关于开展“6月安全生产月”及“学习宣传贯彻新《煤矿安全规程》”活动的通知

1、？矿业有限公司关于开展“6月安全生产月”及“学习宣传贯彻新煤矿安全规程”活动的通知公司所属各单位：按照重庆市人民政府安全生产委员会办公室关于开展2016年全市“安全生产月”和安全生产“渝州行”活动的通知（渝安办201622号）、重庆煤矿安全监察局 重庆市煤炭工业管理局关于开展新煤矿安全规程学习宣传贯彻活动的通知（渝煤发201697号）的要求和集团公司总体安排，为牢固树立安全发展观念，提升全员安全文明素质，进一步加强安全生产宣传教育工作，推动公司安全生产形势持续稳定向好。现将2016年“安全生产月”和“学习宣传贯彻新煤矿安全规程（以下简称：宣贯新规程）”活动有关事项通知如下： 一、活动目标（一）

2、坚决杜绝重伤及以上事故，有效防范轻伤事故。（二）各单位开展活动率达100%，员工参加活动面达100%，员工受教育面达100%。二、总体要求以党中央、国务院和市委市政府关于安全生产工作的要求为指导，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过开展系列宣教活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全员安全素质，有效防范和遏制安全生产事故，努力实现公司半年安全工作目标，为再创安全生产年奠定坚实基础。 三、活动内容（一）“安全生产月”活动于6月130日在公司所属各单位同时开展“九个一”活动。 1.开展一次“一反三大”座谈。结合公司“一反三大”行动工作

3、实际，开展好公司领导与矿领导、科队干的“一反三大”座谈（方案附后），各单位要按照公司要求分层次落实好矿（厂）领导与连队（车间）管理人员的“一反三大”座谈，通过面对面交流、面对面排查、面对面宣讲，进一步提高广大员工的红线意识、底线意识和法制意识，进一步查找整改安全管理中的突出问题，进而持续推动“一反三大”行动取得实效。2.开展一次法律法规和制度办法的考试。结合公司前期工作安排，在6月下旬组织四对存续矿井“四位一体”领导（矿长、安全矿长、生产矿长、机运矿长、总工程师）进行一次安全法律法规、公司安全制度办法的专题考试。同时，各单位要认真组织各级管理人员、队干的专题考试。3.开展一次队干培训班。由各矿

4、矿长牵头，安全矿长具体负责，组织开展安全生产管理人员、队干的专题培训班，由矿“四位一体”领导、专业负责人专题讲解当前安全生产形势、上级安全管理新要求、矿厂两级安全制度办法和现场管理等，促进各级管理能力的提升，增强现场管控能力。4.开展6·16”全国安全生产宣传咨询日活动。一是由公司董事长或总经理带队，由公司工会牵头，公司办公室、宣传、团委及摄影协会配合，6月16日在中矿集中开展一次主题为“强化安全发展观念，提升全面安全素质”的宣讲咨询活动（具体方案工会另发）。二是各单位要按照公司总体安排，结合自身实际，明确责任领导，在6月16日当天组织开展职工安全宣誓签名、安全知识答题和“送清凉嘱平

5、安”或小型文艺节目等为主要内容安全生产宣传咨询日活动。5.开展一次安全黑板报比赛。由公司政工部宣传口负责，结合安全咨询日活动安排，6月16日在中矿集中开展一次安全黑板报比赛（具体要求政工部另发）。6.开展一次题为“搞好安全求生存我该怎么办”的全员安全大讨论。由公司安监部牵头，各矿（厂）负责，认真开展“搞好安全求生存我该怎么办”全员安全大讨论，发动和引导全体职工振奋精神、坚定信心，固牢“抓安全促生产”的思想意识，通过深刻反思和剖析安全生产管理中存在的问题，真正做到反松滑坡、规范行为，促进公司安全生产持续稳定健康发展。7.开展一次安全警示教育。各单位认真组织职工观看砚石台煤矿“6.3”瓦斯爆炸事故

6、、同华煤矿“5.30”煤与瓦斯突出事故及国家安委会下发的伤逝（第二季）、痛.思典型事故案例（2016）版安全警示教育片和今年南川区盛鑫煤矿“1.15”较大瓦斯事故、綦江区安洋煤矿“4.25”事故案例，举一反三地吸取二季度事故多发、特别是重特大事故多发的教训，真正做到“把别人事故当成自己事故来对待，把过去的事故当成今天事故来对待，把小事故当成大事故来对待，把隐患当成事故来对待”。通过警示教育，找到自身差距，完善措施办法，做牢安全防线。8.开展一次青工安全知识竞赛。由公司团委负责，安监部配合，开展一次以微信为平台的安全知识竞赛，同时要切实利用微信平台传播安全知识活动，分享安全期望、寄语和开展安全微

7、信接力活动。9.开展一次工种状元比武。由工会牵头，党政办、生产部、机运部具体负责，开展一次汽车驾驶员、矿山测量、钳工状元赛（具体方案由具体承办部门另发）。（二）“宣贯新规程”活动于6月19月30日在公司所属各矿同时开展“四个一”活动。 1.开展一次全员培训（6-9月）。认真组织干部职工新煤矿安全规程、公司矿两级安全管理制度办法、岗位作业规程等。各矿“四位一体”领导要带头学规程、懂规程、讲规程、用规程。要结合自身实际情况，制定学习培训方案、计划，分层次组织干部、职工开展学习培训。要充分利用中心组学习会、安全学习会、班前会组织全体干部职工学习新规程。2.开展一次专题讲座（7月）。由公司“

8、三位一体”领导、安全生产部门负责人专题讲解新、旧规程修订的重大变化和新要求。二是各单位要扎实开展下基层到班组宣讲活动，将新规程迅速传达到连队、班组和职工，要对照新规程修订的重大变化、新要求，结合自身实际，扎实开展“一人一讲”的宣讲活动，力求干部、职工、家属知晓面达100%。3.开展一次知识竞赛（8月）。通过前期对新规程的宣传培训后，各矿要结合自身实际全面组织科室管理人员、队干、安瓦员、班组长的考试。要通过考核检验学习培训效果，对考试不合格的要进行重新培训学习和专题辅导，真正做到应知应会、学用结合，不断提升安全防控保障能力。 4.开展一次新规程专项会诊检查（9月）。公司安全生产部门、各矿要通过新

9、规程的学习，认真排查在实施新规程时存在的问题，针对排查出的问题要采用表格化管理，倒排工期，按照“责任、时限、资金、预案、措施”五落实要求，一一整改完善；对于与原规程要求差距过大，整改难度大的问题，要及时主动向集团、煤监等上级部门沟通协调，寻求解决措施办法，确保新规程的实施到位。四、有关要求（一）高度重视，精心组织。“安全生产月”和“宣贯新规程”活动由公司安全生产委员会主办，并成立“安全生产月”和“宣贯新规程”活动组织委员会，由公司安监部、工会、团委、政治部宣传口等部门组成，下设办公室在公司安监部，负责组织、指导、协调、督导“安全生产月”和“宣贯新规程”活动。各单位务必高度重视“安全生产月”和“

10、宣贯新规程”工作，及时落实专门力量，全面谋划、精心组织，研究制定具体工作方案，相应成立新工作领导机构，明确工作职责，活动有效开展和安全生产秩序稳定。 （二）求真务实，强化督导。要将活动作为强化安全发展观念、推动法规政策落实、传播安全生产知识、提高全民安全素质、预防事故发生的有力手段，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，紧扣主题、因地制宜、扎实深入地开展活动，推动安全生产重点工作有效落实。公司以日常督查对各单位活动开展情况进行专项检查，对工作措施不力、氛围不浓、落实差的要严格进行考核，并在月度安办会上进行通报。（三）密切配合，畅通信息。 各单位要加强联系，互通情况，切实做好“安全生产月”和“宣贯新

11、规程”信息报送等相关工作。各单位要在7月5日前将“安全生产月”活动总结上报公司安监部，以后每月25日前上报“宣贯新规程”工作推进情况。附件：1.？公司“一反三大”座谈交流活动方案 2.？公司“一反三大”座谈交流记录回执单 ？矿业有限公司 2016年5月30日附件1:永荣公司“一反三大”座谈交流活动方案 为持续深化“一反三大”行动，牢固树立安全生产红线意识，全面正确履行安全生产职责，努力提高安全生产水平，按照公司“安全月”活动总体安排，于2016年6月16日在公司所属各矿开展与矿领导、科队干的“一反三大”座谈交流活动。特制定活动方案如下。一、座谈交流形势由公司领导分组到各生产矿井组织矿领导、矿副

12、总科干、各队队长、队支部书记开展座谈交流（详见表1）。表1 “一反三大”座谈交流分组安排表序号公司领导配合部门矿井名称联络人1234 二、座谈时间和安排1.2016年6月16日8:009:30时开展安全咨询日活动。2.10:0012:00时开展“一反三大”座谈交流活动。3.各矿负责组织副队干、班组长开展“一反三大”座谈活动（由矿另行安排）。 三、座谈方式、流程和主要内容（一）集中宣讲。集中矿领导，矿副总科干，采掘机通运各队队长、书记参加，主要内容宣讲上级近期对安全生产的要求和精神、当前公司安全生产形势等。 （二）开展对话交流。一是听取矿领导、基层科队干反映安全生产工作中存在问题、难题、建议和想法。二是解答安全生产相关问题，疏导思想上的误区和疑虑等。三是对座谈上提出的问题，不能现场解答的进行收集整理，提交公司统一研究答复和处理。 四、要求 （一）各矿要认真组织，布置好会场、安排好人员、时间及安全生产工作，确保活动正常进行。 （二）保证能够充分交流。让每一位队长（书记）都能够充分地谈认识、谈体会、谈问题、谈办法、谈建议，使各级的思想认识进一步提高，安全意识进一步增强，安全生产的意愿更加急迫，态度更加坚决。 （三）注重活动质量