安全生产工作责任书模板示例5篇2022

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第 第 页安全生产工作责任书模板示例5篇2022 落实（安全生产）责任，杜绝重大事故发生，减少各类一般事故的发生，下面是我为大家整理的安全生产工作（责任书），仅供参考借鉴，希望对大家有所帮助。 安全生产工作责任书1 为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负责人签订2022年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下： 一、 安全控制目标： 1、 较大及以上安全

2、事故为零; 2、 一般安全生产事故不超过2起; 3、 无刑事案件，一般治安案件不超过2起; 4、 员工安全生产责任书签订率100%; 5、 特种作业人员持证上岗率100%; 6、 外租、外包安全管理协议签订率100%; 7、 新进员工上岗前三级（安全（教育）培训合格率100%; 8、 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%; 9、 安全事故隐患整改率100%; 二、 安全工作职责： 1. 要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产（工作计划），明确安全防范重点区域和重点岗位。 2. 严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标

3、管理责任状并考核。 3. 对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。 4. 要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。 5. 要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和（措施），实施有效监控。 6. 实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。 7. 对重大危险源要做好登记建档、安全评估

4、、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全（规章制度）的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。 8. 加强安全生产宣传教育和培训工作; 、 组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。 、 按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。 、 要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。 10、加强应急救援和事故处理工作： 、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故

5、的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。 、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。 三、 安全奖惩考核： 奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。 1、 年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金2.6万元。 2、 年内发生

6、重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次 (含3次)以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。 3、 年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金5000元; 4、 工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。 5、 员工未签订安全生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。 6、 工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的

7、，-5分。 7、 新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。 8、 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 9、 安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。 本责任书一式两份，_公司和单位(部门)主要责任人各执一份。 本责任书自签订之日起生效。 安全生产工作责任书2 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和（其它）重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事

8、故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特

9、大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20_年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档

10、，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地（报告）安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。 (二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司员工奖惩管理规定

11、或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。 (四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。 (五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。 主管责任人： 安全目标责任人： 签： 签：

12、 日期：_年_月_日 安全生产工作责任书3 为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书，(以下简称责任书)以资遵守。 一、 服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 二、 遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。 三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。 四、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工

13、作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。 五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。 六、 积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。 七、 对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。 八、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。 九、 对恶意破坏公司设备、财产的

14、个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 十、 在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。 十一、 对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。 十二、 本责任书，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。 部门负责人(签字)： 部门员工(签字)： 年 月 日 年 月 日 安全生产工作责任书4 为加强公司安全管理，消除各种隐患，防止运输事故的发生，确保道路运输安全生产，保护环境，提高运输效益，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。 车辆安全责任人应当严格遵守以下

15、规定： 一、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉（岗位职责），严格按照操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。 二、按规定时间参加安全例会。凡迟到、早退、无故不到者，按安全例会制度严肃处理。 三、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。 四、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和年度审验。 五、必须随车配备不低于两具与所运货物相匹配的灭火器(3kg/具以上)，及其它必备的安全行车器材，并保证器材完好。否则，公司将停运该车辆进行整顿。 六、车辆必须按公司规定足额购买各类车辆（保险）、司乘人员保险，强化

16、事故抗风险能力。 七、保持车容车貌整洁。如发现车辆车容车貌不整，公司视情况对车辆停运整改，合格后方可运行。 八、加强车辆、货物管理，防止火灾、被盗事件发生。 九、严格执行例检例保制度，驾驶员必须严格进行出车前、行车中、收车后三检查。 十、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物，严禁超范围经营、超限、超载，否则一经发现，视情况给予停运整顿，并处以相应罚款。 十二、运输时携带齐全的随车证件、行车手续等。 十三、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。 十四、驾驶车辆时应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。 十五、通过隧道、涵洞、立交桥时，应注意标高、限速。

17、 十六、驾驶员一次连续驾驶4小时应休息30分钟以上;24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。 十七、遇有天气、路面状况发生变化，应及时采取相应安全措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷击和产生电火花的地点停车。若要避雨时，应选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、打滑及危险货物剧烈振荡等，确保运输安全。 十八、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行。 十九、车辆进入公司停车场，限速5km/h，按停车场管理人员指定位置停放，严禁随意停车，乱停乱放，违者给予50元罚款。 二十、车辆需要（修理）时，必须选择在安全地点和具有相关资质的汽修企业进行。 二十一、如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、