高速公路发展公司征收副经理考核指标定稿版_第1页
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HUA system office room【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】某高速公路发展公司征收副经理考核指标考核维度：任务绩效考核人：经营管理部经理关键指标项有无年度、月度计划，是否有切实可行的配套实施% 实际征收收入/计划完成收入% 通行费免征率不高于%是否能够按经营计划组织考核，是否能够及时反馈在人力资源部年度总体培训计划的安排下，每年组织征收工作人员的培训不少于次征收工作人员接受培训的比率不低于%持证上岗率达到 100%票证管理规章制度是否健全完善，无漏洞票证发放是否及时；账务清晰，账实相符废票、废卡及各种存根是否及时登记销毁，无差错是否能够按计划组织考核，是否能够及时反馈考核和检查结果每年组织征收管理经验交流座谈会不少于次每年开展课题研究工作不少于项作

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