行政办公室年度工作总结

1、行政办公室年度工作总结继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工 作水平上升到一个新的台阶。那行政年度工作总结怎么写呢?，下面是整理的一 些关于行政年度工作总结的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。行政年度工作总结120_年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对 我的精心培育，给予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20_年的工作。目前 所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作 的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组 组员项目安排 表、奖金安排 表、月份就

2、诊表、转正试题表、员工面试、入职、 转正、离职表、从人员招聘至任用，依据各组的实际需要，有针对性，合理地招 聘员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资 料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办 公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室 清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等 情况;排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题 进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行

3、跟优化工程师对 接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看 那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于20_年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺， 对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围 的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现 代化人力资源管理方面过渡;我将在20_年继续完善公司制度，特别是在日常行 政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等 制度，加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作

4、，需依据实际情况制定培训 计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强 团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规 范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性 工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工 对企业有良好的认同感和归属感。20_年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合 公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。行政年度工作总结2首先非常感谢各位领导和同事们对办公室工作和我个人工作的支持，一年来， 国交办公室在领导班子的正确领导

5、下，充分发挥办公室的枢纽保障作用，感到非 常高兴的是，办公室全体人员非常团结，对安排 的任何工作都没有怨言，全体 领导和同事们对办公室的工作能够给与充分的理解，使得各项具体工作按计划推 动，为总体工作计划的实现发挥了作用，经过一年的努力实践，人员的整体素质 有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的.开展。现将办公室工作总 结如下：一、同事之间团结协作，工作气氛融洽，配合默契，努力提高个人素质，做好 办公室工作，争创一流业绩，明确每个人的岗位责任，工作任务，仔细负责完成 办公室日常事务工作。二、明确了工作职责，密切配合，突出重点，工作到位。办公室工作繁琐，复 杂，每个人都能从工作大局出发，

6、从国交整体利益出发，互相支持，树立高度的 服务意识。关于学校今年的各项会议准备工作，办公室员工毫无怨言全体加班采 购、领用会议所需物品，圆满地完成了教学评估工作、司局级培训班、第一届双 代会等各项重要会议的后勤服务工作，全年没有出现重大失误行为。三、今年上半年，接学校指示文件，在领导的帮助下，办公室固定资产管理员 在同事协助下，对国交、综合楼所有固定资产进行了为期3个月的清点工作，较 为圆满的完成了领导布置盘点的任务，下半年10月份，在新任领导的正确领导 监督下，在较短的时间内，仔细有效地对国交地下室进行了全面的清理，将已放 置多年且不再具有使用价值的物品全部报废处理，现在国交地下室环境是焕然

7、一 新，已经不存在任何安全隐患问题。四、对于办公用品、修理用品、客房用品的及时购置与发放，保证了国交、综 合楼的正常运转，办公室全体人员与其他各部门加强协调，保证沟通，密切配合， 互相支持，保证国交整体工作不出现纸漏，办公室有一条工作原则，属于办公室 的工作要有效的完成，不属于办公室的工作发现了问题要及时上报主管，及时与 其他部门沟通，一年来，办公室与各部门保持了良好的关系。在行政后勤保障方 面依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定办好缴纳社保的 各项手续，解决了员工的后顾之忧，在员工考勤控制监督工作保证下，保障了员 工工资、福利的及时发放，在规定月份内起草报告请示审批，按照领

8、导审批权限 完成了购置电脑设备及计划用品等，切实做好购置、领用登记手续，严格按照程 序核定使用标准，杜绝公用品浪费现象，保障国交的整体利益。一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需 完善，落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的 责任心和事业心有待进一步提高，与各部门的联系有待进一步密切，工作应当更 一进注重成效等，在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在领导班子的正 确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。行政年度工作总结3转眼间20_年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助 下，我顺利的完

9、成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20_年来，我完成了 本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但 也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学 习情况总结如下：一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我仔细做好各个部门的服务工作， 保证各部门的正常运行。二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购 和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件 的上传下达工作。四、人事管理工作20_年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等 各

10、个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部 门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面 还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程 和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一 定的效果。五、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。六、公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。七、制度建设方面在公司各种制度的基础上，继续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责 区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源， 为公司节省费

11、用。依据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。八、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、 建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定 的合同会签程序签订合同。九、参加公司投标文件的制作20_年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标 书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。十、不足之处在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作， 同时

12、协调好同其他部门的工作关系。行政年度工作总结4自今年3月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司的各项规章制度，积极 服从领导的工作安排，仔细完成工作任务。回顾这近一年来，在公司领导及各位 同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地履行了本职工作，基本上完成了 工作任务，现将近一年来的工作情况总结如下：一、做好办公室的日常管理工作公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用；文字工作方 面，主要是每月积极收集、组织材料，草拟简报等;档案管理方面，一是做好公 司各部门项目有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应项目编 码，将档案室年至今的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件

13、、施工期间 文件一一归档同时建立电子档案，方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有 序;会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作；11月份重点办工作期间， 积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉区承担的重点项目征地拆迁相关情况， 协助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。二、加强自身学习，提高业务水平办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作 的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常 管理工作入手，从身边的小事做起，正确仔细地对待每一项工作。同时也感到自 己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过 不

14、断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作 中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面 都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业 务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和 工作质量。三、存在的不足一是办公室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这方面我还有许多不足，偶 尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够，对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不 全面，工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。四是工

15、作中 不够大胆，对以前的工作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方法， 不断完善创新。四、今后努力的方向一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真正使本职工作有计划、 有落实、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。二是要注意培育自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，切实提高办文、办 会、办事水平，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主 动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续努力，尽职尽责把工作做好， 同公司一起进步成长！行政年度工作总结5办公室行政

16、工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也 非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。现在就20年来的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是企业运转的一个重要枢纽部门。对企业内外的许多工作进行协调、沟 通，做到上情下达。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还 常常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急。不得不放下手头的工 作先去解决。所以，这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙忙碌碌 的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了 帐，明天还会有其他工作要去处理。办公室人手少，工作量大。特别是企业会务工作较

17、多，这就需要部门员工团结 协作。遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一 处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只期望把活动圆满完成。办公室就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正 常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办 妥。下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决， 以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责，做好本职工作本人主要完成了以下工作：1、公文传阅归档及时，文件的流转，阅办严格按照企业规章制度及iso标准 化流程要求。保证各类文件拟办，传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至

18、各基层机构，确保政令畅通，待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查 阅。2、下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件 扫描、红文的分发、寄送、电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业 发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确 保发文质量。3、编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情 况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议 材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修 改后，送至各部门传阅。4、宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。在内部宣 传方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报的组稿工作，以及协助板报的 编发，外部宣传方面，完成了分企业更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告 的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。5、完成办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部 门的比较多请示，工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密， 这就需要本人在工作中仔细、耐心。6、企业文化活动积极参加。我积极参加了司庆拓展训练、员工