行政人事助理个人工作总结范文

1、行政人事助理个人工作总结范文行政人事助理个人工作总结（一）20某某年，某某公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全 年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将某某公司上半年人 事工作及下半年主要工作计划汇报如下：一、20某某年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，某某公司按照集团公司培训工作 的整体要求，结合目前某某公司实际，制定出20某某年公司年度培训计 划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：二是强化岗位业务培训，今年，某某公司为进一步提高一线人员的业 务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电 工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理3、严格加班管理2

2、0某某年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定 假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，某某公司设定了加班申报 表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程 序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入 加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。4、签订劳动合同20某某年恰逢新劳动合同法开始实施，新法的条款和内容社会 各界理解不一，而某某公司原有合同在20某某年某某月某某日全部到期， 在这种不利情况下，某某公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法 条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公 司的利益，也为公司

3、的正常运营做好基础工作。二、20某某年工作计划1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询， 提醒。2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行 检查规范。3、某某公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年， 下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级 工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初 级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化 管理培训。行政人事助理个人工作总结（二）经过这一个多月来的

4、不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已 完全融入到了某某公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显 著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟 通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办 公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂 得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在 这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后 勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望 把领导交办

5、的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和提高领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切， 才能适应公司未来的发展。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着 想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工 作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、 景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领 导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操 作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作热心为职工游客服务为了做

6、好日常工作，热心为全局职工及游客服务， 我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前 的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规 定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、 发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立 卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人 员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纸漏。在工作中 我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完

7、成，不属于自 己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、 热情服务。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为 了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精 神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和 完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出 了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理 思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效 率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验

8、还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教， 学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小 事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、 团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无 过信念，来对待所有事情。1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不 能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂， 处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记 录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握

9、不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前 瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出 现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作， 这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够 细心，时有粗心大意、做事草率的情况。五、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进 行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自 身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每 一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。 尤其是要找出

10、工作中的不足，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动 出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，挨弃浮躁等待的心态，善谋 实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲 话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的 记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的 话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起 来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量， 为本职事业做出更大的贡献。总

11、之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有 了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提 高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的， 从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也 为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内 心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、 同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得 不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作， 发扬成绩，改正不足。行政人事助理个人工作总结（三）从入职到现在，回顾将近一年的

12、工作，有进步也有不足，下面我从三 部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人品行在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工 作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养， 行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确 保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度， 不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严 格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执 行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。二、管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里

13、的一句话：“每个人，都是一座 山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新 高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同， 那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观 念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将 工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正 为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的 途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效 方法，因此在去年半年的工作中，多次

14、组织员工活动与培训，例如组织员 工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的 工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的 责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜 公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员 工感受到亲人的关怀，家人的温暖。行政人事助理个人工作总结（四）回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多， 领导对我的支持与关爱，令我明白到

15、人间的温情，在此我向公司的领导以 及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更 加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶， 较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管 理。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人 员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、 结算管理，增强了人力资源管理。、及时做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员招聘

16、。、各部门传递人员增补单。）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各 岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘 等各种办法揽用工人才，卓有成效。4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工 的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。5、严肃劳动纪律。、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范 考勤制度。、严格考勤制度责任的落实。、加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开 放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制 度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，

17、进而大大改善了公 司的工作作风。6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它 的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、 离职、调动人员进行备注。8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导 反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作 和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责 公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、

18、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到 下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成 工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司 查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完 成。3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章 制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到 违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重 后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪 律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等 各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高 后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情 况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级 能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决 策。7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行 了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公 设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用 登记、