大庆油田有限责任公司工会调查报告

1、集团公司概况 中国石油天然气集团公（ China National Petroleum Corporation英文缩写“CNPC”，中简称“中国石油”）是国重要骨干企业，是以油气业务、工技术服务、石油工程建设石油装备制造、金融服务 新能源开发等为主营业的综合性国际能源公司中国主要的油气生商和供 应商之一， 年在世界 家大石油公司综合排名位居第 5 位，在财富 杂志全球 家大公司排名中位居第 10 位。司实施资源战略、市场略和国 际化战略，目标是到 建设成为世界一流综合国际能源公司。公司概况 大庆油田有限责任公，是中国石油天然气集团司的重要骨 干企业，主要从事石油然气勘探开发、工程技术务、装备制

2、造、化工生产 生产保障区服务种经营等业务有下属二级单位 52 产总额 亿元，固定资产原值 元、净值 亿元。大庆油田是我国目前最的油田是世界上为数不多的特大砂岩油田之 一。由萨尔图、杏树岗喇嘛甸、朝阳沟等 52 个油气田组成，含油积 6000 多平方公里。勘探范围括黑龙江省全境、内蒙古拉尔、吉林延吉、珲春等 15 个盆地，登记探权面积 16 平方公里。大庆油田 年发现 年开发， 年累计生产原油突破 20 亿吨，向国家上缴各种资金 1.6 万亿元，自主创 新了居于世界领先水平大型陆相非均质砂岩油田发技术系列力油田采收 率突破 ，实现年产原油 5000 万吨以连续 年高产稳产，创造了我国石油 工业原

3、油产量、上缴利、油田采收率“三个第一。同时，大庆钻探形成了 钻井 6000 口二维地震资料采集处理和解释 10000 米三维地震资料集、处理和解释 平方千米，测井 次，录井 口，固井 7500 的生 产能力在国内外叫响了大庆钻探牌大庆建设形成了立承担工程总承包的 能力，连续三年入选“ENR 中承包商 60 强”。油田装和化工产品市场占有率不断扩大，三抽设备潜油电泵、射孔器材“三产品”的产销量全国领先 并打造了力神庆矛铁人等国际知名品牌特别培育形成“爱国创业、 求实、奉献”的大庆精、铁人精神，以及“三老严”、“四个一样”等优传统作风建设一支铁人式的职工队伍2007 年获首“中国工业大奖。 几十年

4、来油田走过了不平凡的历仅造了中国石油工业史上的煌， 也创造了世界同类油田发史上的奇迹，为国民经社会发展做出了突出贡献进入新的历史阶段庆油田践行国有企业的经济治和社会责出发，以科学发展观为指导，立了“原油持续稳产，整协调发展，构建和谐矿区 创建百年油田的战略任务坚持用高科技打好时期的新会战实现原油 4000 万吨持续稳产力争到本世纪中叶油田开发建设 100 年之际继续保持我国 重要能源生产基地地位努力打造行业一流的工程术基地装备制造基地石 油化工基地和科技创新地为维护国家石油供给安全支持中国石油合性国 际能源公司建设、实现江经济社会的繁荣发展，出新的更大贡献。工会状况 2000 1 1 日，大庆

5、油田有限责任公司作为中国石天然气 股份有限公司的全资子司注册成立是以石油天然气勘探开发主营业务的 国有控股特大型企业大庆油田公司工会应运而并按照中油集公司和公司 党委统一部署紧密结合企业改革发展实际大力加强工会干部队伍设不断 适应油田公司改革发展需要。工会组织结构图：庆田限任公工会工作计划 ：一、以提升素质为着力，不断增强职工队伍的责感公司工会组织要继续深 入开“两讲活动大讲我国取得的辉煌就和社会主义的优越性，讲油田 发展史和石油钻井工人国家经济建设中的突出贡唱响共产党好会主义 好、改革开放好的时代旋律。大力唱响“工人伟、劳动光荣”的主旋律， 实把“两讲”活动由上下深入到基层、组织和岗。二以公

6、司发展为要务努力在钻井生产中建功业公司工会组织将结合总司 开展的争“钻井先锋劳动竞赛活动继续深入开展多形式的群众性经济技 术创新工程竞赛活动在干部职工中开展争“优秀承包者开拓市场能手” 竞赛活动；在各单位之开展争夺“管理效益奖”安全管理奖”“基层建 设奖”“优质服务奖”竞赛动；在全公司开展争当“理先锋”“术先 锋”、“岗位先锋”和工“创新成果”竞赛活动三以保障为基础不断加强基层民主管理度建设落实职工的民主权利，实好平等协商制度注重和加强源头参与决策参与最限度地将维护职工群 众根本利益体现在公司革发展的各项决策和各项作部署中实推进职代会 制度建设不断提高职代会质量各单位工会组要立足工作实际不断加

7、强基 层民主管理制度建设各基层单位工会组织要总过去好的做法和经验突出抓 好基层民主管理典型的养和选树力形成具有单位特的基层民主管理方式 和制度。四加大源头参与力进一步健全工利益协调诉求表达、矛盾调处权益保障机制继续推劳动合同法及配套条例的贯彻落实，通过体合同等 制度的落实努力建立新型劳动关系积极协同关部门指导和帮助职工签订 好劳动合同加强对劳动合同等制度行情况的监督完善平等协商签订集体 合同结合实际抓好集体合同条款实情况的监督和检查做好劳动争议调解工 作完善以劳动关系预报预防和劳动争议处理主要内容的公司劳动争议警机制。充分发挥工会调在劳动争议处理中的作用教育引导职工依法、有序 理性地反映问题和

8、建议维护工队伍稳定全面做好女职工特殊益保护专项集体合同落实工作加大对劳动安卫生工作的参与和监督度认真行驶工会 劳动保护监督和督促落职工带薪休假制度继续进行职工全员康查体协助 做好有毒有害工种查体作，切实维护好广大职工安全健康权益。五不断完善和创新维护救助障机制公司工会组织要固树“职工群众利益 无小事的思想不断完善职工维护救助体系进一步建立和完善公司弱势体帮扶网络和各项帮扶工制度努力维护职工群众切身利益对特困职工主动 承担起“第一责任人”职责，采取互助式、结对、传动式、治本式等多种 扶措施不断完善助学金制度扶困金制度源头参与制度贫困户四优先制度 等六项帮扶制度做好职工疗养工作尤其要安排好劳模先进

9、疗养进一步提 高一线职工疗养比例。六以推进自身建设为动力实现新形式下工会工作创新与发进一步加强工会自身能力建设。按照工会法和中国工会章的要求，公司工会要切 加强基层工会组织建设依保证工会组织的健全和善切实维护好工会织 和工会干部的合法权益做好工会干部培训工作建立健全工会组织积极主动 地开展好工会的各项工进一加强女职工工作大力实“巾帼创业动， 教育广大女职工牢固树有作为才能有地位的意识加强女子组建设引导女工积极参加劳动竞赛活努力实现岗位建发挥女职工在文明建设中的特 作用。做好女职工健康体工作，力争查体率达到 。进一步加强文化体育 工作。七充分发挥工会组的特色和优势认真扎实地做好文化体工作要立足单

10、 位实际和行业特点，突重点，结合“两讲”三亲情”创建等主题活动要 求不断创新文体活动形式丰富活动内容通过活动的开展不断丰富公司企 业文化建设的内涵，进步增强公司的知名度和美度。八、切实把工会经费收、管好、用好，使有限的金发挥更大的作用。在福 费使用上做到科学计划合理支出公司工会将围绕工作的点，充利用网络视报纸多种媒体加大工工作宣传力度努力营造良好的舆论氛围， 提高工会组织的影响力辐射力努力开创工会作的新局面积极完善工会网上办公平台不断进行工会网站的更和维护充分发挥工会网站的作逐步 实现无纸化办公，提高作效率，及时做好季度、终总结评比工作。工会工作评价及展望 公司工会成立以来，先组织 1200

11、多名基层小队以上工会干部到中国劳动关学院和北京市工会干部学进行系统培训围绕新形 势下如何做好工会工作课题深入开展工运理论讨活动提高了工会干部的理论水平和运用理论观分析及解决实际题的能力广大工会干部进一解 放了思想拓宽了视野加深了对新形势下工会工作的认和理解，为好地履 行职责奠定了基础。同时在公司党委的支持下动了层专职工会干部配备政的出台， 在 500 人以上（大队配备了专职工会主并通过竞聘选拔使一批政治素 质好、年富力强的同志实到了工会干部队伍中来大庆油田公司工会还把风建设作为工会干部队伍设的一项重要内容 持从维护员工合法权益切身利益出发围绕企业中心工作和员工需求加强调查研究，坚持亲眼去见亲耳

12、去听、亲口去问，准把握员工的思想脉搏，及 反映员工呼声，使一些题得到了及时妥善解决。5 年来，油田公司工会先开展了员工思想状况、员住房状况、井下作业 和测试系统员工工作条及收入情况工劳动防护用品质量及使用情况等查 研究油田公司工会先后针对员工工作时间女工岗位安全作业工人工作条 件和奖金待遇等涉及员切身利益的有关事项开展项调查时反映员工的愿 望和要求，切实发挥了会组织的桥梁纽带作用，高了工会在员工中的威信 建设富有新特色的职工家。大庆油田公司工会面对业改制的新形势分发挥职工之家设活动的载 体作用，以公司党委文制定下发了基层工会工细则，并制定了关于 入开展建设职工之家活的实施意见把工会工作的全部内

13、容有融入到建家 活动中不断增强基层工会组织的力他们按照全国总会关于深入开展建设 职工之家活动的意见本着“内容具体标准明确切合实际、便考核”的原则制定大庆油田有限责公司工会建设职工之家活考核评比办法使建设职工之家活动逐步现了规范化制度化和科学化了体现建设职工之家 考评工作的科学性促进工会日常工油田公司工会还将厂分公司工会的 日常工作纳入建设职工家考核内容制定大庆油田有限责任公司工会日常工作考核办法，对各（分公司）工会的日常工进行量化考核。他们还不 加强基层工会组织建设工会基础工作制了工会重点工作业务流程工作规 范建立健全了工会财务经费审查的各项制度建立了工会会员信息理数据 库、网上公文收发系统工会门户网站。他们高度重视基层职工家建设不断增强基层会的凝聚力和战斗力各 级工会坚持把工作的重放在基层自觉做到心往基层想人往基层去劲往基 层使往基层花导帮助基层工会开展特色明的建设职工之家活动目前，大庆油田公司各级工会家率达 100%，民主型”、“温暖型”“学习型”、 “创