工厂人员管理制度(2篇)

1、Word - 4 -工厂人员管理制度(2篇)【第1篇】工厂人员管理制度 对于工厂各人员的管理,不管是考勤,请假,入离职方面都要有相关的管理制度。以下整理了工厂人员管理制度的范本,可供参考。 考勤管理 1,工作时间:上午:7:00-11:00,下午:12-16:30如晚上加班另行通知,特别状况,或者遇时间调整,按工作需要支配 2,考勤 a)考勤表制度, 本厂实行点名制度,全部员工必需严格遵守早上点名制度,上下班亲自签,不得代替他人签字。 有发觉代签,并将予以惩罚,代签双方当事人各罚款50元;有其次次的,各罚款100元,第三次的,各罚款200元并予以辞退。 迟到/早退:上班必需提前5分钟到达岗位,

2、做好工作前的预备,不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退 迟到/早退的惩罚:迟到/早退5分钟以内,罚款5元。迟到5-10分钟,每次罚款10元;10-30分钟,每次罚款20元,30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。 旷工:迟到或者早退30分钟(含)以上者算旷工,30分钟以上至4小时算旷工半天,4小时以上者算旷工一天。旷工半天,扣罚一天工资;矿工一天扣罚三天工资,连续旷工三天(含三天)或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职,自动离职不发薪金。 3,请假 1)员工请假需写请假条,经批准后才可离开工作岗位;不得电话请假,特别状况下需经负责人批准,并事后补写请假条,厂长签字同意后方

3、可生效,否则按旷工处理。 2)每月正常休息三天, 3)事假全年不得超过30天,超出30天(含30天)的扣罚全年年终奖金。 4,考勤嘉奖 每月对按时上下班的员工实行全勤奖,每月未迟到,早退,旷工,并未请假的发放全勤奖。 【第2篇】工厂人员进出管理规定 1. 目的 为了规范公司运作的次序,保证公司业务、信息的平安性。 2. 范围 公司生产现场、仓库及各职能办公室 3. 定义 指公司内正式员工以外的全部人员 4.职责 4.1行政部:依规定实施并监督各职能部门人员违反规定的大事; 4.2各部门:接待外来人员及特别状况下的申请; 4.3生产总监:监督规定的实施状况,总经理不在时代批特别申请; 4.3总经

4、理:确认并批准职能部门的特别申请。 5.内容 5.1外来人员在门卫室登记后方可进入厂区。 5.2严禁儿童进入厂区,包括客户、供应商、本厂员工严禁带领儿童进入厂区。 5.3外来人员在处理业务的过程,原则上接待人员不得自行走开,全程伴随并直至送出公司。 5.4外来人员提出到其它场所查看与其业务相关事项时,接待人员须请示上级同意后,方可带其前往。 5.5外来人员在处理业务过程中,接待人员拒绝回答与该业务非直接相关的一切公司其它信息。 5.6特定外来人员: 5.6.1执行公务的政府人员,依公务内容由相关责任人接待。 5.6.2参观生产工厂的客户人员,由相关负责人接待。 5.6.3客户验货及跟单人员的接待也只限定在规定的地方,如需跟进生产过程,也由品管部依据生产进度通知客方人员,客方人员也只能在生产或检验其产品的生产环节跟进,原则上fqc或其它的品管负责人伴随。 5.6.4客