学校物业服务管理预案

59/59湖南工业职业技术学校物业管理方案第一章服务工作目标 一、治理思路依照与校方签订的物业服务合同，我们将制定各个岗位的岗位职责、工作标准以及各个班组的作业指导书和相关的记录表格。认真落实合同中的每一点。力争做到业主方中意，公司中意，自己中意。在物业服务的过程，我将积极与校方相关部门沟通，了解他们的需求。在物业治理运作中，将依照“精干、高效、层次明晰、减少治理环节”的原则，确定直线职能式的治理架构；依照“湖南工业职业技术学校”的需求特点，提出合理的人员配置方式；在人员治理上，确立“竞争上岗、激励约束、量化考核、首数晋升和尾数淘汰”的“四机制”原则；在人员培训方面，确立“全员培训、梯级培训、全过程考核”的培训方针，提高各类人员的综合素养，造就一支“思想合格、素养优良、治理有方、服务周到”的职员队伍。依照“湖南工业职业技术学校”所在区域的特点，将通过构建具有自身特色的治理文化、服务文化、经营理念，将治理活动和服务内容给予深厚的文化底蕴，力求全面提升“湖南工业职业技术学校”的治理品位。二、整体治理方案策划1、秩序良好的需求良好校园秩序是宽敞师生工作、学习的重要保障，同时也是对物业治理的第一要求，校园秩序的好坏，直接阻碍师生的工作、学习质量。因此，满足师生的良好秩序需求将是治理工作的重点。2、环境需求优美的环境是工作、学习的重要保障，对环境的关注体现了现代人居住观念的更新，同时表明物业治理工作对环境的维护、美化的重要意义。给师生们提供一个良好、舒适的工作、学习环境，是对我们物业治理工作的差不多要求。3、精神需求随着生活水平的不断提高，除“衣、食、住、行”之外，师生对住宅的人文环境的要求也越来越高，因此，人们更多的是期望感受到一种理想的精神环境和文化大氛围。三、物业治理具体措施基于对“湖南工业职业技术学校”的特点及治理要素的分析，现提出如下治理具体措施：1、整体设想及策划的确立原则目标明确，共建精品；精心治理，周到服务；以人为本，持续改进；诚信经营，中意达标。2、高标准、高水平治理的措施⑴、组建专业化、高素养的职员队伍一流的物业需要一流的服务，一流的物业服务需要高素养的职员，在“湖南工业职业技术学校”项目的物业治理中，要打造湖南高校的物业治理品牌，必须选派具有丰富治理经验和出色治理能力的治理人员，以及技能熟练的操作层职员，确保物业治理服务人员的高素养。在职员治理方面，将采取尊重人、教育人、关心人这种“以人为本”的治理方式，透过这种“人性化”的治理及时了解掌握职员的心理活动和思想状态，将职员在言行中表露出来的各种不良情绪及时给予纠正，将可能阻碍服务质量的因素消灭在萌芽状态，确保服务中心的正常工作秩序不受到干扰和阻碍。同时，将积极实施和推进人的品质建设工程，以团队职业化、治理市场化、观念同一化为目标，建立人才规划、实行有效考核与治理等措施，建立一支高素养的人才队伍。（2）、实行服务标准化对师生服务力求完善和零缺陷，是对服务质量的一贯追求。倡导“严格追求、自觉奉献”的工作精神，同时将其充分体现在各个岗位各项作业的具体实践中。为此，将在“湖南工业职业技术学校”大力实施和推进治理品质建设工程和服务品质建设工程，确保服务品质的完善和零缺陷。3、制造优美舒适、文明、洁净环境的设想⑴、安全治理服务建立一套治安防范紧急反应系统是必不可少的。日常治理中，我们将采取“物建立一套治安防范紧急反应系统是必不可少的。日常治理中，我们将采取“物防、技防、人防三防并重”、“群防群治”、“中央监控和区域治理相结合”、“重点区域、一般区域、时刻区不对待”、“预防为主，防消结合”的治理原则，通过采取组建高素养秩序维护队伍、合理设置岗位、规范工作流程等措施，确保治理区域24小时的消防安全、车辆进出有序、无责任安全事故。（2）、加强环境文化和环保建设，树立环保观念全面导入环保文化概念，通过开展环保主题文化活动、悬挂环保标训、使用环保性服务用品等措施，宣传环保知识，引导在“湖南工业职业技术学校”的师生（师生）重视环保事业，积极行动，从自我做起，爱惜环境，共同营造整洁、舒适的工作和生活环境四、各项物业服务标准序号指标名称国标治理指标治理采取的要紧措施1绿化完好率98%以上1．实行全员治理，每一位职员都有责任对环境进行爱护，积极开展宣传工作，人人有义务对损坏绿化的行为进行制止，并认真听取师生意见，同意师生监督。2．严格审核绿化工作打算，内容包括时刻要求和质量标准。3．4．每周对绿化工作完成情况、工作质量进行检查、考核。2清洁保洁率98%以上1．采纳合理、科学的作业方式，给师生营造一个良好的工作环境。2．垃圾分类处理，日产日清，封闭转运，杜绝二次污染。3．4．杜绝乱张贴现象。5．治理人员每日巡视检查卫生保洁质量情况，发觉问题及时协调处理。3治安案件发生率01．充分利用闭路监控等智能化系统并执行24小时秩序维护巡查制度，实行固定岗、巡逻岗、智能操纵中心交叉结合的立体防范，做到人防、技防、物防相结合。2．成立应急小分队，处理应急事件。3．建立湖南工业职业技术学校施工人员档案，并与施工单位签订《治安责任书》，对进入湖南工业职业技术学校的施工人员，要求挂工作牌，并经查验方可放行。4．落实秩序维护岗位职责，明确责任区域。5．对秩序维护人员实行准军事化治理，加强对秩序维护人员的培训和考核。6．对秩序维护人职员作进行严格检查。4火灾发生率0．1‰以下01．实行全员义务消防员制度，依照湖南工业职业技术学校的实际情况制定消防应急作战方案，定期进行消防演练，开展消防知识和法规的宣传教育。2．实行24小时消防值班制度。3．消防工作责任到人，日常巡查与定期检查相结合。4．装修、动火作业实行严格的申报、审批制度，并进行跟踪、巡查治理。5．充分利用火灾自动报警系统和消防系统的自动探测、自动联动消防设备等功能，杜绝火灾事故的发生。6．消防治理人员全部持证上岗，熟练掌握消防设施设备的使用方法。5有效投诉率每年2‰以下0.5‰以下1．以“师生至上、优质高效”为服务准则，竭诚为师生提供一流的服务2．加强与师生的沟通，了解师生的愿望和要求，满足师生的需求。3．4．接到投诉，及时记录并处理，同时建立档案，跟踪处理结果。投诉处理率95%以上100%6治理人员专业培训合格率100%精编科学、先进、有用的培训教材，选派教学经验丰富的教员，对职员进行入职培训、岗位培训和定期的培训。7物业管理服务中意率95%95%以上1．每半年做一次师生意见调查，将征询到的信息进行统计分析，及时纠正和采取预防措施，并将处理结果予以公布。2．服务中心主任每周主持召开工作例会，总结经验教训，不断提高服务水平。8违章处理率100%1．严格执行巡视检查制度，及时纠正和制止各种违章行为。2．利用停车场治理系统对车辆进行有效监管。3．通过师生手册、宣传栏等，加强对有关规章制度的宣传，以取得师生理解和支持，从而幸免和杜绝违章的发生。4．实行违章处理跟踪制，对违章事件及时处理，处理后记录归档备查。第二章治理人员配备及职员治理一、物业治理人员配备在湖南工业职业技术学校服务中心的人员配备方案中以“高效精干”作为指导原则：一是在职务、职能分配与职位设置中讲求简约直线，二是人员编制力求精干并依照职员特长分配职务，三是在内部形成通畅无阻的沟通渠道以促进资源共享，四是培养每位职员的团结协作精神，构筑具有高度团队凝聚力的集体。（一）、人员配备一览表序号岗位设置人数岗位安排1服务中心主任1负责服务中心全面治理工作2秩序维护班长1负责秩序维护队的全面工作3秩序维护员5负责整个校园的秩序维护4保洁主管1负责保洁队伍的治理以及保洁工作检查、督促、指导。5保洁人员20负责小区各栋位内部的保洁6工程维修员2负责学校各栋位水电的正常供应，照明、开关的完好以及报修工作7绿化工1负责学校绿化的养护和治理8食堂后勤人员1负责服务中心所有职员的用餐合计32人（二）、素养要求岗位设置岗位要求岗位职责服务中心主任大专以上学历，具有物业治理中级证书，从事物业治理多年，有过商业项目的治理经验，具有丰富的理论知识和实践经验，对物业治理有独到的思路和构想，有一定的凝聚力；具有内审员资格，熟悉ISO9001质量治理体系。负责服务中心全面工作及与外部协调工作秩序维护班长退伍军人，有物业治理资格证书，有3年以上秩序维护治理工作经验，有一定的军事计能、消防知识。协助主任做好校区内秩序维护工作，负责部门人员治理、培训工作秩序维护员退伍军人优先，男身高1.75米以上，女1.60米以上，躯体健康。负责校区公共秩序和车辆治理保洁员工作勤快，能吃苦耐劳，年龄50岁以下负责校区公共场所清洁及保洁工作绿化工专业技术强，熟悉各种植物的养护常识负责校区范围内绿化养护、消杀工作等备注●具备良好的思想素养，讲求社会公德和职业道德；●热爱物业治理工作，追求卓越，勇于创新，勤奋敬业，具有奉献精神；●治理人员持物业治理资格上岗证；工程技术人员持劳动部门统一颁发的资格上岗证；秩序维护人员以退伍军人为主。●躯体条件达标。所录用人员无传染性疾病、无刑事犯罪记录、品行端正、有从业经历和熟练计能。二、职员培训方案人力资源培训是提高职员素养最直接有效的工作途径，因此遵循“以人为本”的职员培训方针，将培训打算贯彻到每个岗位上，制订了不同级不、不同专业、不同时期、不同时期的各项培训打算，创建了一套完整、系统的培训与考核机制，构建一支具有多方面综合素养的人才队伍。为了把湖南工业职业技术学校项目治理成为长沙市高校高品质物业的典范，必须培养一支高层次、高素养的物业治理专业队伍，通过各种形式的培训，使职员具备全面的物业治理素养要求，从而实现预期的治理目标。（一）、职员培训治理体系1、梯级培训原则●理论联系实际，学用一致；●专业知识技能培训与文明礼仪培训兼顾；●全员培训与重点培养相结合；●严格考核，择优奖励。2、培训期职员聘用入职后，安排15天左右的入职培训期，期满后对职员进行重点分类培训及实操训练。3、培训内容●服务知识——职员的职业道德规范、礼仪服务、仪容仪表、言行举止、人际交往、社区文化等。●物业治理知识与技能——物业基础知识，物业治理服务方法与技能，物业治理服务内容及其标准、岗位职责、工作规范、应急处理、边缘问题的处置等。●ISO9001：2000质量体系——差不多知识、程序应用、具体操作方式等。●法律知识——物业治理条例、物权法、合同法、湖南都市住宅物业治理条例、公司规章制度等。●安全消防知识——校区治安、交通、消防的差不多知识，防范不良因素的方法，安全意识等。●校区情况——“湖南工业职业技术学校”的差不多情况。●交际常识与沟通技能等。●项目物业信息——本项目物业治理服务硬件概况。●项目物业治理信息——本项目物业治理服务方法与质量目标，物业治理服务内容、标准，公众制度等。●物业治理风险规避。●物业治理企业信息等。4、培训方式●时刻安排为脱产、半脱产、双休日全职培训；●具体方法采取程序式教学、示范讲座、情景教学与专人指导相结合的形式，培训结束后，进行严格考核，合格者进入短期实习时期，不合格者即时淘汰。5、培训目标塑造一支具有持续学习能力和工作适应能力的、能够勇于创新的、能够不辱使命和充满激情的职员队伍。在职员中树立正确的人生观、价值观和职业道德观，弘扬社会主义精神文明、倡导爱国主义和集体主义精神，培养职员爱岗敬业的道德风尚，使职员都明确组织和个人的工作目标，在管好现有湖南工业职业技术学校物业的同时，为后续的物业治理服务工作做好人力资源储备。⑴、确保新职员培训率100%，培训合格率98%。⑵、治理人员持证上岗率100%。⑶、职员年度培训率100%，培训合格率98%。（二）、培训打算1、岗前培训新职员入职一个月内必须参加公司人力资源部组织的职前培训，培训结束后进行考核，考核成绩合格方可上岗，不合格同意补考一次，补考不及格者不录用。2、岗位培训新职员入职三个月内必须参加由服务中心或部门组织的岗位培训，掌握所从事岗位的必备知识及差不多物业治理法规。3、激励培训⑴、转正培训职员通过二个月岗位试用后，需参加公司统一组织的转正培训，它能够对职员二个月试用期内所掌握的岗位知识进行巩固，使职员顺利通过转正考核。⑵、晋级培训对表现突出的，拟晋升到高一级职位的职员所进行的培训，这也是公司为了选拔人才进行的一次考核。4、专题培训⑴、专业培训以物业治理知识、相关法律法规、质量体系文化或物管案例等为主题进行的培训。要紧由相应专家、学者或同行优秀人士担纲主讲，达到拓宽视野、相互学习、沟通交流、提高认识的目的。⑵、专门培训为了体现本公司的特色服务，我们将依照湖南工业职业技术学校物业的使用功能不同对职员开展具有针对性的专业培训及相关服务礼仪培训，使职员充分了解专门岗位的专门服务要求及必备知识。四、要紧职员岗位职责 ●服务中心主任岗位职责1、组织、领导全体职员完成湖南工业职业技术学校物业服务中心承担的各项工作任务；2、制订各项规章制度、各岗位职责、工作标准；3、依照公司的治理目标编制湖南工业职业技术学校物业治理方案；4、负责实施职员治理目标责任制；5、检查指导各岗位的工作，督促职员切实履行各岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程；6、努力学习与物业治理有关的业务知识和技能，熟悉物业结构和师生差不多情况；7、负责与外部的协调工作，加强合作与交流；8、定期检查和总结工作，努力提高治理水平和工作效率；9、负责职员的政治思想工作，教育职员遵守国家法律、法规及社会公德；10、树立“服务第一、师生至上”的思想，做好精神文明建设工作；11、年终认真总结全年工作，同意公司及师生年度任期考核；12、处理投诉，完成上级领导交办的其它工作。●秩序维护班长岗位职责1、秩序维护班长是服务中心主任在秩序维护工作中的参谋和助手，具体负责校区辖区内的安全治理、消防治理、交通治理工作的安排、落实；2、主持安全治理工作例会，准确传达服务中心的指令；3、制定部署秩序维护的工作打算，及时向主任汇报工作情况，负责对秩序维护员的考核，并对不称职者提出处理意见；4、负责拟定安全治理培训打算，并具体组织实施；5、对区内发生事故亲自组织调查处理，受理有关安全治理工作的投诉；6、不断巡查，督促各岗哨，及时纠正违章违纪情况，对秩序维护进行日常业务培训和考勤、考核；7、按时、按质、按量完成主任布置的各项工作，以及临时交办的其它任务。●秩序维护门卫（秩序维护员）岗位职责1、负责对“湖南工业职业技术学校”的出入秩序进行治理；2、文明礼貌待人，能果断处理情况；3、统一着装、佩戴工牌，姿态端正，工作时刻不同意吸烟或吃零食；4、对进入校区的来访人员，按规定程序办理来访手续，指导来访人员按规定路线行进；5、坚守岗位，服从统一调度，不随意换岗，玩忽职守；6、严格执行各项规章制度，发觉问题立即处理，并通知上级领导；7、积极参加学习，精通本岗位的业务，每半年进行一次全面考核；8、完成上级领导交办的其它任务。●巡逻秩序维护员岗位职责1、熟悉和掌握湖南工业职业技术学校差不多情况；2、熟练掌握湖南工业职业技术学校内各种设备的性能，学会使用相关器材；3、遵守交接班制度，不得迟到、早退、擅离职守，做好各种记录；4、掌握一般抢救知识和紧急应变能力；5、负责重要接待任务的安全工作；6、负责“湖南工业职业技术学校”内消防设施、设备、器材的检查治理工作；7、管好车辆的进出、停放，维护湖南工业职业技术学校的安全秩序；8、疏导进出车辆，保证道路畅通；9、经常巡查车辆停放情况，检查车辆装备和配件有无损坏，发觉可疑情况及时采取有效措施进行处理；10、发生紧急事故，迅速赶到现场，立即处理，及时汇报；11、严格要求自己，遵纪守法，按服务中心各项规章制度办事，讲究文明，举止端庄，礼貌待人；12、完成上级领导交办的其它工作。●保洁主管工作职责1、负责小区各个栋位保洁工作的全面治理；2、制定学校月度保洁工作打算、消杀打算；3、对各个保洁员的工作每日进行检查、指导，并做好相应的记录；4、及时向汇报保洁工作，完成主任交办的其他工作。●保洁员岗位职责1、负责清洁范围内的清洁工作，确保达到清洁质量标准；2、维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生，不文明的现象和行为；3、完成上级交办的其他任务。●绿化工岗位职责1、熟悉物业区域内的绿化面积和布局、花草树木的品种和数量；2、熟悉土壤性质，掌握季节性绿化植被的栽培技术；3、对花草树木定期培土施肥，除杂草和病虫害防治，修枝剪叶、浇水，保持植被的良好长势；4、正确使用剪草机等配套设备，做好日常维修保养工作；5、检查、记录、报告绿化和树木情况，及时处理违章，及时制止任何有意破坏绿化的行为；6、完成上级交办的其他任务。五、职员仪容仪表、着装及标志1、服务规范⑴、礼貌服务中心职员在任何时刻、地点，均应使用礼貌用语，做到“请”字当头，“谢”不离口。⑵、细致想师生之所想，做师生之所做，从一点一滴做起，直至师生中意。⑶、热情真诚对待师生，热情服务大众，尽力为师生提供方便。⑷、耐心认真、耐心倾听师生的要求与心声，不厌其烦，尽全力为师生解决问题。⑸、进取积极进取，完善自我，追求卓越，领行业之先。⑹、创新不落俗套，不断创新，争创名牌，最优服务。2、仪容规范⑴、保持饱满的精神状态，以旺盛的精力投入工作；⑵、职员上班时应仪容整洁、仪表端庄；⑶、职职员作牌一律端正地佩戴在左胸前；⑷、上班时刻职员应着装统一，男性治理人员一律穿黑色皮鞋及深色袜子，并保持其洁净，除工作需要外，办公场所一律不得穿拖鞋。男职员不得佩带饰物，女职员佩带的饰物应端庄典雅，职员一律不准纹身；⑸、男职员应每日修剪胡须，发不盖耳，不得剃光头、留长指甲；女职员头发应梳理整齐，不得做怪异发型；⑹、女职员不得浓妆艳抹，幸免使用味浓的化妆品；⑺、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。3、举止规范⑴、讲话得体，表达准确，语言文明；⑵、举止大方，与人交谈时应耐心倾听，眼睛平视，不要左顾右盼；⑶、遇师生和上级领导应主动打招呼，下级对上级应称呼职务，同级之间称职务或姓名；⑷、有客来访时，应主动相迎问好，先请客人入座后，自己方可坐下，来客告辞时，应起身移步相送；⑸、站立时双脚与肩同宽，双手自然下垂，肩平、头正，眼睛平视前方，挺胸、收腹；⑹、注意走路姿势，在楼道内行走脚步要轻，不得奔驰；⑺、进入上级领导或其它部门办公室，应先敲门或报告，征得同意后方可入内，若到里面去时门是关住的，出来时应随手把门轻轻带上；⑻、进出办公室，应主动上前一步先拉开门，请同行的师生、领导或客人先行；⑼、对师生或来访人员提出的询问、疑难、要求、意见，要耐心倾听，有问必答并要回答准确（对自己无把握回答的要婉转表示歉意，联系相关人员给予解答，或留下文字记录，限时予以答复）；⑽、所有来电，务必在第三响前接听，拿起听筒先讲：“您好，湖南工业职业技术学校服务中心”，语气平和；必要时做好记录，将要点向对方复述一遍，通话完毕应讲：“好的，再见！”轻轻放下听筒；⑾、严禁使用电话谈天，未经批准一般不准打私人电话；4、语言规范●日常用语⑴、您好！⑵、欢迎您！⑶、您请进！⑷、您请坐！⑸、请稍候！⑹、让您久等了。⑺、请您慢走！⑻、感谢！⑼、再见！●询问用语：⑴、请问您有什么事吗？请问您有什么指示？⑵、请问您找哪一位？⑶、我能为您做点什么？⑷、您有什么要求吗？⑸、您请讲！⑹、请您再讲一遍好吗？●答复用语：⑴、专门快乐为您服务！⑵、这是我们应该做的。⑶、我们会尽力的。⑷、我们这么做，可不能够？⑸、感谢您的关心！⑹、我们还能为您做点什么？●联系用语：⑴、您好，湖南工业职业技术学校服务中心!⑵、您有什么要求请尽管吩咐！⑶、我们随时听候您的吩咐！⑷、请您多提宝贵意见！⑸、多谢您的指导！⑹、您请放心！第三章卫生保洁治理一、治理思路（一）、创建环境运用公共标识、宣传栏等多种形式做好卫生宣传工作，大力宣扬良好的卫生适应、爱护各种卫生设施及保持公共场所清洁卫生的行为，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等破坏公共环境卫生的行为及时劝止。（二）、维护环境依照校区工作生活特点，把握不同区域、不同时段的环境维护特性，从时刻和空间上划分工作重点，合理安排维护工作时刻和频次，适时、高效地开展环境维护工作。（三）、改善环境针对湖南气候的特点和各种常见有害微生物的习性，采取视察诊断、作业效果跟踪确认等步骤进行调查分析，制定对策，定期对老鼠、蚊、蝇及白蚁等有害生物进行消杀，以防治有害生物的滋生和各种不同类型灾难发生，通过“清洁、改造、消杀、隔离”等步骤使内、外环境得到改善。二、作业规范（一）、垃圾桶垃圾桶由专人负责，垃圾量超过一半时应及时清倒，放置垃圾袋时应检查有无缺口，更换垃圾袋后应清洁垃圾桶内外壁，保持卫生、洁净、干燥。（二）、洗手间洗手间的地面、大小便器，每天必须完全冲刷，除掉一切污渍，进行有效灭菌处理，及时保洁。保持洗手间空气无异味，清洁洗手间工具材料应专用，清洁完毕，清洁工具应清洗洁净。（三）、办公室应幸免在工作、休息和用餐时进行清洁作业，如有需进入领导办公室作业，应先敲门，如办公室内有人，需征得同意后才能入内工作；如确认办公室内无人，才能用钥匙开门。作业时应幸免发出大的响声，同时作业应小心，不得碰撞桌、椅等物件，严禁翻阅台面的资料、记录，摆弄摆放物品，作业完毕出门时，应随手带关门，并通知保洁绿化部主管检查工作效果，作好记录。（四）、“四轻服务”和“五个不”1、在作业的全过程应严格遵守的差不多操作规范，既走路轻、讲话轻、操作轻、敲门轻。2、严格遵守的职业规范，既不该进入的地点不进入，不该动的地点不动，不该看的不看，不该问的不问，不该讲的不讲。三、工作标准序号项目工作周期工作标准1花岗石、大理石地面每天拖地二次，每季度晶面处理一次，垃圾随脏随扫。保持洁净，无污渍、无尘迹、无痰渍，地面明洁如镜、光亮如新2一般地面每天拖地二次，每月清洗一次，垃圾随脏随扫。无杂物、无积水、无污迹、无痰迹，保持洁净、现本色。3墙面天花板每天擦拭（2米内），每月全面刮洗一次无积灰，无污渍、污点，蛛网，地角线洁净，无“牛皮癣”。4瓷砖内墙面每天（2米内）抹尘一次，每月全面刮洗一次光亮、无尘、无污渍5窗户、门门页门洞、窗框、窗槽每天抹尘一次，玻璃内侧面每周刮洗一次，玻璃外侧面每月清洗一次玻璃明亮，门页门洞、窗框、窗槽无灰尘、无杂物，窗帘整洁、无污渍。6玻璃门、窗玻璃台、玻璃桌随时保洁、清抹，每周用清洁剂清洗一次保持通透明亮、洁净,无水迹、无手印、无污点,门上贴物保持整洁。7各类镜面随时保洁、清抹，每周用清洁剂清洗一次洁净、光亮，无任何污迹、尘迹8楼梯每天拖楼梯踏步一次，抹扶手一次台阶无杂物、污渍、水渍，楼道护手无尘，及时清除乱堆放物品。9天花板、墙灯、灯具每周清抹一次，每月用清洁剂抹一次无灰尘、无蛛网、无“牛皮癣。”10各层电梯前室地面、墙壁地面每天清拖二次，每月清洗一次，墙面每天擦拭（2米内），每月全面刮洗一次无灰尘、无污渍，楼梯口杂物箱整洁。11卫生间内玻璃镜面每天用玻璃清洁剂清刮一次,随时清抹保洁无水渍、无污迹、无手印12大、小便器及洗手盆每天清洗、消毒三次，发觉水锈及时用除锈剂清除无异味，无垢、无水锈、无纸屑、无杂物，保持瓷器的明洁光亮、洗手台面无积水、无污渍13卫生间门、隔断板、地面每天抹尘一次，每周清除污渍一次，地面每周冲洗一次，垃圾随时清除洁净无尘、无污渍，地面保持干爽，无污渍、无垃圾、室内无异味14果皮箱、垃圾箱每天清倒垃圾一次，清抹表面一次，每周洗刷一次桶体洁净光亮，无污渍、无垃圾附着物，桶内垃圾不得超桶口，无虫、蚁等,无过分异味。15其他器材设施随时保洁，每天擦抹一次以洁净手指摸去无明显尘迹，无清洁用剂的残留痕迹16楼顶、天沟卫生每周清扫一次，每月对设施抹尘一次（遇暴雨、冰雪等情况对楼顶、天沟及其它下水沟渠、管道通畅情况进行巡视，及时排除积水、积雪）屋面无杂物、无积水，设施无尘、无污渍、地漏及水沟无污物积聚、无堵塞17路面、墙角垃圾随脏随扫六净”既路面净、路沿净、人行道净、树坑净，墙根净、雨水口净；及时清除道路垃圾、积水、积雪。18各类指示牌每天抹尘一次,用带金属保养剂的抹布擦拭无尘、无指印无污渍、无乱张贴物19花盆随时清除杂物、枯叶，每天抹尘一次表面无尘渍，盆内无杂物、无枯叶20开水器每天抹尘一次，每季清洗一次表面光亮、无尘、无污渍21防火门、消火栓随时保洁，每天抹尘一次无尘、无污渍22绿化带垃圾随脏随扫无纸屑、无果皮、无杂物、无枯枝、无积水23下水道、留泥井、化粪池每半年清理一次保持畅通四、服务工作程序（一）、一般程序1、工作时刻必需穿工作服，服装整洁并佩带工作牌。2、严格执行学校的各项规章制度，做好四个“不”,即不该进入的地点不进入,不该动的地点不动,不该看的不看,不该问的不问。3、清洁工具应严格区分，如办公室用抹布、公共区域用抹布和卫生间用抹布，拖布也应分开使用，标记明确，抹布、拖布使用后应洗净再消毒，悬挂晾干。4、清洁工具应严格区分，如办公室用抹布、公共区域用抹布和卫生间用抹布，拖布也应分开使用，标记明确，抹布、拖布使用后应洗净再消毒，悬挂晾干。5、室内公共通道每天定时通风，保持空气新奇。6、强化自我爱护意识，防止工作摔伤，在高处作业一定要有两人以上。7、垃圾装塑料袋内封闭运送。建筑垃圾与生活垃圾应分开。（二）、除四害程序1、灭鼠：用敌鼠钠盐、大隆、鼠必杀灭鼠。此药能够放置于草地，大楼周围及垃圾池，污水井，卫生间，停车场，地下室，属慢性药物，对人畜无害。2、消灭蚊、蝇：①用家虫清等药喷洒蚊、蝇。要紧喷洒在角落，污水井，停车场，卫生间，垃圾池，地下室等。②用灭害灵对管道井进行蚊、蝇消杀。3、消灭蟑螂：①10%爱克宁，奋斗呐粉剂、拜力坦浮油交替喷洒到喷洒下水道，沙井，污水井蟑螂藏身的洞穴、缝隙，角落、墙角等处。②室内用蟑败灵杀蟑螂，放置于柜内、台内、桌边等。4、消杀白蚁：①利用其生活习性和活动规律找巢，用15%柏松饵剂放置在白蚁经常出没的地点，白蚁接触后死亡。②利用药物借助于白蚁习性在群体内进行扩散，最后使全巢白蚁死亡，具体做法：用毒死蜱、灭蚁灵进行诱杀、毒杀一次。5、消杀注意事项：①消杀用药水、药物应由专人保管，以免无关人员接触发生事故②消杀用药水、药物应存放于干燥处，以免受潮，阻碍药水、药物使用效果。③每次消杀前要以通知的形式告知，讲明消杀范围、内容、注意事项等，以免意外发生。（三）、清洁服务工作程序1、不锈钢用品清洁程序①先用沾有中性清洁剂的毛巾抹擦不锈钢表面。②用金属除污剂除污。③用干毛巾抹净不锈钢表面。④置少许不锈钢清洁剂原液于无毛绒布上，对不锈钢表面进行均匀、全面的拭抹。⑤清洁电梯厅门内外不锈钢表面时应防止轿箱门开关造成的意外，上不锈钢清洁剂时应适量。2、仿石地砖清洁程序①日常清洁、保洁每日数次。②对污染较重部位能够用稀释的盐酸清洗，清洗后应立立即该处用清水洗洁净，并擦洁净沾有盐酸的工具、鞋等，防止盐酸腐蚀金属设施及其他易腐蚀的物件、地面。③每半月全面清洗一次地面，清洗时刻在办公室下班后。3、灯饰清洁程序①首先应关闭需清洁灯饰的电源。②用浴帽或塑料布将灯头罩好，并用橡皮圈缠紧。③在所清洁的灯饰下铺好布块。④将喷壶注入清洁剂并加压，直喷灯饰，假如灯饰较脏可重复几次，待其清洁洁净后，用装有清水的喷壶进行喷洗。⑤用毛巾将灯头罩抹干，待完全干后方可拆除浴帽或塑料布，打开电源。4、晶硬处理程序①工具及药剂：晶面处理机、高速抛光机、全自动洗地机抛光垫、钢丝棉垫、工作指示牌、拖把、晶硬粉、K2处理剂。②将晶硬粉、K2按比例调和至糊状，均匀倒在清洁洁净的需处理的花岗石地面上。③用晶面处理机配专用垫以直角磨，当磨至干燥或晶面处理机运转操作吃力时，喷清水磨，重复磨洗5次以上，再过清水（用自动洗地机清洗地面）2遍，等地面干燥后，再用高速抛光机抛光。注：传统的石材爱护为打蜡，然而石质的反光和蜡层的反光不一致，因此石材地面一经打蜡就会模糊一片，况且打蜡必须定期起蜡，而属于强碱性的起蜡水极易腐蚀碳酸钙而加快石材老化；晶硬处理是利用晶硬剂加上晶面处理机对石面的摩擦，在物理和化学双重作用下，使地面表层形成坚硬致密的晶硬层，令石材不易受损和污染；晶硬处理还有修补作用，能够修复轻微受损的地面，使石面回复平滑明亮，光泽度明显提高，令石面保持完美，历久如新。5、玻璃清洁程序①用玻璃铲刀铲除玻璃上的污迹，但应注意操作，防止划伤玻璃。②将粉头（补水器）套在伸缩杆上，浸入已稀释的玻璃水，沿玻璃面上下抹洗。③清洗完毕后，用玻璃刮均匀刮除玻璃上的水分（玻璃刮应与玻璃保持450角），同时用毛巾抹净玻璃刮上的水分，一洗一刮连贯进行，在接地处，粉头（补水器）和玻璃刮均应横向作业。④用干毛巾抹去残留水迹，并将溅于地面的水抹洁净。6)清洁工作作业规程7)清洁设备操作规程按照湖南天环物业治理有限责任公司质量治理体系文件（TH-WS-07-08）实施。五、检查与考核保洁人员划分责任区，明确责、工作内容，每月评论一次，每月总结一次，主管每日巡查，不定期检测，发觉问题及时整改，公司领导每月许多于一次不定期抽查。1、公司质量品质部：负责日常指导督促，每月对环境服务质量进行一次全面检查。2、服务中心主任：负责日常检查指导并每周检查一次环境部各岗位的工作。3、保洁主管：每天随时巡视、检查各岗位工作质量，每天检查次数许多于两次，遇应急事项及时到达现场、采取措施和向领导汇报。第四章秩序维护治理一、治理思路保障师生生活秩序正常，为切实做好的“湖南工业职业技术学校”秩序维护工作，确立了“人防为主，技防为辅、全面防范”的治秩序维护理思路，制定切实可行的安全消防防范措施，确保治理无盲点，治安无事件。（一）、日常安全治理1、建立一支高素养的秩序维护组秩序维护组建设按“高标准、严要求”的指导思想，严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节，实施“准军事化治理”。与专业学校、部队建立人员输送关系，秩序维护员全部招聘专业学校毕业生和退伍军人。定期组织秩序维护员进行政治思想教育及物业治理知识和业务技能的培训，保证秩序维护员具有良好的思想品质和精湛的业务技能。建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。2、秩序维护治理目标要求⑴、实施24小时全面防范，“三岗”结合，即巡逻岗、守卫岗、机动岗三岗联合防范，做好点、线、面的配合与互动，确保无治安死角。⑵、秩序维护巡逻统筹安排，依照“湖南工业职业技术学校”的地形、地貌、建筑及功能布局，合理制定“湖南工业职业技术学校”的安全护卫巡逻路线与时段，并随时对巡逻进行有效监控。（3）、门岗建立外来人员来访、车辆和物资出入登记制度，确保校区无广告推销、广告张贴及拾荒等现象。3、所有在岗秩序维护员都须配备对讲机，发觉异常情况及时汇报、沟通，确保无重大刑事案件、火灾或交通事故；其他重大责任事故发生率低于1‰，事故处理及时率100%。（二）、秩序维护工作流程1、秩序维护工作规程工作安排固定岗24小时三班制：出入口、巡逻岗停车场、公共场所、空置位及重点部位：24小时三班制消防设施：2次/周装修监管：2次/天学习培训法律法规：2次/月物业治理知识：1次/周军事训练：3次/周演练：1次/月重大演习：1次/年检查项目与处理方法检查项目检查日常记录表突击检查有无违章停车检查有无漏电、漏水、漏气现象检查有无脱岗、睡岗现象检查消防设施的记录情况对突发事件处理的方式、方法和结果考核标准按照ISO9001质量体系标准进行日检、周检和月检，对不合格项发出整改通知书2、治秩序维护理工作流程图交接班交接班查视管辖区域内设备、设施及重点防范部位常规操纵物突发事件客户信息违规行为设施安全物品操纵奔赴事发觉场详细了解并记录劝阻、阻止、制止按规定处理紧急处理缘故分析纠正措施报告班长并逐级上报处理批判教育报上级处理报公安机关详细记录人员操纵 （三）、安全、消防治理服务的标准1、校区出入口24小时站岗值勤。2、对重点区域、重点部位每1小时至少巡查1次；配有安全监控设施的，实施24小时监控。3、对进出校区的车辆实施证、卡治理，引导车辆有序通行、停放。4、对进出校区的装修、家政等劳务人员实行临时出入证治理。5、对火灾、治安、公共卫生等突发事件有应急预案，事发时及时报告师生委员会和有关部门，并协助采取相应措施。二、作业规范（一）、交接班工作规范秩序维护员交接班（1）接班人员必须提早10分钟到达岗位接班，在相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。（2）交接时要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。（3）交班人员将公物转交下一班，并在工作记录栏上，由交接人双方签名确认。（4）发觉问题，交接双方须当面讲明。假如交班人离开后，接班人才发觉属于上一班问题的，应立即报告领班或主管处理。（5）交接班须正点、守时，非专门情况，不得超时接班。（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。（二）、固定门岗规范岗位值班人员必须着统一制服、佩带胸牌，做到整齐、清洁，仪容端庄精神饱满。值班期间不同意做与工作无关的情况（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。对进出管辖区域的人员、车辆、物品进行登记治理，操纵好闲杂人员。值班期间必须保持高度警惕，严格操纵好易燃易爆品进入学校。发生意外情况时，值班人员应沉着平复，及时有效处理问题，并与其他岗位紧密配合，共同完成好各项工作。（三）、流淌巡查岗规范对各区域所规定的巡视路线按顺序徒步检查，并对指定位置所设的《秩序维护员巡逻签到表》进行如实签到。在巡查过程中做到耳听、眼看、鼻闻、手动，针对可疑情况作细致的分析检查。在巡视的过程中发觉可疑人员要进行盘问、跟踪，必要时报告领班。如发觉违规行为及时制止；当发生突发事件(火灾、打架斗殴)时应立即报告领班、主管或服务中心领导后快速到达现场，并第一时刻采取恰当处理措施。对校区内重要部位进行重点巡查。发觉有偷盗、破坏行为的要立即上前制止和处理。三、工作标准1、树立“安全第一”的思想，维护本物业范围内的生活、办公秩序，“三防”到位，确保学校治安、消防的安全防范工作及时到位，保障正常的工作和生活秩序，秩序维护服务用户中意率达95％以上；2、杜绝重大伤亡事故、入内盗窃事故和设备、设施损坏事故；3、贯彻“以防为主”的方针，做到所属治理责任的刑事案件和火灾事故发生率为零；4、制定各类突发事件及应急救援方案，危险处设有明显标志和防范措施；5、杜绝在本物业范围内的乱写、乱张贴广告、标语等阻碍外观的行为出现；6、保障辖区内交通秩序良好，消防通道畅通，预防交通事故的发生；7、车辆进出必须登记、引导停放，车辆带大型物品出校区时，需到服务中心办理放行手续，凭放行手续出场；8、在辖区内禁止鸣笛、车速超过15公里/小时等阻碍校区安全和环境等行为。四、服务工作程序（一）、门卫工作程序1、岗位实行24小时值班制；2、值班员的坐姿、站姿规范，注意仪容仪表、待人接物有礼貌，“请”字先行、服务热情周到；3、值班室内物品摆放整齐、室内整洁、地面无烟头、纸屑；4、对外来人员进行认真盘查，做好来访登记和接待工作，严格操纵闲杂人员进入；5、做好岗位值班记录，记录要完整、详尽，相关记录有领班或主管签阅意见；6、物品进出要检查、登记，尤其是大件物品出门须出示服务中心签字认可的出门条，方可放行。（二）、巡逻工作程序1、岗位实行24小时不定期巡逻制；2、值班员在巡查中，按规定对校区内公共区域、公共设施等进行巡查，巡查完毕后，作好记录；3、各区域的巡查路线按事先规定徒步检查，并按照要求进行签到；4、值班员在巡逻过程中，要针对可疑情况，做细致的分析检查；5、在巡逻过程中，假如发觉存在安全隐患，应立即采取措施消除，一时不能消除的立即报告领班、主管或服务中心领导；6、若发觉违规、违法行为的，要立即制止，必要时扭送公安学校处理，值班人员将巡查情况填写在《秩序维护交接班记录表》。（三）、车辆治理工作程序1、对进出校区的车辆登记出入，力争做到准确无差错；2、依照实际情况安排值班员指挥车辆停放到位；3、设立停车标识，划定停车区域，规范停车秩序；4、提醒司机遵守停车相关规定及其它注意事项；5、对停车道路、车辆停放、公共设施等进行巡查；6、发觉车辆漏水、漏油，车门、车窗未关好等情况时，应立即报告领班，联系车主，看护好车辆。值班员不得翻查车内物品，应待车主到场，自行检查和关闭车门。联系不到车主的，应在领班的监督下，关闭车门、车窗，将情况做相关记录，并报服务中心；7、车辆进出高峰段,秩序维护主管应安排足够人力采取措施,维持车辆进出秩序。五、检查与考核1、服务中心主任：负责指导并每两天一次不定期抽查秩序维护部各岗位的工作，进行考核。2、秩序维护班长：每天随时巡视、检查各岗位工作质量，每天检查次数许多于两次，并及时考核和作好记录；遇应急事项及时到达现场、采取措施和向领导汇报。3、秩序维护领班：每天随时巡视、检查各岗位工作质量，每天检查次数许多于四次，并及时考核和作好记录；遇应急事项及时到达现场、采取措施和向领导汇报。4、公司质量治理部按每月对秩序维护服务质量进行全面检查和考核。第六章绿化治理一、治理思路为保持环境美观，依照学校园林绿化的特点，制订绿化服务目标、工作制度、工作打算、工作程序和考核标准，使绿化服务工作标准化、规范化，并按如下差不多原则进行工作：（一）、坚持一个方针坚持绿化、美化和环保建设相结合的方针。（二）、化解两个难点1、消除养护工作对学校的阻碍。2、学校周边绿化维护保养。（三）、三个方面提升环境质量1、美化环境1）、保持学校内园林绿化的特点，使“植物造景”这一特色得以实现，依照现有植物群落配置情况和景观要求，按照每一种植物的生态习性，使其得到良好的治理、生长状态得到拓展或抑制。2）、建立园林植物档案，定期跟踪治理，实行定期巡视制度，实行独立的治理方法和修剪整形措施。3）、绿化工作历来有“三分栽、七分养”的讲法，专业绿化人员对花木从种植、防治虫害以及越冬保暖等各环节进行专业养护，以保障绿化栽植的成果。2、优化环境1）、依照现有环境布置和时空的变化，就进一步体现学校特色，提出规划、规范、更新、改造及提高空气质量、降低环境噪声等优化环境方面的建议，在得到批准后实施。2）、依照节假日和学校活动需求，进行环境的优化。3、爱护环境对擅自移树、砍伐、任意采摘花果、攀折树木及践踏、损坏草坪的行为予以制止。如确需占用绿地或砍伐、移树时，须报学校后勤服务中心同意后方可实施；关于属园林部门爱护的名贵花木、古树，须经园林部门批准后，方能砍伐和移栽。二、绿化项目治理目标1、草坪保洁率、绿化完好率、纯度都达99%以上，虫害的树木不超过树木总数的2%。树木二级分枝、枯枝不超过树木总数的2%。2、所有植物生长态势良好，无明显病虫害，及时修补、扶持和补苗。3、修剪及时，造型整齐、优美，各类乔木都悬挂树牌。4、绿化围栏设施无缺损，绿化建筑小品无损坏。5、绿化档案齐全，有工作动态记录。6、争创省级“花园式单位”等相关称号。三、绿化服务治理（一）、草坪养护1、草坪质量治理标准项目治理要求质量标准淋水生长季（非雨季）每2天1次；非生长季（非雨季）每周1—2次。1、质量标准（1）草地无石块、纸屑、垃圾等杂物，保洁率达99%以上。（2）草地无人为破坏，缺损的及时补值，绿化完好率达99%以上。（3）清除杂草，无明显高于15cm的杂草，草地纯度达99%以上。（4）草坪灌溉应适时、适量，务必灌好返青水和越冬水；草坪施肥时期，施肥量应依照草坪的生长状况而定，肥不伤草，长势优良。（5）草坪草生长旺盛，依照不同草种的特性和观赏效果、使用性质，进行定期修剪，整齐一致。（6）草地嫩绿，及时进行病虫害防治，无烂草、感病草。（7）注意防风排涝，暴风雨过后12小时，草地无1㎡以上积水。施肥每年早春、晚秋各施1次全效复合肥；每两次草坪修剪后薄施1次速效复合肥、氮肥；节庆期间追施叶面肥或草坪增绿剂。修剪生长季每20天修剪1次，留茬高不超过60mm；每年开春前重剪1次。疏草打孔草坪种植三年后每年1次。喷药每月喷施广普性杀菌条虫药1次；突发病虫害进行针对性防治；要求利用周末或下班时刻喷药，不同意使用刺激性强或中等毒以上农药。除杂草随时人工拔杂草或周期性进行药剂喷杀。2、草坪各生长时期养护的技术要求生长时期治理要求恢复长满时期在养秩序维护理上，重在水、肥的治理，春贴防渍，夏贴防晒，秋冬贴草防风保湿。一般贴草后一周内早晚喷水一次，并检查草皮是否压实，要求草根紧贴客土。贴后两周内每天傍晚喷水一次，二周后视季节和天气情况一般二天喷水一次，以保湿为主。施肥植后一周开始到三个月内，每半月施肥一次，用1—3%的尿素液结合浇水喷施，前稀后浓，以后每月一次亩用4—6斤尿素，雨天干施，晴天液施，全部长满草高8—10厘米时，用剪草机剪草。除杂草，早则值后半月，迟则一月，杂草开始生长，要及时挖草除根，挖后压实，以免阻碍主草生长。新植草地一般无病虫，无需喷药，为加速生长，后期可用0.1—0.5%磷酸二氢钾结浇水喷施。旺长时期植后第二年至第五年是旺盛生长时期，观赏草地以绿化为主，因此重在保绿。水分治理，翻开草茎，客土干而不白，湿而不渍，一年中春夏干，秋冬湿为原则。施肥轻施薄施，一年中4—9月少，两头多，每次剪草后亩用2—4斤尿素。旺长季节，以控肥控水操纵长速，否则剪草次数增加，养护成本增大。剪草，是本时期的工作重点，剪草次数多少和剪草质量的好坏与草地退化和养护成本有关。剪草次数一年操纵在8—10次为宜，2—9月平均每月剪一次，10月至下年1月每二月剪一次。剪草技术要求：一是草高最佳观赏为6—10厘米，超过10厘米可剪，大于15厘米时，会起“草墩”，局部呈勾瘩状，现在必剪。二是剪前预备，检查剪草机动力要正常，草刀锐利无缺损，同时捡净草地细石杂物。三是剪草机操作，调整刀距，离地2—4厘米（旺长季节低剪，秋冬高剪），匀速推进，剪幅每次相交3—5厘米，不漏剪。四是剪后及时清净草叶，并保湿施肥。缓长时期植后6—10年的草地，生长速度有所下降，枯叶枯茎逐年增多，在高温多湿的季节易发生根腐病，秋冬易受地志虎（剃枝虫）为害，工作重点，注意防治病虫为害。据观看，台湾草连续渍水三天开始烂根，排干渍水后仍有生机，连续渍水七天，90%以上烂根，几乎无生机，需重新贴草皮。渍水1—2天烂根虽少，但排水后遇高温多湿有利病菌生殖，导致根腐病发生。用托布津或多菌灵800—1000倍，喷施病区2—3次（2—10天喷一次），防治根腐病效果好。高龄地老虎（剃技虫）在地表把草的基部剪断，形成块状干枯，面积逐日扩大，为害迅速，造成大片干枯。检查时需用拨开草丛才能发觉幼虫低龄用药，一般用速扑杀800倍泼施，为害处增加药液，三天后清掉为害处的枯草，并补施尿素液，一周后开始恢复生长。缓长期的肥水治理比旺长期要加强，可增加进行根外施肥。剪草次数操纵在每年7—8次为好。（二）、乔木养护1、乔木养护质量治理标准项目治理要求质量标准淋水生长季（非雨季）每周2次；非生长季（非雨季）每半月1次。（1）生长势正常、枝叶正常，形态整齐、无枯木残叶，无凌乱枝条和冗长枝叶。（2）适时适量浇水、松土、施肥，采纳穴施或沟施肥，覆土平坦，肥料不露出土面。（3）基部30cm高以上无孽枝，无杂草、杂物，土面不板结，透气良好。（4）修剪要依照树龄及生长势强弱进行，及时剪去干枯枝叶和病枝，保持造型优美，修剪截口与枝位平齐，主侧枝分布均匀。（5）病虫害防治，以防为主，精心治理，早发觉早处理，无明显病害枝。（6）及时补植，力求苗木、规格等与原有的接近。施肥早春施有机肥或复合肥1次；每年5—6月追施复合肥1次。修剪每年12月至次年2月剪除徒长枝、树身的萌孽枝、并生枝、下垂枝、病虫枝、交叉枝、扭伤枝、枯枝、烂头等，并对树冠适当整形保持形状；对造型树木应每两个月修剪一次外形，以保持形状：棕榈植物老化枝叶枯黄面积达2/3时即应剪除，其叶壳在底部开裂达1/3以上时应剥除，修剪时应严格爱护主干顶芽不受损伤；棕榈科灌木及时清清修枯黄的叶边；每天巡查及时清剪因折断等枯黄的枝呈。喷药每月喷施广普性杀菌条虫中药1次：突发病虫害进行针对性防治。要求利用周末或下班时刻喷药，不同意使用刺激性强或中等毒以上农药。2、乔木治理的技术要求项目治理要求肥水治理乔木树型高大，根系发达，根深幅广，施肥的次数，植后三年内，每年的春、夏、秋初各施一次，每次用复合肥1—2kg，小树少施，大树多施。施肥的方法是：小树结合松土施液肥，大树在冠幅内地面均匀开穴干施。浇水掌握不干不浇，渗透地表，一次浇透的原则。树型治理绿化林木，通过艺术设计，认真治理，使之有稀有密，有型有款，错落有致，是绿化成功的关键之一。乔木要求树干笔直挺拔，不要过早拔掉种植时的固定拴护杆，以免引起树杆弯曲。成年大树及时锯掉不规则的树枝，对冠幅大，叶多枝小的挡风枝不锯掉，否则，遇大风雨会折枝断干，严峻时会将树连根拔起造成损失。修剪方式乔木种植初期都适合植物的生长要求。但随着时刻转变，有些植物过高过大，树冠连在一起。使下面的花草植物得不到充分的光照，包括绿地草坪严峻缺光，造成花草生长不良。缺少光照起不到消杀作用，病虫害发生严峻，在治理上带来专门大的难度。这时就需要对树冠进行疏枝引光，才能有益下边花草的生长。首先观看树冠形状，如何样剪才能达到引光效果，及保持树冠美观，又有达到疏枝引光的目的。待确定好需要修剪的枝条后，最好用高枝剪站在梯子上操作，便于观看修剪后的效果。修剪时先剪除内生枝、枯枝、病枝最后疏枝定型。修剪程度大型乔木一般适合于重剪，重剪一般称为截：A、轻截：剪除当年生枝条1/5-1/4B、中截：剪除一年生枝条长度的1/3-1/2C、重截：剪除一年生枝条的3/4-2/3（三）、绿篱、模纹灌木养护1、绿篱、模纹灌木养护质量治理标准项目治理要求质量标准淋水生长季（非雨季）每周2—3次；非生长季（非雨季）每半个月1—2次。（1）造型绿篱轮廓清晰，棱角分明，线条整齐，修剪后残留的枝中应及时清除洁净。（2）绿篱侧面垂直，平面水平，无明显缺剪漏前，无崩口，脚部整齐。（3）每次修剪原则上不超过上一次剪口，已定型的绿篱新枝留高不超过5厘米。（4）片植绿篱修剪应有坡度变化，但坡度应平滑，不能有明显交接口。（5）绿篱内生出的杂生植物、爬藤等应及时予以连根清除。（6）适时灌溉和施肥，防治病虫害及杂草。施肥早春或入冬前施有机肥或复合肥1次；生长季每两个月追施复合肥1次。修剪每年开春前将高度压到定高点重剪1次；生长季每25天修剪1次。喷药每月喷施广普性杀菌虫药1次；突发病虫害进行针对性防治。要求利用周末或下班时刻喷药，不同意使用刺激性强或中等毒以上农药。2、绿篱、模纹灌木养秩序维护理的技术要求项目治理要求肥水治理绿篱、模纹灌木要不断修剪，肥水条件要求较高，施肥原则是：基肥足追肥速，以氮为主，磷钾结合，群施薄施。必要时还进行根外施肥。水分治理，保湿为主，表土干而不白，雨后排水防渍，以免引起烂根，阻碍生长。、修剪绿篱、模纹灌木的修剪差不多上为了符合设计要求通过人工修剪而成。修剪的作用：一是抑制植物顶端生长优势，促使腋芽萌发，侧枝生长，形体丰满，利于修剪成型。二是加速成型，满足设计效果。修剪的原则：从小到大，多次修剪，线条流畅，按需成型。一般的绿篱设计高度为60—150厘米，超过150厘米的为高大绿篱（也叫绿篱），起隔离视线用。始剪修剪的技术要求是：绿篱生长至30厘米高时开始修剪。按设计类型3—5次修剪成雏型。修剪的时刻：当次修剪后，清除剪下的枝叶，加强肥水治理，待新的枝叶长至4—6厘米时进行下一次修剪，前后修剪间隔时刻过长，绿篱会失形，必需进行修剪。中午、雨天、强风、雾天不宜修剪。修剪的操作：目前多采纳大篱剪手工操作，要求刀口锐利紧贴篱面，不漏剪少重剪，旺长突出部分多剪，弱长凹陷部分少剪，直线平面处可拉线修剪，造型（圆型、蘑菇型、扇型、长城型等）绿篱按型修剪，顶部多剪，周围少剪。定型修剪：当绿篱生长达到设计要求定型以后的修剪，每次把新长的枝叶全部剪去，保持设计规格形态。模纹灌木的修剪要抑制平面高度，保持植物色块的设计规模，色块线条流畅。（四）、植物防冻治理工作项目治理要求冬灌工作合理的冬灌既能保证植物地上部分汲取充足的水分，又能爱护地下根系抵抗干燥多风的冬季，一般地温高于5℃时，植物根系汲取水分，低于5℃时，植物根系不能吸水。因此，应在地温低于5℃前浇一次透水，冬灌作业宜于12月初完成。根际培土及枝叶爱护有许多需寒性较差的树种，如铁树，对此类树种应实施必要的根际培土、枝叶覆膜等防冻保暖措施。根际培土要覆盖根茎部，早春回暖后要予扒开以防止根茎腐烂。（五）、绿化除杂草作业科目作业方法人工除草除草最好在杂草发生之初，用手连根拔掉，杂草多的用锄头将草根一起刨掉，现在杂草根系较浅，入土不深，易于去除，否则日后会和花草争夺养份。锄草时刻最好在杂草开花之前，不然一次结仔后，需多次清理，即费时又费工，甚至数年后才能清除。一些多年生杂草根扎得比较