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2、页第29页/共65页第30页/共65页第31页/共65页。第32页/共65页第33页/共65页第34页/共65页第35页/共65页第36页/共65页第37页/共65页第38页/共65页第39页/共65页销售代表感到被尊重，有成销售代表感到被尊重，有成就感，从而激发更大的主动就感，从而激发更大的主动性和责任心。性和责任心。第40页/共65页第41页/共65页够的自主空间，从而激发其够的自主空间，从而激发其进取心。进取心。n视效果调整授权范围（一丝视效果调整授权范围（一丝不苟的执行检核、督办、汇不苟的执行检核、督办、汇报、奖惩制度）。报、奖惩制度）。第42页/共65页第43页/共65页第44页/共65页第45页/共65页第46页/共65页培训前应该进行充分的准备。培训前应该进行充分的准备。第47页/共65页第48页/共65页第49页/共65页第50页/共65页第51页/共65页第52页/共65页有工作的动力，也容易形成有工作的动力，也容易形成位阶管理位阶管理。第53页/共65页第54页/共65页第55页/共65页第56页/共65页第57页/共65页第58页/共65页第59页/共65页第60

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