行政人事专员转正考核试卷

1、文档编码 : CM9O2N1N9D5 HR10P5N7H5N3 ZU7P9I10Q2K5行政人事专员转正考核试题姓名：部门：得分：一、填空题（ 10 空格,每空格 2 分,共 20 分）1劳动合同分为 _、_和以完成确定工作 任务为期限的劳动合同；2. 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次 _；3. 职工每日工作 8 小时,每周工作 _小时,用人单位应当保证劳动者每周至 少休息 _日；4标准工时制,月工作日为_天,计薪天数为 _天；5. 依据我院考勤治理规定,每月每人只限 _次未打卡,退到几分钟后开始运算并惩处；退到或早退_次按旷工一日惩处；二、单项选择题（ 10 题,每题 2 分,共 20

2、分）1用人单位招用劳动者, 应自招用之日起 _日内办妥招工登记备案手续；用人单位与劳动者终止或解除劳动关系,应在_日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续, _日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；（）A15,10,7 B15,7,10 C30,7,15 D30,15,7 2劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 _个月；劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过 _个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过_个月；（）A1,2,3 B1,2,6 C1,3,6 D1,3,5 3用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月

3、支付 _的工资,并与劳动者补订书面劳动合同；（）4. 结婚年龄, 男不得早于 22 周岁,女不得早于 20 周岁；男年满 _周岁初次结婚为晚婚, 女年满 _周岁初次结婚为晚婚； 晚婚人员除了享受国家规定的婚假外,增加晚婚假 _天； A23,22,10 B.23,22,7 C.25,23,10 D.25,23,7 5. 失业人员领取失业保险金的期限, 依据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算；满 1 年不满 5 年,最长领取期限 12 个月；满 5 年不满 10 年,最长领取期限18 个月； 10 年以上,最长领取期限24 个月；（）A12,16,18 B.12, 18, 24 C.6, 12,

4、 18 D.6, 12, 24 6. 女职工顺产产假为 _天；难产增加 _天产假； 多胞胎每多生一个婴儿, 增加_天产假；晚育增加晚育假_天； A.90,15,15,15 B.90,15,15,30 C.98,30,15,30 D.98,15,15,30 7. 劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,付给员工经济补偿金；（）由用人单位解除劳动合同的, 需支A依据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满 1 年发给相当于 1 个月的 工资 B依据劳动者在用人单位的工作年限, 工作时间每满 1 年发给相当于 1 个月 50% 的工

5、资 C依据劳动者在用人单位的工作年限, 工作时间每满 1 年发给相当于 1 个月 25% 的工资 D不需支付补偿金8. 企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,退休的年龄界限为（）A男年满 55 周岁,女年满 50 周岁,连续工龄 10 年的 B. 男年满 60 周岁,女年满 50 周岁,连续工龄 10 年的 C男年满 55 周岁,女年满 50 周岁,连续工龄 15 年的 D. 男年满 60 周岁,女年满 50 周岁,连续工龄 15 年的 9、迟到 15 分钟以内应惩处多少元一次（）A.50 元 B.30 元 C.15 元 D.20 元 10、员工签到后擅自外出、 中途擅离工作岗位、 离岗不

6、请假等考勤违纪情形,经部门主任或医院办公室核实后惩处（）元 A.20 元 B.10 元 C.30 元 D.50 元 三、多项选择题（ 5 题,每题 4 分,共 20 分）1以下哪些情形用人单位可以与劳动者订立无固定期限劳动合同（）A劳动者在用人单位连续工作满 10 年的；B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10 年且距法定退休年龄不足十年的；C自 2022 年 1 月 1 日后连续订立二次固定期限劳动合同的；D劳动者在用人单位连续二年被评为优秀员工的；2员工申请病假,需向公司供应的资料有（）A医院病假证明 B 病历 C 诊疗发票 D O

7、A系统内的请假申请单 （病假）3. 依照我院的规定,旷工的行为有以下几种情形（）A未经请假或假满未续假而擅离岗位的 B请假未被批准,自行休假的C员工未在公司指定的岗位上工作的D工作时间内未经上级批准而离开工作岗位的 4. 劳动者在试用期的工资（）A不得低于本单位所在地上一年度职工月平均工资的 80 B不得低于本单位上一年度职工月平均工资的 80% C不得低于用人单位所在地的最低工资标准D不得低于本单位相同岗位最低档工资的 的 80% 80%或者不得低于劳动合同商定工资5. 以下哪些项目部作为月最低工资的组成部分？（）A延长法定工作时间的工资 B中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C个人依法缴纳的社会保险费