某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告_第1页
某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告_第2页
某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告_第3页
某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告_第4页
某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、86.1.386.1.3测量记况况某文化中心建筑声学和扩声系统测量报告XXXX文化中心建筑声学和扩声系统测量报告测量场地:深圳警察文化中心测量类别:建筑声学和扩声系统测量委托单位:XXXXXXXXXXXXXX测量单位:广东中南声像灯光设计研究院计量检测中心完成时间:2013年5月10日1目录一、测量项目4二、测量及评价依据4三、场馆概况5场地情53.2场地平面图6四、测量条件7五、测量使用器材7六、标准指标要求及测量记录8混响时间8混响时间取点依据及取点位置8测量方法 .2测量方法最大声压级最大声压级取点依据及取点位置测点的选取根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声特性测量方法中相关条

2、文规定,选取10点进行测量。测量方法根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声系统特性测量方法中的有关规定进行测量,采用电输入法测量方框图如下:19测点选点位置同混响时间。测量记录测量结果6.5.4.1按GB/T28049-2011厅堂、体育场馆扩声系统设计规范标准:多用途类扩声系统一级:最大声压级2103dB多用途类扩声系统二级:最大声压级298dB6.5.4.2实测最大声压级平均值98.8dB6.5.4.3结论:最大声压级达到二级标准。206.6声场不均匀度6.6.1声场不均匀度取点依据及取点位置测点的选取根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声特性测量方法中相关条文规定,选取1

3、0点进行测量。根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声系统特性测量方法中的有关规定进行测量,采用电输入法测量方框图如下:测点选点位置同混响时间。1测量记录测量结果参考标准:按GB/T4959-2011厅堂扩声系统特性测量方法标准:多用途类扩声系统一级:1000Hz时小于或等于+6dB;4000Hz时小于或等于+8dB。多用途类扩声系统二级:1000Hz时小于或等于+8dB;4000Hz时小于或等于+8dB。实测结果:舞台区域:对于1000Hz:声场不均匀度:0.7dB;对于4000Hz:声场不均匀度:0.5dB。座席区域:对于1000Hz:声场不均匀度:4.7dB;对于4000Hz:声场

4、不均匀度:6.2dB。结论:声场不均匀度舞台及座席区域达到一级标准。22系统噪声系统噪声取点依据及取点位置根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声系统特性测量方法中的有关规定进行测量。测量结果扩声系统发现有明显可觉察的噪声干扰(如交流噪声等)。按GB50371-2006标准:多用途类扩声系统一级:系统噪声NR-20。实测系统噪声NR-20。结论:系统噪声未达到一级标准。扩声系统语言传输指数(STIPA)取点依据及取点位置测点的选取根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声特性测量方法中相关条文规定,选取10点进行测量。测量方法根据国家标准GB/T4959-2011厅堂扩声系统特性测量

5、方法中的有关规定23进行测量,采用电输入法测量方框图如下:测点选点位置同混响时间。测量记录测量结果参考标准GB/T28049-2011厅堂、体育场馆扩声系统设计规范一级扩声系统语言传输指数(STIPA)0.5;2626二级扩声系统语言传输指数(STIPA)N0.5。实测STIPA:0.62结论:扩声系统语言传输指数(STIPA)达到一级标准。24七、测量结论7.1建筑声学GB50356-2005剧场、电影院和多用途厅堂建筑声学设计规范与实测对照表:结论:建筑声学共二个指标:背景噪声和混响时间均达到标准要求。7.2扩声系统GB/T28049-2011厅堂、体育场馆扩声系统设计规范与实测对照表:结论:扩声系统共六个指标,其中传输频率特性、传声增益、声场不均匀度及扩声系统语言传输指数(STIPA)四个指标均达到一级标准,最大声压级达到二级标准,但系统噪声不合格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论