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文档简介
说明：1、年度重点工作中，如出现子项目或分阶段目标的情况，应对子项目或分阶段目标都赋予相应的标准分值。2、在考核年度中，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。四、附则1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，集团有权对责任人提出终止聘用合同。2、集团在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书3、本目标责任书未尽事宜在征求董事长意见后，由集团另行研究确定解决办法。4、本责任书解释权归集团人力资源管理部。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
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