企业经验交流发言稿范文(精选3篇)

1、企业经验流发言稿范（精选 篇企业经验交流发言稿范文（精选 3 篇）在社会一步步向前发展的今天发言稿对我们的作用越来越大发言稿可以提 高发言人的自信心有助发言人更好地展现自己写起发言稿来就毫无头绪？下 面是小编整理的企业经验交流发言稿范文（精选 篇供大家参考借鉴，希望 可以帮助到有需要的朋友。 企业经验交流发言稿 1 尊敬的各位领导事们： 家下午好很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想所感悟， 这既是你们对我们的关心和鼓励是你们对我们的肯定和重视谢您们！ 走 上工作岗位的那一天是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天也是我们真正实 现自己人生价值的开始上班后的每一天都会有新的感悟新的启发对于

2、我们 这些刚走出大学校门的大学生来说如何尽快的融入到新的工作环境中如何将 在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关代表着权力与地位是很多人想实现梦想而为之 努力的动力今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼更加荣幸能来到地委办 这个大家庭里工作一种自豪感油然而生地委办给了我们一轮闪亮的光环地 委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家从报名的那天开始领导们就以 一种随和耐心热情的态度接纳了我们更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高你们尽心尽力的帮我们解决了

3、吃住问题不管是上一届 的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我 们极大的关心与鼓励此时此刻我们能够坐在这里发言这就是最好的证实。 其 次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全 新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意自各单位的领导和同事取 代了曾经熟悉的同学全新的岗位上我们的定位由教育的接受者转变为技能的 掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许 许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公 室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽 带”地委办作为

4、地委综合办事机构不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责而且还要与社会各单位打交道因此办公室里必然是人才 济济加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生从知识和经验上他们都优秀 于我们这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力办公室许多工 作虽然看起来是小事却都要牵动全局影响全局办公室的特殊地位决定了办 公室工作来不得半点疏忽哪怕是一个符号一个字一点点的疏漏都可能产生 严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。 今天 主要从对新员工指导和培训上谈论一些。 1，关键在沟通 介绍*公司情况和公 司文化事业部主要业务方向熟悉工作环境我一般都带领新同事去食堂吃第

5、一顿饭如何用饭卡如何就餐等多新员工都北大方正是全球知名的大公司， 他们是慕名而来当然对方正也充满了期待所以我们必须尽快使新同事熟悉办 公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这 个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。 2产品培训 我在 数字内容事业部客户服务中心要是对数字图书馆书业务提供技术服务， 这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。 我们的新同事将来从事的工作也主要是售后服务的工作要具有解决用户问题 的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。培训主要 分三个方面，一般要 1 个月时间，才能够基本掌

6、握。第一步是产品的总体介绍， 主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培 训第三步是数字图书馆专用产品培训如果听了一次产品培训只能够对产品 有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并要能独立解决处理出现的问题， 还需要对产品进行认真学习研究在这个阶段我主要辅导新同事解决问题的方 法，例如讲解产品的 faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决 等等。 数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包 括操作系统和数据库 sqlserver 的基本操作和故障排除。 企业经验交流发言稿 2 尊敬的各位领导、同事们： *水利海河建筑工程有限公司，其前

7、身 *县 水利建筑安装公司。十几年来，公司视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发 展，以诚信赢市场，努力转换经营机制，深化改革，服务社会，企业规模不断壮 大，经济效益不断提高。现已拥有资产 余万元，干部职工 2000 余人。 * 年度企业总产值达到 8327 万元今年上半年实现产值 7000 多万元比上年同期翻了一番。公司连续 8 合同履约率保持 100%，先后被评为山东省水利系统 十佳明星企业，省级“守合同、重信用”企业，并荣获山东省科学技术进步奖， *年通过了 ISO9001 质量体系认证。 回顾多年来的工作实践，我们体会最深的 一点是只有坚持诚信为本科学管理的经营模式企业才能立足于市场在

8、激烈 的市场竞争中发展壮大。 一、认真学习贯彻执行合同法增强诚信意识 司创立初期我们曾因忽视合同的管理与履行饱偿了其中的苦衷在与建设单 位合作中由于没有把一些口头协议和承诺形成正式合同文本善意地对工程建 设中不合理的设计和规划进行了变更，结果反而自己吃了亏。 多年的经营工作 使我们深深体会到，在市场经济发展中，只有全面掌握运用合同法充分发 挥它的作用，公司才能立于不败之地，向更高的层次发展。因此，我们把合同管 理当作公司的头等大事来抓，要求公司上下高度重视合同的签定、履行和管理， 并狠抓了法律、法规等专业知识的学习，利用多种形式组织职工进行普法教育， 积极开展学法、懂法、守法培训活动。 特别对

9、合同管理员坚持每周六进行合 同法学习，还派员参加了工商部门举办的合同法学习培训班，经考试取得 了合格证书并持证上岗。 十几年来，公司在签定合同的过程中，严肃认真，做 到内容具体，条款清楚，责任明确，手续完备，连续几年合同履约率达 100%， 合同制连年递增，收到了较好的经济效益。 二、建立健全合同管理机构，为诚 信经营提供保障 守合同、重信用是企业管理中的一项重要内容，企业管理要做 到与时俱进，跟上时代发展的步伐，向科学化、规范化、现代化管理模式发展， 必须要加强合同管理工作。 为了使“守合同、重信用”工作扎扎实实、卓有成 效地开展下去公司在完善各项管理制度的同时不断调整和加强对合同工作的 领

10、导，建立健全了合同管理机构，成立了以总经理任组长、分管经理任副组长、 有关科室负责同志为成员的 9 人合同管理领导小组成了一个强有力的合同管 理组织。 特别是通过 ISO9001 质量管理体系认证以来，我们实行了多层次的合 同评审建筑单位满意测量控制秩序进一步建立健全合同管理责任制对日常 合同的签发、登记、造册、备案等实行程序化、规范化管理。凡利用法定代表 人证明书权委托书等在外签定的各项合同回公司后立即进行登记 造册，纳入公司正常合同管理范围。 为更好地发挥合同作用，我们还聘请了资 深律师作为常年法律顾问，随时参加一些重要合同签定前的审理、修改和完善，并及时处理解决业务中的债权债务问题。 由

11、于领导重视制度健全执法严格， 措施得力近年来我公司没有发生重大经济纠纷合同成为我公司一个强有力的 经营管理手段。 三实施品战略把提高工程质量作为企业诚信的基石 质量 是企业的生命尤其是作为事关人民群众生命财产安全的建筑行业施工质量更 为重要。在工程施工中，我们牢固树立“百年大计，质量为本”的指导思想，积 极实施品牌战略，全面推 ISO9001 质量管理运行体系，出精品，创品牌，树形 象，力争建设一项工程，创立一个品牌，完成一个项目，树立一座丰碑。 一是 加强教育努力提高职工的质量意识真开好班前班后会做到班前有安排， 施工有检查，班后有落实，把质量管理贯彻到施工中的每个环节中去。 二是责 任到人

12、，严格把关。在施工中做到定岗、定位、定人，把质量责任指标细化、量 化分解到班、到组、到人，结合自检、互检、专职检，彻底查处事故隐患和质量 疵点，发现问题及时整改，确保施工质量。 三是积极推行全员、全方位、全过 程质量管理体系认真贯彻 ISO9001 质量管理标准把建筑施工质量逐步纳入制 度化、规范化、经常化轨道。 多年来，我公司所承建的建筑工程均一次性通过 质量验收工程合格率保持 100%优良率达到 70%以上从未因施工质量问题产 生合同纠纷，使公司在社会上树立了良好的企业信誉。 四、守合同、重信用， 积极开拓市场 随着市场经济的不断发展，建筑企业之间的竞争越来越激烈，企 业的生存和发展受到了

13、空前的挑战如果不彻底改变旧的管理模式树立全新的 经营理念企业就必然在激烈的市场竞争中失去立足之地在实际工作中我们 主动应变转变作风始终坚持“质量第一信誉第一户第一”的经营宗旨， 积极依靠良好的信誉开拓市场，取得了良好的成效。 一是思想的转变带来了工 作的主动。按照市场经济的特点，我公司实行统一管理，各项目部分部门核算， 进一步明确责任将责任与利益相挂钩增强责任意识提高全体人员的主观能 动性，做到早计划，早安排，争取了工作的主动。 二是进一步端正态度，转变 作风。我们从服务态度、工作作风抓起，面向市场，面向用户，领导干部以身作 则率先垂范竭尽全力满足设单位的需求努力做到让每一位客户满意。 是认真

14、屡行好每一份合同树立良好的企业形象对签定的每份合同我们都认 真对待决不能因任何理由影响合同的履行宁可自己受到损失也决不能损害 客户的利益。 *年 8 ，我公司与一单位签定的建设合同，由于夏季多雨，给施工带了严重影响工程难以按计划完成一般情况下因为这种原因造成的延 误工期只要耐心对建设单位说明情况对方能够理解并顺延工期不会因此而 进行处罚但是我们认为对公司信誉的一次考验单方面强调客观原因会给公司 的信誉和形象造成不好的影响。 对此，公司连夜召开紧急会议，紧急研究部署 应对措施从其他工地抽调精兵强将加设备加班加点连续奋战二十多天， 最终按期完成任务并且该工程被评为省优良工程得到了建设单位及社会各界

15、 的好评。 在该项工程中，虽然公司少挣利润一万多元，但公司赢得了信誉，树 立起了形象为今后进一步开拓市场奠定了良好的基础现在我公司除牢固占 领了*建筑市场外，已经打*等地建筑市场，年产值连年翻番，经济效益 不断增长。 五加强道德教大力倡导诚实守信的职业操守 市场经济就是信 用经济实守信是一切经济动的基础道德规范在市场经济中的具体体现。 目前社会各个领域信誉失衡现象十分普遍假冒伪劣产品充斥市场同违约、 商业欺诈随处可见针对社会风气中的不良现象我们特别注重培育强化诚信意 识“诚信为本誉至上”为企业的经营理念业员工中努力推行“做 老实人办老实事”的行为准则不断增强员工的道德素质培养树立正确的价 值观

16、、人生观和良好的企业信誉。 首先，在企业内部开展了员工行为价值卡教 育，要求员工人人佩带行为价值卡，并做为一项制度严格执行，倡导明礼诚信、 平等竞争、顾全大局的道德风尚，反对弄虚作假、坑蒙拐骗、损公肥私的不道德 行为。 二是在用人上，坚持高标准、严要求，无论是新进公司的大学生，还是 选拔中层干部我们始终把人品作为考察的第一要素对那些即使有一定的业务 素质和工作能力，但只要人品差、私心重、心术不正，不符合公司道德标准，我 们也坚决不用三是在项目合作上我们始终坚持“双赢合作共同发展”的信 誉理念，宁丢金钱，不失信誉，诚信经营，真诚服务，得到了广大客户的充分肯 定和一致好评。 虽然我们*县水利海河建

17、筑工程有限公司在合同管理上做了一 些工作也取得了一定的成绩但是我们工作也存在着很多问题和不足与上级 的要求和标准相比还有很大的差距这次会后我们一定虚心学习兄弟单位的先 进经验，发扬成绩，克服不足，乘这次大会的东风，再接再厉，拼搏进取，努力 使企业再攀新高峰再上新台阶。 谢谢大家！ 企业经验交流发言稿 3 尊敬的各 位领导各位同仁： 大家好！ 天很荣幸能够和大家在 XXX 相聚感谢 工作会议为我们提供了相互交流和学习提高的机会面对新形势办公室如何 做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合 XXXX 综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程， 不

18、断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 XX 人（其中司机 4 人我院 和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负 着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效 能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施为此我们把健全工作 机制完善工作流程作为日常工作的重要内容大力推进工作规范化既降低了 经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建 章立制明确职责任务确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设， 我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 项制度、 规定，完成企业标准化建设的 90%效考

19、核管理办法修订稿工作制 度承诺制等管理标准与多项制度相继出台。 理的流程化、规范化， 对综合部的职责进行了量化细化使每位员工做到了各司其职相互配合工作 部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总月工作 例会上对每位员工进行考核并且评出等级考核结果直接与该月绩效挂钩激励 员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们 重点做好两方面的工作一是切实加强内部团结协作对工作中存在的问题和困 难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上 级单位与有关职能部门的联系

20、建立良好的工作关系及时做好沟通协调等相关 工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制， 充分调动了各个方面的工作积极性效整合了各方面的优势了工作合力， 保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各 项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不 越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全 方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的 焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大 量的前期工作经过全面深入的调查了解通过公开拍卖成功竞得市区一块土地的使用权基地建设迈出了关键的一步并且迅速进行规划设计铁塔迁移等 工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工 期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗 定级岗位系数调整的基础上进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度在很 大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。 落实员工休 假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全