广东水利水电施工企业_第1页
广东水利水电施工企业_第2页
广东水利水电施工企业_第3页
广东水利水电施工企业_第4页
广东水利水电施工企业_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE I广东水利水电施工企业安全生产三类人员管理系统 用 户 手 册武汉博晟安全技术股份有限公司2016年2月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc14801 第 1 章 引言 PAGEREF _Toc14801 1 HYPERLINK l _Toc20077 1.1 项目背景 PAGEREF _Toc20077 1 HYPERLINK l _Toc5604 1.2 功能介绍 PAGEREF _Toc5604 1 HYPERLINK l _Toc17101 第 2 章 系统简介(个人用户) PAGEREF _Toc17101 2 HYPERLIN

2、K l _Toc14486 2.1 首页介绍 PAGEREF _Toc14486 2 HYPERLINK l _Toc3679 2.2 常见功能介绍 PAGEREF _Toc3679 2 HYPERLINK l _Toc8580 第 3 章 功能操作说明 PAGEREF _Toc8580 4 HYPERLINK l _Toc15561 3.1 首页 PAGEREF _Toc15561 4 HYPERLINK l _Toc30288 3.2 短消息 PAGEREF _Toc30288 5 HYPERLINK l _Toc19306 3.3 在线培训 PAGEREF _Toc19306 6 HYP

3、ERLINK l _Toc7162 3.4 再培训 PAGEREF _Toc7162 8 HYPERLINK l _Toc31712 3.5 在线学习 PAGEREF _Toc31712 9安全生产三类人员管理系统用户手册PAGE PAGE 10 地址:武汉市东湖高新技术开发区关山大道特1号光谷软件园A8栋4楼 430073总机87611376 87611369 87611370传真:总机转807 网址: HYPERLINK / 引言1.1 项目背景安全生产三类人员管理系统用户手册,力求使用非专业术语的语言,充分地描述本系统所具有的功能及基本的使用方法。本用户手册的

4、编制目的在于:(1)使用户通过本手册能够了解本系统的用途;(2)帮助用户掌握系统的使用方法;(3)给用户在发生操作疑难问题时提供查询和帮助的依据。1.2 功能介绍随着社会的发展,安全生产已经受到全民的重视,国家三令五申,加强安全管理,稳定社会,保证人们生命和财产安全;对于企业来说,提高安全管理水平,将大大降低企业的运行成本,提高企业的经济效益,同时也为国家安全生产事业贡献一份力量。企业安全生产三类人员管理系统基于先进的本质安全管理理念,以实现企业的本质安全为目标,全面规范管理工业企业各项安全业务。企业安全生产三类人员管理系统与企业安全管理体系紧密结合,将体系各大管理要素融合到系统中统筹管理,建

5、立先进、科学的运行模式。实现对工业企业人、机、料、环的规范管理及多维立体化监控,从根本上提升企业安全生产管理水平,真正实现企业的本质安全。其中,系统的主要功能如下:实现对安全文化课程的维护管理;实现对安全管理及监督人员标准化动态管理;实现对安全学习考试的动态管理。系统简介(个人用户)2.1 首页介绍在IE的地址栏中输入链接地址后进入到登录页面,如图2-1所示:图2- SEQ 图2- * ARABIC 1 登录页面在登录页面中输入用户名和密码,点击Enter键或点击登录进入用户主界面。 2.2 常见功能介绍由于在对本系统的操作过程中,有很多类似操作,并且操作界面也大体相同,如:增加、修改、保存、

6、取消、删除、排序、查看详情、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等,为了使本手册简洁且易于查看,在此特将一些通用操作提前介绍,用户操作的过程中如果出现这方面的疑难问题就可以到本小节来查看。1、打开模块单击左侧菜单中的导航链接即可。2、关闭模块直接点击其他模块链接,即可关闭当前模块,并跳转至下一模块。3、增加操作一般来说,当【新增】按钮亮起的时候,表示点击该按钮可以进行增加一项信息记录的操作。用户点击【新增】按钮,可以转到明细页面,信息输入区域将变成可编辑状态,用户可以直接输入数据,最后点击【保存】按钮进行信息记录的保存。如果不想保存所增加的新信息,那么直接点击【取消】按钮就可以了。4、修改操作一般

7、来说,【修改】文字在每条记录的操作栏,用户点击该图标,可以转到修改页面,信息输入区域将变成可编辑状态,用户可以直接在此基础上进行修改,最后点击【保存】按钮对已经修改的信息记录进行保存。如果不想保存所修改的信息,那么直接点击【返回】按钮就可以了。5、保存操作一般来说,【保存】按钮在增加或修改某条信息记录时显示,表示对输入的信息进行保存。6、返回操作一般来说,【返回】或【取消】按钮在信息记录的明细页面中显示,未保存记录前点击,可以对已经输入的全部信息进行清除操作,返回到之前的列表页面中。7、关闭操作一般来说,【关闭】按钮在功能模块关链的弹出页面中显示,点击后可关闭弹出的页面。8、删除操作一般来说,

8、【删除】文字在每条记录的前面显示,用作对当前的信息记录进行删除操作。点击该图标,即可删除当前所选中的信息。执行删除操作时,系统会弹出一个确认对话框,以防止用户由于误操作而删除了不该删除的东西。所以特别提醒用户,在对删除操作进行确认时一定要看清楚。9、详情操作一般来说,【详情】文字在每条记录的前面显示,用作对当前的记录进行查看详细信息的操作。用户点击记录前的该图标,即可转到明细页面查看其详细信息。10、搜索操作用户在搜索框中根据提示信息输入待搜索的值,点击【搜索】按钮列表中就会显示出符合条件的记录,再点击【全部】按钮又可显示出全部记录。11、页码导航栏操作若列表有多页记录,用户需要查看任意一页的

9、信息时,点击【首页】、【上页】、【下页】、【末页】等按钮可以直接翻页。页码导航栏如下所示:12、刷新操作用户除了根据通常的点击鼠标右键菜单及按F5实现页面刷新操作外,在本系统中还可以重新打开模块实现刷新操作。13、注销操作若用户需要注销系统或重新登录,即可点击左侧“用户信息”中的按钮,注销本系统。功能操作说明3.1 首页登录默认显示首页,点击“首页”链接可从其他操作界面返回到首页。如图3-1所示:图3-1 企业用户首页【操作要点】默认登录之后显示当前参与的所有考核计划信息,如未参与任何考核计划,则首页不显示任何内容。当人员对应考核计划后有显示【在线学习】按钮时,取证人员即可点击进入学习课程,详

10、细操作见 HYPERLINK l _3.10_在线学习 3.5节在线学习。3.2 短消息【功能简介】学员可以在此处查看到单位下所有人员给自己发送的短消息。【界面】用户进入系统后,点击“短消息”显示模块主界面,如图3-2所示:图3-2 短消息模块主界面【操作要点】主界面中,显示所有短消息,点击短消息即可查看全部内容。对于查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法,请参见本手册HYPERLINK l _常见功能介绍2.2节常见功能介绍。3.3 在线培训【功能简介】本模块中显示当前人员参与的所有考核计划信息。【界面】用户进入系统后,点击“在线培训”显示模块主界面,如图3-3所示:图3-3

11、 我要培训主界面点击【在线学习】按钮跳转到课程学习页面中,如图3-4所示:图3-4 课程学习界面【操作要点】初始进入模块,页面中以列表形式显示了当前已参与的所有考核计划。点击【在线学习】按钮显示当前可学习的所有课程,可操作的项:学习:点击按钮进入本课程的课件学习,包含:视频、讲义、资料等。状态:当显示为“未完成”时,即对于当前课程您还未达到该课程的要求学时(“要求学时”显示在状态后一列),当您进行在线学习之后即会累计学习时间,当时间超过“学时要求”之后,状态即会显示“已完成”。累计学时:累计当前您状态为“已完成”课程的学时,以小时为单位。学习进度:以当前显示的“学时要求”为准,您已学习累计的时间与学时要求之比,即为进度显示百分比。搜索功能:在输入框中输入课程关键字或课程全称,点击【搜索】按钮进行课程的搜索,点击【全部】按钮显示系统所有需要学习的课程内容。3.4 再培训【功能简介】本模块,显示当前取证人员参加的再培训项目。【界面】用户进入系统后,点击“再培训”显示模块主界面,如图3-5所示:图3-5 再培训主界面【操作要点】初始进入模块主界面中,页面中列表形式显示当前参与的再培训项目。对于排序、查看、搜索、翻页、刷新页面、帮助及关闭等操作的具体方法,请参见本手册HYPERLINK l _常见功能介

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论