病医疗救助D走访慰问6.关于进一步加强工程项目部“职工小家”建设的几点要求（ABCDE ）A加强组织领导；B落实检查督导；C从严考核推荐；D考核结果运用；E及时总结推广;F加大资金保障7.职工代表提出提案是其履行职能最直接、最有效的方式，也是职工参与（BCD）的重要手段和促进企业决策科学化、民主化的重要渠道。A民主选举B民主管理C民主监督D民主决策8.提案应一事一案，条理清楚，内容具体，以书面的形式提出，包括（ACD）部分组成。A标题B引言C正文D签名9.工会会员享有以下权利，分别是（ABCD）。A选举权B监督权C被选举权D表决权10.项目文化建设内容包括(ABCDEF)A效益文化B和谐文化C执行文化D廉洁文化E团队文化F品牌文化11.员工心灵驿站可利用项目部现有条件和资源，设置心理发泄、心理咨询、放松室、减压舱等特色功能的专属空间(ABCD)A心理发泄B心理咨询C放松室D减压舱12.集团公司精准帮扶实施的原则（ABC）A.坚持以事实为据原则B.坚持按程序办事原则C.坚持把好事办好原则D.坚持扶贫先扶志原则13.实施员工关爱计划的主要内容（ABCDEF）A.进行一次全员宣导；B.搭建一个活动场所；C.培养一支核心队伍；D.开展一系列关爱行动；E.举办一次交流活动；F.创建一个工作品牌14.实施员工关爱计划应按照的原则(ABCD).A总体设计;B统筹规划;C稳步推进;D长效固化15.员工关爱计划实施过程中按照推进时间分为(ABCDE)A宣传督导期;B集中培训期;C试点先行期;D全面推进期;E选拔提升期;F推广应用期16.“职工小家”有形（标准）化建设实施方案内容包括（ABCDE）A项目建设基本情况（含开、竣工日期、中标价及其他）;B驻地设计方案;C驻地平面图;D效果图;E造价预算（基建费、配套设施费、驻地宣传费、计算数量依据）17.万众创新成果是指围绕（ABCDE）A企业生产;B经营活动在提高工作效率及保证工程质量安全;C成本管控产品质量；D生产安全；E工程质量；F环境保护18.万众创新中的“五小”指（ABCDE）A.小发明；B.小革新；C.小改造；D.小设计；E小建议；F小创新19.申报的创新成果应具备条件是（ABCDF）A独创性；B进步性；C实用性；D效益型；E前瞻性，F影响性20.集团公司“万众创新”成果奖，分为（ABCD）A理论研究；B应用技术；C管理体制与机制；D“五小”21.困难职工的分为（ACD）A特困职工;B极度困难职工;C一般困难职工;D重困职工22.职工代表大会行使下列职权（ABCDE）A.审议建议权；B审议通过权；C监督评议权；D民主选举权E.法律、法规赋予职代会的其他权利23.公司工会委员会的主要职权(ABCDE)A贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议、决定；B贯彻执行代表大会的决议；C领导全公司工会工作；D审议和批准工会财务和经费审查委员会工作报告；E选举工会主席、副主席、替补、增补工会委员会委员、经费审查委员会委员；F讨论和决定公司工会工作的重大问题。24.集体合同应遵循的原则(ACDEF)A遵守法律、法规、规章及国家有关规定；B偏向职工利益C相互尊重，平等协商；D诚实守信，公平合作；E兼顾双方合法权益；F不得采取过激行为。25.创建“职工创新工作室”须遵循以下原则：(ABCD)A切合实际原则B因地制宜原则C创新创效原则D传承传授原则三、判断题1.项目部根据施工生产、任职条件、培训考试结果直接选聘群众安全生产监督员；由项目部根据月度考核结果直接发放津贴。（）2.群众安全生产监督员奖励费用在批准单位工会列支。（）3.《公司工会组织办法》规定，基层单位（项目部）会员在90人及以上的设专职工会主席，90人以下的可设兼职工会主席，但必须由单位（项目部）班子成员兼任。（）4.项目部根据最终确定的方案进行“职工小家”有形（标准）化建设，建设期间，如需机关有关部门进行现场指导，需提前一月向公司领导小组办公室报送书面申请。（）5.工程项目组建满半年以上的，要坚持每年召开一次职工（代表）大会。（）6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（√）7.“三不让”资金不可以为职工办理重大疾病医疗保险。（×）8.在与外协队伍签订劳务承包合同中，不用把深化“三工”建设作为双方合作条件之一写入合同。（×）9.协作队伍群安员发现重大安全隐患，积极采取有效措施，避免和防止重大事故发生的，项目部要及时履行相关程序，给予一次性2000-10000元的奖励。（√）10.《股份公司工会女职工委员会工作条例》规定，凡女职工200人以上的工会女职工委员会，应配备兼职女职工干部。（×）11.项目部厂务公开要遵循“谁主责、谁公开；谁公开、谁负责”的原则。（√）12.职工代表实行常任制，任期与届期相同，可连选连任。（√）13.加班工资不能作为最低工资的组成部分。（√）14.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（√）15股份公司基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在单位的行政劳动保护经费中支付。（√）16.必须经全体职工代表三分之二以上同意，集体合同草案方获通过。（×）17.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（√）18.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（√）19.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（√）20.成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。（√）21.职工代表大会代表应坚持德才兼备、以德为先的标准，主要从德、能、勤、绩、廉及综合评价等六方面对公司领导人员进行民主评议和民主测评。（√）22.联席会议对职エ代表大会负责，接受职工代表大会的监督，服从其审议确认权。（√）23.职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，不可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。（×）24.职工代表大会应当发扬民主，实行少数服从多数的原则。（√）25.职工代表大会代表构成中技术和管理人员所占比例为35%。（×）26.《公司工会组织办法》规定，基层单位（项目部）会员在100人及以上的设专职工会主席，100人以下的可设兼职工会主席，但必须由单位（项目部）班子成员兼任。（√）27.1931年，中华全国总工会从上海迁至瑞金。（×）

28.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。（√）29.职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（×）30.全总提出的“两个普遍”要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展劳动竞赛。（×）31.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”（×）

32.2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）》。（√）33.中国工会的本质属性是阶级、群众性和政治性的有机统一。（√）34.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。（×）35.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（√）36.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。（√）37.中国工会的基本职责是维护职工合法权益。（√）38.会员没有正当理由连续三个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（×）39.会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。（√）40.经费审查委员会可对同一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。（×）41.不具备社团法人资格的工会也可以设立独立经费账户。（×）42.企业、事业单位、机关有会员20人以上的，应当建立基层工会委员会。（×）43.工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（√）44.职工互助保险基金必须专款专用，由公司工会财务管理，行政财务部门配合，建立健全财务会计制度，不得任意扩大开支范围、标准。任何部门和个人不得以任何名义挪用、借贷或投资。（√）45.群安员在施工现场发现问题应及时纠正解决并立即向专职安全员、项目部领导汇报，必要时可以越级向上级报告。（√）46.公司工会会费来源，行政部分应按照季工资总额的1%计算拨缴。（×）47.公司“重点工程夺红旗”劳动竞赛考核得分未达到85分时不予表彰奖励。（×）48.工会对财产应定期进行清查，其中，固定资产应每年进行一次清查，根据固定资产保管账、卡清点核对实物。（√）49.单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在2年以上的大批同类物资，按固定资产管理。（×）50.项目成立之日起3个月内必须召开职工（代表）大会。（×）51.公司“重点工程夺红旗”劳动竞赛考核办法中，竞赛组织项分值为10分。（×）52.“重点工程夺红旗”劳动竞赛考核办法中，发生直接经济损失10万及以上工程质量事故的，直接取消评比资格。（√）53.公司2017年集体合同中，根据生产经营和劳动力的需求状况聘用人员时，优先使用内部员工，保证员工上岗率达到80%以上。（×）54.公司按照国家和地方有关规定及时足额为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费，缴费率达到100%。（√）55.公司应严格按照《公司法》、《工会法》等有关法律规定，每月按全部员工工资总额的1.5%向工会拨缴工会经费。（×）56.对涉及职工切身利益的重大事项，必须经全体代表或与会职工实名投票表决过半数通过方为有效。（√）57“员工心灵驿站”一年应至少举办一次心理健康讲座、心理健康咨询、心理健康知识普及等活动，并通过电话咨询、网络咨询、团体辅导等多种形式，帮助员工疏导不良情绪和精神压力。（×）58.精准帮扶资金由行政办公室按照年度经费预算总额向集团公司财务部申请预借，季度末由工会主席审批并在集团公司财务部核销，年度末进行清算。（×）59.坚持“先审核、再建档、后帮扶、实名制”的原则，开展精准帮扶工作。（×）60.集团公司帮扶办公室按季度将确定为帮扶对象的帮扶款拨付至该单位帮扶办公室，由该单位帮扶办公室按月及时支付给帮扶对象。（×）四、简答题1.公司开展的“一帮一”结对帮扶活动的内容主要有哪几项？

答：生活上捐助，送温暖；思想上解惑，送政策；能力上提高，送技术；岗位上帮助，送就业。2.职工代表应该围绕哪些内容提出提案？答：职工代表应紧紧围绕公司发展战略目标，在大力拓展市场、强化企业管理、加强队伍建设，提高企业和社会效益，维护职工权益，促进企业改革发展稳定，推动政治民主、精神文明、和谐企业建设等方面献计献策，提出提案。3.深化“三工”建设活动要达到哪“六化”基本要求？答：宿舍设施配备标准化，食堂供应品种多样化，环境卫生优美化，文化场地实用化，教育培训制度化，企业标识规范化。4.“三不让”承诺是指那些内容？答：不让一名职工家庭生活在贫困线以下；不让一名职工子女上不起学；不让一名职工看不起病。5.群众安全生产监督工作要实现“五个纳入”指什么？答：纳入安全管理体系；纳入单位集体合同；纳入各单位安全稽查、安全大检查的重要内容；纳入项目经理和项目班子年度安全生产考核指标；纳入安全文明标准化工地评比条件。6..简述集团公司长效帮扶机制有哪些。（回答五项即得分）答：1）领导干部“一帮一”帮扶活动；2）“三不让”承诺活动；3）“两节”送温暖活动；4）金秋助学；5）集体合同平等协商；6）职工互助保障计划；7）“三工”建设；8）成立扶贫帮困资金9）“面、心、实”活动；10）“夏送清凉”活动。7.厂务公开的形式有哪些？（至少列举出六种）答：厂务公开的形式有党政工联席会、职工民主议事会、生产例会、厂务公开栏、广播、简报、墙报、群众意见箱、举报箱、网络等。8.职工代表享有哪些权利？答：职工代表享有以下权利：(1)在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；(2)参加职工代表大会及其工作机构组织的民主决策、民主监督和民主管理等活动；(3)因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按正常出勤对待，享受应得待遇；(4)因特殊原因，可以申请辞去代表身份。9.平等协商和签订集体合同应遵循什么原则？答：平等协商和签订集体合同应遵循以下原则：(1)遵守法律、法规及国家有关规定；(2)相互尊重，平等协商；(3)诚实守信，实事求是；(4)权利和义务相统一；(5)兼顾国家、股东、企业和职工利益；(6)维护正常的生产、工作秩序。10.“重点工程夺红旗“劳动竞赛活动，”六比六创“的主要内容有哪些？答：（1）比安全，创和谐企业新进展；（2）比质量，创优质高效新产品；（3）比效益，创增收挖潜新途径；（4）比进度，创攻坚克难新记录；（5）比技术，创员工技能新提升；（6）比形象，创文明施工新风貌11.简述“幸福之家十个一工程”主要内容答：一个人有一个温暖的工地小家；一年组织一次健康体检；一年至少兑现一次带薪年休假；一季度开展一次集中文体活动；一个季度至少进行一次培训；一个项目组建一支群安员队伍；一个项目至少建立一个劳模（专家型职工）创新工作室；一年由项目行政与工会签一次《共保合同》；一年至少召开一次项目部职工（代表）大会；一个项目建立一个员工心灵驿站。12.开展分类帮扶，采取“四个一批”指的是？答：通过转岗就业脱困一批；通过纳入国家社会保险制度覆盖一批；通过完善大病保险和医疗互助保险保障一批；通过依靠社会和企业救助兜底一批13.落实“三不让”承诺的基本要求是？答：通过困难职工调查，建立困难职工档案，落实各项帮困措施，使困难职工家庭的最低生活水平达到或高于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准；通过有效的资助，确保有学习能力的困难职工子女顺利完成基础教育，对考入正规高等院校的困难职工子女通过适当的资助，使他们顺利完成学业；通过建立职工互助合作保障制度，使患大病的职工在享受国家基本医疗保险和企业补充医疗保险等规定待遇的基础上，对个人负担的医疗费用得到有效的补偿。14.凡在劳动竞赛期间发生哪些情形之一的，实行“一票否决制”，取消评比资格？（至少答出3条）答：（1）发生一般及以上生产安全责任事故；（2）发生一般B类及以上铁路行车责任事故；发生主要责任重大及以上道路交通事故；发生一般及以上特种设备责任事故；发生一般及以上火灾责任事故；（3）发生职业危害事故、环境污染与生态破坏或水保事件造成严重后果和不良影响的；（4）评比期内连续发生2起及以上重伤生产安全事故；（5）发生生产安全责任事故，发生职业危害事故、环境污染与生态破坏或水保事件但隐瞒不报，经检查发现、被举报或被媒体等曝光后查证核实，造成较严重后果的。五、案例及论述题案例1、公司某新建ABCD项目，合同总额6.3亿元，于2016年8月7日