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文档简介
1、如何提升自己的培训能力1、主要讲过企业文化、新员工入职培训、团队建设及劳动法律法规方面的培训。讲课水平进步空间还很大。2、培训师的自我修炼,个人感觉主要做到以下几点:(1)心到心之官则思。培训工作是思想的交流。培训师面对培训工作,必然要专心。所谓天下无难事只怕存心人,有志者事竟成苦心人天不负。对培训工作的全身心投入,是做好培训工作,提升培训讲课能力的前提和基础。心到的另一层含义是,对自己的培训课程必然要有专业的掌握,有自己独立的思想和理解。网上找一些课件,应付了事,必然是做不好培训工作,讲课能力也好不到哪里去的。(2)眼到第一,培训工作是一个高度交互的活动,需要时刻注意观察培训对象的反响,在培
2、训课堂上形成优秀的互动氛围。照本宣科的培训,得不到受众的欢迎。其次,眼到也反响在培训师自己业务能力的塑造上。要专注专业领域,关注培训内容的前沿信息,培训课程不能够固步自封,食古不化。还要关注培训方法的修炼,及时汲取他人的优秀经验,加以借鉴利用。(3)口到培训工作主要依靠口头表达。所以,必定具备基本的口头表达能力,优秀的口才与表达能力是完成培训工作的基本功。对于培训内容,要说到位,讲透彻,重点突出,泾渭分明。其他,我们倡议个性化表达,形成独到的培训风格,或幽默幽默,或微言大义,或彬彬有礼,或铿锵有力。在平常生活中要注意积累素材,并运用到培训工作中间去。(4)手到君子动口也着手。培训过程中间,除了充分运用手势等肢体语言增强培训收效之外,还务必重申亲手示范。说一千遍不如带领大家做一遍。着手,能够帮助培训获取更好的收效。其他,还重申培训师经过“我手写我心”的方式多动笔,对培训内容勤思多写,以书面化的方式及时总结专业知识、技术,对提升培训技术和水平也不无裨益。(5)脚到读万卷书不如行万里路,行者常至为者常成。一方面,培训师特别是内训师,要注意检查走访,从员工中抵达员工中去,对培训对象的工作、生活、环境和个性要有充分的认识,才能提升培训工作的针对性
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