中职职业生涯规划第二节 求职材料和面试技巧教学课件

1、YCF正版可修改PPT(中职）职业生涯规划第二节 求职材料和面试技巧教学课件第二节 求职材料和面试技巧第五章 求职准备工作求职材料和面试技巧学习目标：1.掌握求职材料的制作方式2.熟悉面试的礼仪和沟通技巧第二节你认为一份完整的求职材料包括哪些要素？求职材料包括 封面 求职信 个人简历 在校期间的学习成绩 获奖证书复印件 其他材料（推荐表）求职材料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职材料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了一个良好的、顺利的开端一、求职材料的准备 （一）求职信 求职信又称自荐信，是求职者向用人单位介绍自己，为谋求工作或职务而写的专用书信。 求职信是呈递给求

2、职单位的，它属于书信的范畴，其基本格式应当符合书信的一般要求。 求职信一般包括标题、称谓、问候语、正文、致敬语、落款、附件七部分的内容。1.标题标明“求职信”三个字即可。2.称谓求职者应该根据收信人的身份、地位选择恰当的称谓。求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待： 国家机关、事业单位的人事处领导 院校 三资企业 其他类型的企业有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如：尊敬的领导：/ 尊敬的董事长先生：3.问候语问候语要简明得体，不卑不亢。4.正文：这是求职信的核心，其形式多样，注意表现一种愉快而自信的语气。主要包括以下内容： 开头语：求职信息的来源和

3、应聘岗位：这部分要写你如何知道该公司的招聘信息的以及你想申请的职位。尊敬的_领导：您好！ 首先衷心感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。 我叫_,是XX学院 XX专业20_届(级) 毕业生，怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地向您推荐自己。 主体：本人的基本情况，重点介绍自己的主要成绩和优势，专业特长和取得的成绩，强调说明自己具备求职所需的条件，并表明自己做好该项工作的信心和能力。 注意：这部分着重要阐明你能满足公司对人才的需求，因此应写明你对单位或职位感兴趣的原因以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。 这部分内容一定要

4、有说服力，说明你怎样适合这个职位，不要单纯写自己的长处和技能，而是要着重表明，如果公司录用你，你能为公司做出怎样的贡献。注意使用专项能力描述用语例：本人有会计工作实践经验，养成了认真负责、踏实稳重的工作作风。能够熟练应用财务软件和各类办公软件。在中国世纪商业风险公司工作期间，对市场风险管理理论有一定理解，对企业信用风险控制工作有较深刻的认识，对客户辨别、应收账款回收有丰富经验。面试请求 在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”“何地”“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。写作范例1 “如果您肯在百忙之中回复我，给我面试的机会，

5、我将不胜荣幸。我的联系电话是*（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。 写作案例2： 我真诚希望贵公司能给我这次机会，让我这只小船能在大海里感受波涛的汹涌从而变得更加坚固。我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽到自己的绵薄之力。 下页附简历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，恭候您的佳音。此致 敬礼自荐人：XXX 2021年11月5. 致敬语致敬语的写法与一般书信的写法相同。应当真诚地感谢招聘人员的阅读，并以“此致敬礼”作结。6. 落款落款要写明求职人的姓名和写信的日期，最好亲自签名。也可附上求职者详细的联系方式、联系地址等内容。7.附件附件一般包括：学

6、历证明、职称证明、奖励证明、科研学术成果的证明、各种资格考试的证明等项的复印件。可以做一个附件目录表。（二）求职简历 求职简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。 为了更加清晰地向用人单位展现自己，最好以表格的形式制作。 个人信息 教育背景 获奖及证书 实践经历 兴趣爱好（二）求职简历 求职简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。 为了更加清晰地向用人单位展现自己，最好以表格的形式制作。 个人信息

7、：姓名、出生年月、毕业院校、专业、联系电话、籍贯、身高、政治面貌、照片 教育背景：从高中开始到大学担任的职务 获奖及证书：按照一定的顺序 、时间或者重要性 实践经历：时间、单位、职位，按时间排序 兴趣爱好：具体，偏外向合作型（三）制作求职材料的基本要求壹贰叁肆简洁：用最少的纸呈现最完整的信息针对性：围绕岗位体现优势数据事实材料要真实准确. 使用各种字体、格式（斜体、大写、下划线）突出内容简洁并有针对性真实可靠醒目有条理避免错别字伍注意有礼貌完成后要反复检查不要出现错别字，会被认为素质不高，态度不认真用语要注意礼貌“熟练使用”“很强的”把芝麻“突击提拔”英语或计算机团队合作能力说成西瓜自己的职务

8、（四）求职材料“四忌”在求职材料中，把自己过度包装是常见的错误，主要体现在以下四个方面：投递注意事项 1.电子简历最好直接将简历粘贴在正文，当然要注意排版，方便人事部门查看 2. 电子邮件中的主题一栏，必须写上自己的姓名及应聘的职位（五）求职材料的投递方式投递求职材料这个小小的行为也充满了学问。二、参加面试的技巧须知 （一）应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。举例说明面试时应试者应该注意的语言技巧。应试者语言运用的技巧壹贰叁肆交谈时要注意发音准确、吐字清晰；注意说话的速度；控制自己的口头禅。注意语言、语调、语气的正确运用，控制音量。适当选择幽默的语言，可

9、以使谈话增加轻松愉快的气氛。面试中，要注意听者的反应。对方的眼神、手势语、表情语都是观察点。口齿清晰，语言流利，文雅大方语气平和，语调恰当，音量适中语言要含蓄、机智、幽默注意听者的反应手势技巧 表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下，或者把双手交叉，身体前倾。（二）应试者手势运用的技巧在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。01020304简洁明了，条理清晰面对问题，要进行答案的提炼，尽可能概括成几点：第一、第二、第三；首先、其次、再次。具体明确，避免抽象回答一些较为宽泛的问题时，要注意落实到具体的案例支撑上。把握题点，有的放矢面试时，要听清楚考官的问题，

10、抓住他的核心问题点，才能做出考官心仪的答复。个性鲜明，吸引注意. 面试时，凸显自己的个性，让考官对你回答中的某个点留下好印象，就成功了一半。（三）应试者回答问题的技巧05知之为知之，不知为不知总会碰到一些比较难的问题，不要紧张，要知道你面对困难时展现的态度，也是考官会关注的要点。题1:“你为什么来应聘这份工作？”分析：要具体，要分条列款来说明。“我来应聘这份工作，因为我相信能为贵公司的发展作出贡献。首先，我的专业与岗位对口，在校期间我的专业成绩一直保持前5名。其次，我拥有一定的实践经验，暑期实践时曾在与贵公司相同领域的企业实践过，岗位是*，与应聘的岗位也比较接近。最后，我还有许多技能，比如电脑

11、维修、推文设计、摄影等，这些能使我为公司做出更多的贡献。”题2:”你最喜欢的课程是什么?”分析：注意题点是什么，要结合具体事例来说明。最好说与你应聘的职位相关的课程，一方面可以说明你的专业对未来的工作有益，另一方面可以表现出你对应聘工作有热诚。同时还要说明一些基础课程。比如电脑，现在电脑已经成为应聘者的基本技能，对此求职者要提一下，但如果所应聘的职位与电脑不是直接相关，没有必要说明自己的电脑技能水平，只需说明能熟练使用办公应用软件就可以了。 题3:“你有哪些主要的优点?”分析：面试之前，应了解自己拟应聘的岗位的职责和素质要求，你的回答应当首先强调你已具有的技能和专业知识有利于该岗位，而“我的学

12、习能力、适应能力很强”“人际关系很好”等都是可提出的优点。另外，有的岗位要求的素质是“独立工作能力强”，有的是“具有团结协作的精神”，有的是“成熟稳重”，有的则是“具有开拓进取的精神”在回答时就要视具体情况把你的优点告诉面试官。比如人际关系很好，说明自己担任的一些班级、社团工作，大家一起承担项目时，合作伙伴对你的反馈等具体事例。题4:“说说你一次失败的经历”分析：注意题点，思考面试官想听到什么。回答这个问题千万不能说：“我想不起我曾经失败过。”“很遗憾，我还没有失败的经历。”也许你真的一帆风顺，但面试官不会因此认为你能力、才干过人。要知道失败的经历也是一种财富，一种可遇而不可求的财富。一些大公

13、司，甚至愿意最早淘汰那些没有体验过失败的求职者。所以，充满人生智慧的回答应该是，说出一次不太严重的失败经历，然后强调你因此得到了很好的锻炼和成长。题5:“你有何业余爱好? ” 分析：这个问题看似很简单，但往往有更深一层的意义，你的业余爱好是否有助于你的工作，你的娱乐活动是否会干扰你的正常工作。如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他可能被看作是不大重视情操的培养与陶冶，但过于倾慕在业余生活上的人，也会有太爱吃喝玩乐、不务正业的嫌疑。 可以回答：“我平时在课余时间喜欢踢足球，看看电影，但从未因此影响过工作。”题6:“如果录用你，你能长期工作，不跳槽吗？” 分析：这个问题看似简单，实则“暗藏杀机”。

14、如果简单回答“我不跳槽”，就等于把自己套住；如果你回答“我会跳槽”，那么对方肯定不会录用你。 有一位应试者采取了预设前提条件的方式委婉回答，显得得体而巧妙。他说：“前几天我看到一篇文章，叫做流行跳槽的年代，我不跳槽。因为文章的主人公找到了自己满意的工作，有能发挥自己才能的环境和丰厚的收入，我很赞同他的看法。就我求职的愿望而言，我想找到一份对口的、满意的工作，我将为它献上我全部的心血。”他的回答设定了隐含前提条件，很坦诚，也很全面，无懈可击。 面试考官提问有时布设“陷阱”，巧妙伪装，诱人就范。如果你不加识别，仅就表面意义直言回答，就可能落入圈套，自显低能，陷入被动。面对这类考题，切记不要急于回答

15、，应思索辨析，抓住要害，避开“陷阱”，跳跃而过。面试前放松自己面试中控制谈话节奏答题时可巧用目光语面试前一个晚上，可以进行面试模拟练习，增强信心。面试开始前，可以选择看一些轻松有趣的杂志转移注意力，调整情绪。开始面试时，要有意识地放慢自己的讲话速度，等进入状态后，可以适当增加语速，调整语气。不要让自己的目光游离，面对几位考官要注意使用得体的目光语。如果害怕跟对方眼神碰撞，可以将眼神停留在对方的额头或者眉毛中央。（四）应试者消除紧张的技巧（五）应试者在面试时的礼仪礼仪是无声的“语言”，是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。1.面试时的仪表要求你认为面试时

16、有哪些仪表要求？1.面试时的仪表要求 参加面试时，服装应大方得体。最好穿西装或者套装。 男生穿西装时，颜色以素净为主，衬衫以白色为好，选择颜色明快的领带，黑皮鞋，深色袜子。 女生尽量选择带领子、袖子的服装，着装要遵守三色原则，色彩以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着高跟鞋。2.面试时的仪容要求面试时，头发要梳理整齐，并保持头发清洁。此外保持手部清洁、指甲修整干净。女生可以化淡妆，不宜用太浓的香水。说说面试时的仪态注意事项。3.面试时的仪态要求站姿 站姿要求挺拔、优雅、头正、肩平、躯挺，面带微笑。 不可歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌双手叉腰、放进裤袋或抱在胸前；不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背；

17、不要弯腰驼背或挺肚后仰，这样会显得拘谨、缺乏自信和经验，更重要的是有失形象和庄重。3.面试时的仪态要求坐姿 从座位的左侧入座，女生入座时要整理好衣裙下摆，双腿并拢；男生双脚可平行打开。 坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，身体要略向前倾。 以下不可取： 一是紧贴着椅背； 二是只坐在椅边； 三是跷二郎腿； 四是不停变换坐姿。3.面试时的仪态要求行姿 行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等。 正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步；两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈；女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。 4.面试时的时间要求 面试时要提前半小时到达面试地点，宽裕的时间可以帮助自己调整心情，做一些简单的准