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文档简介
2021年7月人力资源工作分析报告人力资源部大 纲1. 根本人力分析2. 招聘甄选3. 培训学习 根本人力分析截至2021年7月底公司共拥有员工86名。根本人力分析根本人力分析公司拥有一支年轻的、工作激情高的、学历较高的队伍,年轻化和经验不够丰富是公司员工的鲜明特点,团队建设难度较大。加大培训力度,提高中层人员管理能力和全体员工的岗位技能,增加员工交流机会,提高团队凝聚力。根本人力分析公司新员工比例大,对公司发展方向和规划,业务发展趋势,公司发展简介不太了解,意见分歧时有发生,对团队建设工作增加难度。加强培训工作力度,企业文化建设和宣传工作,关注员工个人职业生涯发展规划。招聘甄选7月份与集团确认了公司的人员岗位编制7月份新增入职12人目前公司基础岗位人员基本到位未来增加人员将根据实际业务情况,尽量在编制内进行人员招聘及增加培训学习7月底,公司各部门共同制定了8月份培训方案,共计34次。截至目前为止,8月份培训频次应远远超过了方案数量。从目前培训执行情况看,局部培训过于流于形式,培训方案执行不认真,培训记录也不完整。应更注重培训效果各部门培训多注重工作技能,对于企业文化和部门团队建设方面的培训学习方
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