智能制造拔尖技能人才培养模式调研问卷

1、智能制造拔尖技能人才培养模式调研问卷1. 您的年龄是（ ） 单选题 *A.25岁及以下B.26-35岁C.36-45岁D.46及以上2. 您的性别是（ ） 单选题 *A. 男B. 女3. 您的月收入为税后（ ） 单选题 *A.4500元以下B.4500-6500元C.6500-8500元D.8500元以上4. 您的工龄为（ ） 单选题 *A.5年以下B.5-10年C.10-20年D.20年以上5. 您所属的行业为（ ） 单选题 *A. 建筑业B. 仓储/物流C. 服装加工D. 化工制造E. 机械加工制造F. 高端装备制造G. 食品加工H. 纺织I. 印刷J. 其他加工（制药、塑料）6. 您所在

2、单位的性质是（ ） 单选题 *A. 党政机关B. 事业单位C. 国有企业（含央企）D. 民营企业E. 合资企业F. 外商独资企业7. 您的技能水平（职业资格证书等级）为（ ） 单选题 *A. 一级B. 二级C. 三级D. 四级及以下E. 未考取8. 您所从事的工种或所在岗位是 填空题_9. 您认为以下的学习模式中最好的是（ ） 多选题 *A. 导师带徒，岗位学习B. 生产现场集中培训C. 短期脱产培养（节假日）D. 同事间相互学习E. 单位组织集中授课F. 以赛促学G. 高端会议、论坛H. 提供专业资料供员工自学I. 其他10. 按照以往经验，您认为培训效果更好且更愿意参加（ ） 单选题 *A

3、. 单位内部的免费培训B. 单位外部的免费培训C. 单位内部的付费培训D. 单位外部的付费培训E. 其他11. 单位是否有合理的技术等级评价体系，执行效果如何？（ ） 单选题 *A. 有，且行之有效B. 有，但效果不佳C. 没有D. 不清楚12. 单位里是否有一些技术很好、能力很强的人没能被识别或合理安排？（ ） 单选题 *A. 有，很普遍B. 有，个别现象C. 无D. 不清楚13. 单位内部有负责技能型人才培养培训的部门或专职人员吗？（ ） 单选题 *A. 有，且对人才培养有很大作用B. 有，但对人才培养没什么作用C. 没有设置该部门或专职人员D. 不清楚14. 单位内部有设置创新工作室，并

4、发挥重要作用？（ ） 单选题 *A. 有，且发挥重要作用B. 有，但作用不明显C. 没有设置该部门D. 不清楚15. 在您的单位中，基层（一线）生产的技术创新，是否有向上传递的渠道或积极的支持政策？（ ） 单选题 *A. 有，且了解相关渠道和政策B. 有，但不了解相关渠道和政策C. 没有D. 不清楚16. 您所在的单位，针对高技能人才开展培训的频率为（ ） 单选题 *A. 每季度一次B. 半年一次C. 一年一次D. 几年一次E. 从不组织17. 您本人参加单位组织培训的频率如何？（ ） 单选题 *A. 但凡有机会我都会积极参加B. 经常去参加C. 偶尔去参加D. 强制去参加时才参加E. 从来不参加18. 对您参加培训学习起促进作用的积极因素是（ ） 多选题 *A. 领导的支持和鼓励B. 时间富余C. 单位组织，很方便D. 好的培训内容E. 对专业技术的追求F. 职位的晋升或奖励G. 业界知名的培训老师H. 学习氛围好，大家都去学I. 其他19. 您过去参加的培训内容涉及最多的是（ ） 单选题 *A. 通用能力（沟通、管理等相关能力）B. 专业知识（理论）C. 技能操作（实操）D. 其他20. 您更愿意学习的培训内容是（ ） 单选题 *A. 通用能力（沟通、管理等相关能力）