公司销售培训心得体会(12篇)

1、Word 公司销售培训心得体会(12篇) 【第1篇】公司销售员工培训心得体会 工销售培训的目的主要是为了关心员工建立自己的职业信念，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持全都，把握从目标制定到工作方案、有效利用时间准时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消退团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，乐观工作，提升工作效率。 本人有幸参与了集团组织的员工销售培训培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，销售培

2、训的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过此次学习，我有如下感受： 1、销售培训就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的话，做合适的事。在我们平常的工作当中，心态打算一切，一个人的力量再强假如没有良好心态，也不肯定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，乐观心态的人肯定能胜利者，而消极心态的人肯定是失败者。所以销售培训就要求每个人必需有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。 2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的

3、指南针，是人生中不行或缺的，它让我们能辨别出何者为重何者为轻。假如一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的欢乐。其实我们是为谁在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照看我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、留意力都集中在你所从事的工作中。 3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价值衡量就是要有过硬的工作力量，供应全方位的优质服务，所以必需

4、要有亲和的微笑，热忱的态度。信任自己是好的商品，服务好企业这个顾客，自我就会盈利企业就有进展，忠诚的去支持企业，理解和怜悯企业的客户，向企业学习不吹毛求疵，诚恳牢靠不背叛企业，忠于企业就是忠于自己。 4、团队精神至关重要，没有众人的关心，没有人能单独完成一项事业。一个人的事业要想取得胜利就必需置身于肯定的组织和团队中，一个人假如背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道抱负必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必需从自身做起，从小事做起。 通过培训学习员工销售培训，我深刻的认为，销售培训是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。

5、 【第2篇】公司销售精英培训学习心得体会范文 公司销售精英培训学习心得体会 此次培训是入公司来的第一次培训，虽然时间不长，但也让我受益匪浅。从中学到了许多在实践中很有用的学问，如导购员的定位、价值认知、素养素养要求；导购员的销售技巧，如何应对形形色色不同的顾客；以及在如何处理好售后等相关方面都学到很多不同的技巧和技能。 首先，我们每一天都在第一线与消费者打交道，我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象，所以我们首先应当给自己的定位要高，我们是这个品牌的代言人，只有充分地了解我们所销售的产品的特点、性能等，并适当的为顾客供应良好的服务，而有优质的服务才能赢得长期顾客。 其次，我们面对的是不

6、同的客户，作为美特斯邦威来说虽然之前的定位大部分是同学群体，但是随着现在不同风格的产品也相应有更多不同层面的顾客，男女老少，同学，职业化以及成熟年龄群体等等都有。那么，在服务中更需要敏捷运用销售技巧，面对不同的人了解其不同的心理和需求，并精确 的作出推断（比如顾客所需尺码，尽可能一眼看出适合顾客的尺寸并供应给他）为其供应最适合的服装，赢得顾客的信任度。 再次，售后处理在销售过程中也是很重要的一个环节，如何“化干戈为玉帛”也是导购员力量体现的一部分。手机版对于售后除了自身需熟知国家“三包”规定相关政策外，如何有技巧的与客户沟通，以及处理问题的态度与方式方法也特别得重要。总之，肯定要给顾客尽量留下

7、一个良好的印象。 以上，是我个人的一点粗略感想，更多的学问和技巧最重要还是要在实践中不断摸索和运用，才能做得更好。 【第3篇】公司销售精英培训心得体会 公司销售精英培训心得体会 这次公司组织了xx第一期销售精英培训，很荣幸能成为其中一名学员，短短三天的学习，让我感悟很多人生价值更深层次的体会，同时在销售领域里，许多理论有了更清楚的熟悉，对之前颇多的方法技巧进行了一次完善的梳理，使自己在销售力量上有一个新的飞跃。下面是本次培训几点心得: 一、培训的第一天是进行户外拓展训练，其主要强调的是一个团队合作精神，体现一个团队整体的力气，每一个项目都给我们留下了深刻的回忆，并让大家从中深受启发，给我印象最

8、深的是从刚开头报一，二，三，过进行分组起，我们只用了三次就完成此任务，听教练讲此前也只有一个团队的成果和我们的一样，这充分体现了xx人的个人素养优秀与整个团队的潜力，让我深信我们这个团队肯定能完成后面全部的训练项目，后面的结果不出所料全部以卓越的成果超越了我们自己的估计。像孤岛逃命，刚开头大家十四个人站上去后，从大家的眼神里看得出有相当一部分战友不敢信任这个任务是三非常钟能完成的，在经过大家齐心协力策划，在前两次失败后进行总结之后，第三次我们一举胜利，只用了二非常钟就完成了，当时大家的心情是感动，喜悦的，我的心情是一种说不出的兴奋与欢乐!比如最终一个项目，超越幻想之墙，当教练问我们需要多久时间

9、完成时，我们有说一个小时，有说四十钟的，最终教练给我们的时间只有二非常钟，当时很多战友的表情我清晰记得，是完全绝望的表情，而结果是十一分三十五秒我们顺当，圆满，平安的超越了自己，那一刻的心情，感受与欢乐是无法用语言去形容表达的，让大家信任团队的力气集中起来是无穷的，是无法想象的，同时也拉近了同事之间彼此心与心的距离，战友们都来自不同的部门，平常沟通沟通的机会不是许多，通过这个训练后，大家完全成了伴侣，成了值得信任的伙伴，这给今后的工作带来了特别有利的一面。 二、其次天是进行室内学习，有两点让我深有感受，第一是上午华总讲压力管理，其中讲到的乐观心态，这点让我体会很深，当我们在生活与工作中消失困难

10、与苦恼时，我们不得不面对，是以一个乐观的心态去英勇面对，还是用一个烦躁，郁闷的心态去处理，这时的心态是特别重要的，两种心态下的结果是截然不同的，因此我会在以后的生活与工作中时刻提示自己保持一个乐观的心态去面对一切不如意的事情。其次点是下午马经理讲的业务员的个人修养，其中讲到的养成一个好习惯的重要性，当我们把很多好的做事方法，技巧，原则等等渐渐变成习惯时，我信任自己离一个优秀的业务员已经不是太远了。 三、第三天同样是室内培训，上午联想的张跃峰老师的创新思维，很多理论分析解开了之前我的一些思维迷茫区，也熟悉到了创新思维对于解决困难带来的有效性与快捷性，让我在今后对于困难与怀疑能有更广泛的思索空间与

11、找到解决的途径。谢博的管理者角色同样是相当的精彩，他从不同的面分析了一个管理者需要具备的力量，条件，管理者的六种角色定位，使我为这一振，使我立感身上的压力与责任，由于自己离这些要求还相差很远，还需要一段时间去学习，去完善自己很多的不足，但我信任经过自己不断的努力，在xx这个大家庭的共同关心下我肯定能达到要求，肯定能有一个好的表现。 总之，这次培训对我在业务力量的提升上关心是特别大的，能清楚明白自己今后需要努力与加强的地方，同时让我看到了公司一个崭新的面貌与精神，看到了公司蓬勃进展的气概，让自己更信任当时选择xx是正确的，xx是值得我为之去拼搏与奋斗的，盼望自己能与xx一起成长的更加绚烂与煌。

12、【第4篇】公司销售培训心得体会 公司特地请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训，这对我们广阔的销售员来说是一次极大的提升个人力量与素养的机会。此次培训主要阐述了以下几方面的技巧： 一、换位思索 在我们向顾客推销任何产品的时候，我们首先要从客户角度考虑为什么要买我们的产品以及买了之后会起到什么样的作用，简言之就是换位思索，以此来与客户成为伴侣。我们都知道伴侣间是无话不说的。假如我们与客户成了知心伴侣，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的愁闷、有他的失落，同时也有他的兴奋，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的伴侣，他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这

13、样将又会有新的客户消失。 二、共赢目标 这次培训给我的一大体会是要与客户有共赢的目标，只有这样才能与客户建立长远的合作关系。 顾客只要来奥龙堡都是有需求的，要通过察颜观色，以及语言沟通来了解顾客的真实想法。然后用你独一无二的特点，无微不至的服务让顾客产生加入奥龙堡的欲望，从而成交。二流销售员是满意顾客的需求。一流销售员是制造顾客的需求，既所谓攻心为上。 三、要有行动力 作为一名销售人员，肯定要有严格的行动力，凡事力求尽自己最大得努力。销售工作是一项很辛苦的工作，有很多困难和挫折需要克服，有很多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必需具有剧烈的事业心和高度的责任感把自己看成是贩卖幸福的人，有一股

14、勇于进取，乐观向上的劲头，既要勤跑腿，还要多张嘴，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，最终会赢得万紫千红。 四、注意团队建设 公司是个整体，只有充分发挥每个成员的乐观性，才能使公司得到好的进展。在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，提升团队的分散力和专业素养。公司这次通过聘请专业的培训队伍对员工进行了系统的培训，进一步强化了全体员工的服务意识和理念。 通过这为期三天培训是我懂得：销售人员就需要顽强的意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向胜利。销售是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的业务精神，更需秉持一贯的信念，自我激励，自我启发，才能坚持究竟，渡过

15、重重难关，走向最终的成功。 【第5篇】公司销售精英培训学习心得体会 导语：销售员工通常都会有培训，那么大家从中又得到什么样的心得呢？下面是我想跟大家共享的公司销售精英培训学习心得体会，欢迎大家扫瞄。 公司销售精英培训学习心得体会 此次培训是入公司来的第一次培训，虽然时间不长，但也让我受益匪浅。从中学到了许多在实践中很有用的学问，如导购员的定位、价值认知、素养素养要求；导购员的销售技巧，如何应对形形色色不同的顾客；以及在如何处理好售后等相关方面都学到很多不同的技巧和技能。 首先，我们每一天都在第一线与消费者打交道，我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象，所以我们首先应当给自己的定位要高，

16、我们是这个品牌的代言人，只有充分地了解我们所销售的产品的特点、性能等，并适当的为顾客供应良好的服务，而有优质的服务才能赢得长期顾客。 其次，我们面对的是不同的客户，作为美特斯邦威来说虽然之前的定位大部分是同学群体，但是随着现在不同风格的产品也相应有更多不同层面的顾客，男女老少，同学，职业化以及成熟年龄群体等等都有。那么，在服务中更需要敏捷运用销售技巧，面对不同的人了解其不同的心理和需求，并精确 的作出推断（比如顾客所需尺码，尽可能一眼看出适合顾客的尺寸并供应给他）为其供应最适合的服装，赢得顾客的信任度。 再次，售后处理在销售过程中也是很重要的一个环节，如何“化干戈为玉帛”也是导购员力量体现的一

17、部分。酷猫写作手机版对于售后除了自身需熟知国家“三包”规定相关政策外，如何有技巧的与客户沟通，以及处理问题的态度与方式方法也特别得重要。总之，肯定要给顾客尽量留下一个良好的印象。 以上，是我个人的一点粗略感想，更多的学问和技巧最重要还是要在实践中不断摸索和运用，才能做得更好。 【第6篇】公司销售部员工参与专业培训心得体会 公司销售部员工参与专业培训心得体会 从xx回到熟识的xx，回想起来，五天紧急而又充实的培训真的像场梦一样。晚上，打开五天来相聚留念的瞬间，那些曾经生疏到熟识亲切的面孔，那些一起欢呼尖叫的疯狂场面，那些课堂上巨匠的人生真谛，那些兄弟姐妹的工作阅历共享，以及他们对工作的执着，对生

18、命的喜爱，对事业的追求，对伴侣的真诚，无不烙印在我的心间。 第一天是我们的拓展训练。拓展训练中的每一个项目，几乎都给我们留下了深深的思索。比如叠纸嬉戏，为什么在教练给我们同样的指令，我们每一个人叠的结果都不一样，这让我明白在做任何事情的时候，不要像瞎子摸象一样，只根据自己所谓的想当然做事，结果却与教练想要得答案大相径庭，而我们需要的是在自己不是特殊清晰如何做的时候，多问几个为什么，让事情更详细，方向更唯一，这样我们的努力才会事半功倍。翻越毕业墙的胜利让我们明白了团队力气的宏大，当你在站在4.2米高溜光垂直的墙前时，让你翻过去，脑海里只有一个答案不行能，而在我们团队的共同努力下成为了可能，在这过

19、程当中，由我们总指挥的统筹支配下，有人做了人梯，有人做了爱护，有人做了接应，最终我们胜利了，让不行能成为了可能。在工作当中，你遇到了靠自己一个人的力气不行能解决的困难时，肯定要想到你不是一个人在战斗，你背后还有我们强大的后盾，一滴水只有回归大海才不会干枯，团队的力气是无穷的，任何困难在我们团队面前都是纸老虎。 接下来的四天，我们开头了紧急而又充实的集中学习，我就学习的一些心得跟大家共享。 或许每个人都在埋怨现在的生活压力大，要结婚、要买房、要养孩子，一系列的压力都堆在我们面前，而面对这些压力，我们又不能躲避，只能英勇地面对，没有压力，就没有动力，这样的人会成为行尸走肉，从而失去了人生的意义，在

20、众多的压力面前，华总的压力心情管理课程给了我们如何调整心态的一些方法，使其变成动力，使我们生活的更健康更阳光。 生活中的大多人都想胜利，都想拥有自己的事业，而现在摆在我们面前只有工作，我们该如何的选择呢，其实就像马总说的一样，把工作当作事业来干的人很简单胜利，工作是生存的来源，事业是自身奋斗目标和进取之心的集成，是愿为之付出毕生精力的一种工作，是个人的价值所在，不扫一屋何以扫天下，小事都做不好，如何把大事做好，自己想要胜利就要先把自己的工作做好。 销售是一门学问，是多门学科和力量的综合，需要不断的系统化，在这几天的培训学习中，蒋博的销售技巧、邵总的大客户管理、谢博有效沟通、吴总的问题解决力等培

21、训，让我工作上的学习和成长都受益匪浅。但最重要的就是把这些东西如何应用到工作中去，确定目标，制定方案，加大执行力度，执行力强的人才是把握自己人生的人;其次把自己100的热忱投入到工作生活当中，99度的水也不能称作开水，就差那么1度你的人生就没有沸腾，所以面对生活我们必需有100的热忱和付出。八小时的工作只是生存，八小时之外的努力才是进展，把自己打造为一个精英，需要更多的努力和付出，自己是个不甘于平凡的人，那就要更加努力的转变自我，把自己从心智模式中解脱出来。 这次培训得到最重要就是思想的转变，别人很难转变，环境很难转变，唯一能够转变的就是自己，只有自己变得强大了，四周的一切也会随着你的转变而转

22、变。 【第7篇】新人公司销售培训心得 实习其次周开头，已经渐渐进入状态。开头自立接触一些业务，公司也明白对于销售，我是一个很新的新手，所以刚开头让我做的，主要是经过电话跟客户沟通。 此刻开头便需要跟客户交谈，要能够很好的领悟客户的意图，同时精确 的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟识。于是每一天上班我都会比同事去的早一些，预备一些资料在身边已被随时查阅，当然假如这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，渐渐的熟记在胸。 工作进行的还是比较顺当的，通常每一天都要理解好多个电话，电话通常都较短，只需要简洁的作一些相关的介绍

23、即可，当然也有些客户需要更具体的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常精彩的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清楚，如此也令客户满足。而每次让客户满足的挂电话的时候，自我心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，或许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。 工作都是辛苦的，特别是周末前的一两天，电话特别的多，好像大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候能够安心的休息。 电话一多就简单乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家相互帮忙也使问题简单解决得多了。 周

24、末的时候，经理请我吃了一顿饭，对我关照有加，并表示对我这段时间的工作非常满足。 【第8篇】参与公司销售培训心得体会 上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师_老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。非常有幸参与公司组织的销售培训活动，参与这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必需要仔细、坚持、专心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。 首先培训目标是娴熟把握销售流程各环节规范行为标准，能敏捷运用，提高成交率;透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满足度。之后谭老师开头讲

25、了销售理念和信念，方案和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与心情的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要磨练自己，有专心的心态，有自己的抱负和目标，让客户情愿跟我们做业务。 再次，具体讲解了传统式销售与顾问式销售的区分，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先预备好了问题，但大多数人没有事先预备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区分于竞争对手，

26、以及错失销售机会等形式的阻力。 还有专业学问的学习，就像_老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业学问，要做到平常不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应留意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了具体的介绍。 此外专心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化汲取，我们了解到许多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。年

27、轻人就应做自己该做的事而不是自己想做的事。学习，成长，熬炼自己是我们就应做的事，虽然很累很疲乏，还要忍受皮肉之苦，但感觉收获很大。 以上就是我参与完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次胜利的销售阅历，只有这样我们自身才能和_合金公司一齐成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。 【第9篇】保险公司销售人员培训心得体会 感谢公司支配的这次培训，给大家难得的学习机会! 感谢_老师，不仅给我们带来了营销学问，还给了我盲作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上_点

28、多至下午_点多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着_文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到_文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自_的专卖店的同行的沟通，使我熟悉到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有许多学问要学习提高。 首先，在企业文化上，我们要时刻与_文化保持全都，仔细深刻准时的学习文化，跟上_的文化进展脚步，在公司内部结合自身制造我们的文化，使我们树立一杆自己的旗帜。 再次，我们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据_话术的总岗，总结一套有用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并准

29、时开展销售人员摸拟演练，绽开fab法则，仔细学习并应用;查找自己的不足，不断提高销售人员的业务水平与定单胜利率。 专业学问的学习，就像_老师讲到的“讨论员站柜台”，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。 人员素养培育：我们注意人员的精神面貌，不断提人员的素养。我们坚信只有高素养的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻体现我们_人的“准时、专业、真诚、热忱”从而打造我们自己的品牌。 在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的进展中我们将不断学习改进和创新，只有这样才能在竞争激烈立于不败

30、之地，我们有信念在_的圈子里提升自己，成为真正的_人。 【第10篇】公司销售工作培训心得体会总结 特别感谢酒店管理层给我一个良好的学习机会，于5月_参与了由_市旅游局组织的现代酒店营销管理与创新的培训。学习时间虽然很短，但我感觉的确是受了很大的启发，受益匪浅。 一、学习内容概述： 此次学习的主要内容为三个方面：酒店营销模式与策略、营销观念创新、追随客人的满足度。 1、酒店营销模式的四个阶段是通过酒店专业人士及全部酒店人渐渐通过实际运作而得到提升的： 第一阶段为4p的应用：即产品的组合、定价的组合、地点的组合、促销的组合，这个组合特点为：具有可控性、动态性、具有整体性。 其次阶段为4c的应用：即

31、：消费者、成本、便利、沟通;企业全部部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整体营销，其意义就是强调各种要素之间的关联性，要求他们成为统一的有机体，4c是强化以消费者要求为中心的营销组合。 第三阶段为4s的应用：即：满足、服务与微笑、速度、诚意，4s的营销策略强调从消费者要求动身，建立消费者占有的营销导向，定期对酒店产品、服务、品牌以及综合性消费者满足指数的测评与改进。 第四阶段为4pcs的有机结合应用：即以酒店为中心的市场营销管理理念，以消费者为中心的观念、社会营销观念。4pcs的营销管理理念其核心是要在正确处理好企业、顾客和社会三者之间的利益关系，最终实现企业目标。 所以酒店要满意顾客

32、，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必需从目标市场需求和营销环境特点动身，依据酒店特点，资源和优势综合应用各种市场营销手段，形成统一的配套的市场营销策略，使之发挥整体效益，争取最佳效果。 2、营销观念创新：它分为九个方面内容：4r营销法、品牌的分类、做大做高做 精是一个选择市场的过程、对经营与管理的再次熟悉、市场营销与销售、对主题酒店和主题产品的思索、建立客户平台和网络营销、会展经济你认知多少、酒店销售业务运营若干要素。酒店营销到此又上了一个台阶，强调顾客人的因素，注意营销过程中对顾客的关怀，客户关系的维护，生产过程和消费过程必需以以人为本为原则，依据买方卖方市场双方特点和需求，不

33、断调整、制造、策划出新的产品，实现最终目标。 3、追随客人的满足度：员工的责任、管理的责任、当你感觉到与高水准酒店有差距时你是否已经找到了简单消失的问题。 员工要喜爱酒店，关爱客人，体现酒店宗旨，管理要注意细节，量化标准，贵在坚持，找到差距，体现自己的特色，要人无我有、人有我优、人优我特、人特我变。 二、依据我们所学的内容，浅谈本人几点想法：1、以人为本 包含员工和客人 客人对酒店的第一感觉肯定重要，这主要靠两个方面来体现：酒店特色及员工素养。作为酒店每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级服务标准，要求喜爱酒店、关爱客人、以客人为中心，使客人对酒店

34、产生信誉、满足，酒店的规章制度需依据客人需求作相应调整，而不是要顾客来适应遵守酒店的制度，要以消费者为中心，以小产品做大市场。 2、酒店五个重要营造 (1)产品营造 要有第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品的经营观念。 (2)环境营造 对消费环境不断创新，要有每天有新意，月月有新招的指导思想。 (3)市场营造 心有多大、市场就有多大把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的看法和需求，通过座谈、听取看法、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣扬广告，为我们开拓更宽阔的客户市场。 (4)口碑的营造 金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑 一个企业胜

35、利的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育，所以我们必需为此付出相当大的努力，必需始终保持将自己最优秀的产品和服务呈现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。 (5)品牌营造 品牌是酒店进展的催化剂和无形的资产，是生存之本，我们要有人品打算产品，产品打算店品三品合一经营理念，从提高员工综合素养抓起，建立科学的培训教育和引导机制，使每人意识到维护酒店品牌的重要性，熟悉到人人是酒店品牌内涵的一部分。 3、经营要有主题 产品要有特色 周密细致做好市场调查、市场定位，我们是什么样的酒店，消费的群体以哪些为主，什么样的产品才能适合他们?锁定我们的客源

36、市场，市场不能混乱，物以类聚、人以群分将酒店产品做成异、特、新，从酒店特色、员工的服装、商品的变化三个方面着手，酒店销售的理念为餐饮是窗口，客房是摇钱树所以我们可以从打造特色餐饮为突破口，带动酒店整体消费和人气，客房出租率靠全方位的整个酒店的运作来促动，客房的改造需加快步代，历经_年经营，我们客房的硬件设施的确需立刻调整，做大做精是一个选择市场的过程，先从局部区域开头调整，新装修房间或包房价格在30%范围内缓慢提升，要给客人以选择余地，让他们能体现自我，市场营销需围绕客人需求转，先把客人引进来，以低价产品带动消费，多投入多产出，形成良性循环、争占市场占有份额，以实现经济效益最大化。 通过这次学

37、习，让我对酒店有了更深刻的熟悉，真正感受到了酒店的活力与魅力，熟悉到酒店营销的艺术、真正含义以及他的重要性，在今后的工作当中，我将通过所学的学问敏捷运用到酒店营销中，真正做到是总经理经营决策的顾问参谋，是酒店了解市场的信息中心，是酒店形象宣扬的策划者、产品销售的实施者，让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。 第三阶段为4s的应用：即：满足、服务与微笑、速度、诚意，4s的营销策略强调从消费者要求动身，建立消费者占有的营销导向，定期对酒店产品、服务、品牌以及综合性消费者满足指数的测评与改进。 第四阶段为4pcs的有机结合应用：即以酒店为中心的市场营销管理理念，以消费者为中心的观念、社会营销观念

38、。4pcs的营销管理理念其核心是要在正确处理好企业、顾客和社会三者之间的利益关系，最终实现企业目标。 所以酒店要满意顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必需从目标市场需求和营销环境特点动身，依据酒店特点，资源和优势综合应用各种市场营销手段，形成统一的配套的市场营销策略，使之发挥整体效益，争取最佳效果。 【第11篇】公司销售培训心得题目 为期一天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也有许多，首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的学问，信任能在以后的道路上给我指引正确的方向。 如今，在这林林总总的运动品

39、牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用完方法的把东西卖出去，当然，这未必不行行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，由于不是全部的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应当用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客。 通过这次培训，让我对销售有了更深一层的熟悉，首先，一间店的业绩不是靠个人的力量和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力气才足以支持。团队是什么?根据老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同制造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更简单接受，整个团体才