2022年地方目标招商落实方案

1、第6页共6页2022年地方目标招商落实方案为进一步加大招商引资和项目推进力度，确保完成全县“招商引资突破年”目标任务。经研究，决定从_月份到_月份在全县开展“百日招商会战”活动。活动以推动我县经济社会跨越发展为目标，以“决战三季度、实现大突破”为主题，强力推进招商引资工作再掀新高潮，力争引进、落户、开工建设一批项目，实现招商引资的总量和质量同步提升。现制定如下实施方案。一、目标任务紧紧围绕硅材料、机械汽配、食品工业、新型建材四大产业板块，大力开展产业招商和大项目招商，确保“百日招商会战”期间新签约_万元以上项目不少于_个，完成新开工项目_个，到位外资_万美元，内联客方到位资金_亿元，为确保完成

2、全年目标任务奠定坚实基础。二、活动内容(一)强化信息捕捉。活动期间，开发区(东区、西区)和各乡镇获得符合产业政策且达到投资规模的招商信息20条以上；有招商任务的部门获得符合产业政策且达到投资规模的招商信息10条以上。(二)突出个性化推介。县级层面组团在长三角、苏南地区开展客商回访交流会。开发区、各乡镇结合自身实际和产业优势，采取组团、联合组团等形式选择重点区域，有针对性地组织开展个性化推介活动。(三)邀请客商考察。通过以商邀商、节会活动等形式大力度、高频率、多批次邀请国内外客商前来参观考察。各目标责任单位邀请客商考察原则上不少于5批次。(四)项目签约开工。开发区(东区、西区)、各乡镇和有招商任

3、务的部门签订正式投资合同的项目分别达到_个、_个、_个以上，并按序时完成年初下达的工业重点项目开工数。_月份，全县组织过亿元项目集中签约仪式。_月份，全县召开工业项目现场观摩交流会。(五)完成利用外资。活动期间，有外资任务的单位要按序时进度完成承担的全年实际利用外资任务。三、时间安排(一)组织动员阶段(_月份)。各招商目标责任单位围绕“百日招商会战”要求，专门成立由目标责任单位主要领导为组长的“百日招商会战”工作领导小组，制定活动方案，明确招商内容，广泛宣传发动。各招商目标责任单位的具体活动方案于_月_日前报送县招商引资工作委员会办公室备案。(二)组织实施阶段(_月_日-_月_日)。各招商目标

4、责任单位集中人力，集中财力，集中精力，扎实开展密集而富有成效的招商引资活动，认真落实好各项既定工作部署，齐心协力推动招商引资深入开展。各招商目标责任单位要将本单位外出招商、客商邀请、项目洽谈、签约、开工等活动情况及在谈、在建项目进展情况等及时上报县招商引资工作委员会办公室，县招商引资工作委员会办公室及时编发活动简报，跟踪推进。(三)总结阶段(_月底)。各招商目标责任单位总结上报任务完成情况。县招商引资工作委员会对“百日招商会战”活动进行全面总结通报。四、工作措施(一)加强组织领导。县招商引资工作委员会办公室具体负责“百日招商会战”方案制定、跟踪督查、宣传报道、会议组织及各类信息统计、编报等工作

5、。各招商目标责任单位建立相应组织机构，制定切实可行的活动方案，创新招商模式，细化目标任务，切实抓好活动的组织实施。(二)营造招商氛围。通过电视台专题报道、报纸专版刊发、网站专栏介绍、招商手机报等形式，全方位、多渠道对“百日招商会战”活动进行跟踪报道，在全县营造浓厚的“比、学、赶、超”招商引资工作氛围。(三)强化督促检查。县成立专门督查工作组，围绕活动内容五个方面工作指标，加强督促检查和跟踪问效；建立“百日招商会战”情况通报制度，每月通报重大招商活动开展情况、招商信息上报情况、在谈项目进展情况、外资到位情况、引进项目开工情况等；对未达序时进度的目标责任单位主要负责人实行离岗招商。2022年地方目

6、标招商落实方案（二）为深入贯彻落实_扎实推进社会主义新农村建设的有关精神，进一步完善农村社会保障体系，改善人民群众生活水平，维护农村社会稳定，按照_保险业改革发展的若干意见要求，结合我县实际，制定本方案。工作目标认真按照县政府“打好民计民生事业发展攻坚战”的工作要求，扎实开展中国人寿“保险示范村”试点创建活动，做好经验总结，逐步全县推开，为群众提供良好的保险服务，促进全县农村保险保障体系健全完善，为和谐兴隆建设做出积极贡献。主要任务(一)开展工作对接。中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司在各乡镇人民政府、街道办事处的协助下，在乡镇、街道选择三分之一的村作为试点开展“保险示范村”创建活动。中国人寿

7、保险股份有限公司兴隆支公司通过举行推介会形式，与各试点村进行工作对接，就具体实施方案深入沟通协调，充分交换意见，明确活动的组织形式、时间安排等内容，为活动顺利开展奠定基础。(二)选定服务场所。中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司在各试点村的协助下，在具备条件的村建立有固定场所的保险服务工作室，作为开展农村保险咨询服务和集中办理各种保险业务的场所。(三)选聘工作人员。中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司在各试点村的协助下选聘相关人员。具体包括：1.保险驻村代表选聘人数：每个试点村_名。选聘方式：试点村村委会推荐、中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司面试、聘用。主要职责：村民保险档案建立、保险知识普及及

8、宣传、保险咨询服务等。2保险监督员选聘人数：每个试点村_名。选聘方式：试点村村委会推荐、中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司聘用。主要职责：监督保险驻村代表的相关工作，并对其进行阶段工作评估。(四)提供保险产品。中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司根据各试点村消费水平、需求特点和农民缴费习惯等方面因素，有针对性地提供一些适合我县农民的保费低廉、保单通俗、保障适度的保险产品，如：个人养老保险、分红型保险、重大疾病保险、医疗保险和意外伤害保险等。(五)出台优惠政策。根据村民的实际需求提供适合村民的缴费低、保障全面的保险险种，无偿为村民提供各类保险理赔、保全等相关服务，定期举办各类服务咨询会、说明会，发

9、放国寿鹤卡，享受国寿1+N服务。活动安排中国人寿“保险示范村”试点创建活动共分为三个阶段。(一)宣传发动阶段(_年_月_日至_月_日)组织召开“保险示范村”创建活动动员会议，中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司在乡镇街道实现工作对接，选定试点村，完成选聘保险驻村代表和保险监督员，建立保险服务工作室等工作。同时，依托“中国人寿”的品牌优势，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒介广泛深入宣传开展“保险示范村”试点创建活动的意义，逐步提高“保险示范村”创建活动在群众中的影响力。同时加强与县内新闻单位的沟通合作，积极营造良好的社会氛围。(二)组织实施阶段(_年_月_日至_年_月_日)1普及保险知识。通过发放调查问卷、宣传资料，举办广场咨询等多种形式，摸清试点村村民生产、生活的主要风险和保险需求，宣传普及保险知识，不断增强村民的保险意识。2建立保险档案。由保险驻村代表对村民原有的保险基本情况进行统计、建档。积极吸引更多的村民投保，建立保险档案，不断提高村民保险覆盖率。3创新工作模式。充分利用“保险示范村”试点创建活动先行先试的优惠条件，积极探索在农村基层推广保险服务的新举措、新招法，及时对创建活动中遇到的新情况、新问题进行分析研究、协调解决，努力把创建活动逐步引向深入。(三)总结提高阶段(_年_月_日至_月_日)结合