2022年编织袋采购合同

1、2022年编织袋采购合同需方(甲方)：供方(乙方)：甲乙双方根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，经双方协商一致,达成如下条款：足如下质量要求：1.允许装载质量：_公斤颗粒料2.规格：有效长度105cm，有效宽度65cm3.编制密度：10_1044.重量：内覆膜后总重必须达到100g5.缝合：不允许出现脱针、断线、未缝住卷折现象，缝底向为双折6.切边：不允许出现散边7.耐热性：无粘着、烙痕等异常现象8.耐跌落性：正常装料过程中有跌落现象出现时无破裂，包装内饲料无漏失9.标志：产品包装上印有的甲方向乙方说明的的字样及图案必须清晰、无误10.包装：每大捆_条，其中每小捆各_条11.满足环保

2、要求，包装袋可自动降解，对动物及环境无污染三、送货时间和送货地点：最迟不得迟于_年_月_日前到货，地点：乙方运至甲方指定地点四、验收：1.验收方式：收货时甲方抽样检验，若发现有不符合本合同第二条 约定质量标准的，乙方须承担本合同约定的违约责任2.在甲方使用过程中发现不符合第二条 质量要求的产品，乙方除须承担本合同约定的违约责任，同时还应负责调换或赔偿，过程中产生的费用由乙方承担。五、付款方式：货款的支付时间：_ ;货款的支付方式：_六、违约责任：甲乙双方应严格按照合同的要求履行各自的义务，若乙方提供产品不符合同第二条 约定质量标准的，乙方须承担合同总价款_%的违约金。若乙方逾期到货的每逾期一日

3、承担总价款_%的违约金。七、合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效，自合同义务全部履行结束之后终止。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同时双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。诉讼争议的管辖权法院为原告方法院所在地法院。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年编织袋采购合同（二）需方：(以下简称甲方)供方：(以下简称乙方)一、产品名称、规格、型号、单价、要求签订时间：_年_月_日二、质量要求和标准：按需方企业要求为标准(见上表)。三、交货时间、地点、方式：按需方报单要求和指定地点。四、运输方式

4、及到达站港和费用负担：供方负责并承担费用。原因而随意调价，否则，视为违约，需方有权将本合同随之终止，并拒付货物余额，起诉索赔。向需方结算货款，需方以银行承兑汇票支付货款。五、产品定价：硫酸亚铁单价由供方根据同行业最低价申报，需方审核，否则货款超额部分需方有权扣除。六、质量要求及违约责任：供方根据需方的要求提供产品，每批货物须达到_%合格，需方检验不合格有权退回货物或按超标比例扣款，需方因此而造成的全部损失由供方承担。合同期间，因原材料市场价格上下浮动超过_%的情况下，双方可再协商调价，供方不能因生产条件变化或其它七、结算方式：付款周期_天，(如：_月末付_月末欠款，以此类推;供方每月需及时核对

5、往来业务事项，不及时对账，双方不能一致确认的不排付款)。供方凭正规发票(含税价)八、未尽事宜，双方共同协商解决。九、解决合同纠纷的方式：双方协商解决。2022年编织袋采购合同（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。三、劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具

6、体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定

7、节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬日工资为_元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(三)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本

8、合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：_年_月_日2022年编织袋采购合同（四）甲方(用人单位)名称：浙江川洋家私有限公司乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：_ 联系电话：_现居住地址：户口所在地：甲方因工作需要，经公平、公开、公正择优选择，聘任乙方为合同制试用期员工。双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在甲

9、乙双方平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、试用期限试用期为天，即从_年_月_日到_年_月_日止结束，试用期间公司免费提供食宿，试用合格者，甲方与乙方签订_年劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务，享受公司所有福利补助。试用期满，乙方不能适应缝纫岗位或不愿从事缝纫工作的，甲方不支付任何费用给乙方，乙方自行离开甲方单位。二、工作岗位及学习实习期限乙方同意服从甲方的工作安排，在缝纫?岗位，承担工作任务。同时，甲方根据工作需要可安排乙方其他岗位，乙方必须服从安排。学习及实习期限为_个月，即从_年_月_日到_年_月_日止结束。三、劳动纪律乙方应自

10、觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动报酬1.在试用期结束，甲乙双方签订正式劳动合同。乙方进入五个月的学习及实习期，这个期间的工资报酬：第一个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第二个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第三、四个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第五个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天。2.学习及实习期间，甲方安排乙方培训或学徒，乙方应积极配合，尽早

11、熟悉和掌握技术和工作技巧。学习及实习期间请假一周及以上的，甲方有权暂时停发乙方一个月的工资。3、在学习及实习期间，甲方高薪聘请专业师傅指导培训，对每位新工设定每人培训费_元。在该期间乙方离职，甲方有权要求乙方支付培训费_元。4.在学习及实习期间，为让乙方尽快适应岗位要求，甲方在前期工作安排上尽量减轻工作量，乙方应配合尽早熟悉岗位环境和岗位要求。5.乙方自愿离职，其工资支付根据甲方工资发放时间支付给乙方。学习及实习期间工资结算按照本人实际计件量计算工资。如乙方非本地人员，可提供银行卡号由甲方转支付。五、协议解除学习及实习期间内有以下情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1.乙方学习及实习期间不符合

12、录用条件的。2.乙方有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。4.学习及实习期间结束乙方不能胜任该工作岗位辞职，至少提前三天通知甲方，并扣除甲方补给乙方的新工补贴费及培训费，以便甲方安排相关交接工作。学习及实习期间内，如果乙方在甲方的工作岗位上不能适应此工种或严重违反甲方的各项规章制度，甲方提前三天通知乙方并同样扣除甲方补给乙方的新工补贴费及培训费，与乙方解除试用工劳动关系。5.学习及实习期间内乙方提出离职，应扣除乙方新工补贴费、培训费。六、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：

13、_(盖章) 乙方：_(盖章)代表：(签名)2022年编织袋采购合同（五）甲方：杭州爱勃服饰广德分公司地址：广德县桃州镇团山村五组(新湾)电话：0563_6017768乙方：_ 身份证号码：_电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共年月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。

14、三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员