台北县立明德高级中学95学年度第1学期10月份扩大行政会

1、臺北縣立明德高級中學95學年度第1學期10月份擴大行政會報會議記錄 一、 會議時間：95年10月31日上午10時25分至12時00分二、會議地點：明德樓視聽教室三、主 席：校長 黃棋楓四、參加人員：如附件簽到名冊五、會議內容：（一） 各處室報告：（請參閱會議資料）（二） 教務處補充報告：請老師在授課時，勿用語言暴力和不當體罰。（三） 總務處補充報告：1、學校場地的借用，外賓不太清楚請同仁能轉告；還有學校的網站上也都有公告。對於單位的租借總務處也會請對方先提供企畫案，再依照正常的程序申請。2、擎藝樓靠操場的教室和東風樓老師辦公室增裝窗簾，經費部分由教務處和總務處共同分擔。3、跳遠沙坑旁邊的樹木是

2、攔腰折斷，並不是被總務處砍掉。4、昨天東風樓附近的民家傳來燒東西的味道，總務處與衛生組已深入瞭解並處理完畢。 * 校長補充說明：總務處處理場地租借的堅持是對的。租借的單位必須按照正常程序來申請。（四） 人事室補充報告：1、出差部分的請款，請申請人用簽名代替印章並附上出差公文。2、假日出差，請在一個月內課務自理方式下補休完畢；若無法時，請用專案簽呈在三個月內補休。* 校長補充報告：人事多次提醒休假補助費申請的問題，請同仁一定要注意。另關於人事條文種類有很多，例如請、休假、補助等可以上學校網站查閱。（五） 學務處補充報告：健康中心催繳學生平安保險，是攸關學生權益，請老師能配合辦理。 * 校長補充報

3、告： 1、特別感謝這次參與校外教學的行政人員和老師的辛苦。 2、這次運動會保守辦理，並且在各方面已協調過，希望各組負責的部分能將細節再次思考，讓校慶能順利完成。（六）臨時動議： 1、教師會理事長：（1）在明德任何意見都是善意的。只是事情的角度有很多面，可以經由溝通、坦承、諒解等來處理。（2）教師會感謝人事室對於教師部分的獎懲方式，懲戒會召開會議，獎勵則會知會教師會代表。（3）基金會說明：基金會尚有40多萬左右，若需用到此經費，請先和執行秘書溝通提出簽呈會執行秘書核撥金額。 2、國棟組長：感謝文彬組長能向中華民國拳擊協會爭取補助學校拳擊館整建費用160萬元。在施工期間的安全設施部分請廠商不要在上

4、課期間施工，也會請假日參加體育訓練的同學能注意安全，不要出現在工地，以免發生危險。 3、秀月老師提出：運動會當天整個流程是否可以告知？另學生部分應如何管理？ 4、永祿老師提出：電視台來訪，導師是否要知道？被訪問的學生是誰，導師是否也要知道？ * 總務主任說明：這次中華民國拳擊協會補助拳擊館整建費用160萬元，不用學校處理，全由他們統籌規劃，我們只是受益單位。星期天的施工有大型機具，我們會和廠商溝通，請他們知會我們，總務處會請當天參加團練的同學能注意行走的動線。 * 學務主任說明：校慶運動會，班級會有休息區有棚架及標示牌，學校很大，須經過校內外門時要有出入證等，會利用公告的方式通知各班。 * 校

5、長裁示： 運動會一年一度，學生們都很珍惜，當天以安全及快樂為目的，也需導師的配合。請學務處能先召開導師會議，將所有運動會當天的流程及安排予以資料書面化，讓老師能清楚當天的流程及管理學生部分。* 校長說明：有關電視台到校拍攝，是需要知會導師，讓導師能瞭解受訪的學生是否是需要幫助。* 校長結論：提出三個期待六個指標- 三個期待： 1、團隊各處室是各自分工作業，整合卻是一個團隊，但遇到問題時窗口是一致。2、倫理（1） 職務倫理尊重老師、組長、主任等之職務專司，堅持下對上、上對下倫理的關係。（2） 專業倫理尊重彼此的專業知識能力。（3） 經驗倫理無經驗要尊重有經驗的同仁。 3、精緻精緻和卓越是一體的，

6、卓越是較高的層次，而我們至少要做到精緻。原來好的部分繼續保持，若有不好就要改進。改變既有的，創造出細緻及貼心。 六個指標：1、 準備事前充分準備，確實思考。2、 方便業務順暢，對象滿意 3、 包容包容對方，同理心對待。4、 簡化程序簡化，清楚明確。5、 快捷迅速解決，但不粗糙。6、 謹慎避免疏忽，沒有遺憾。六、散會 秘書室擴大行政會報報告（一）友善校園，人人有責：友善校園，是今日校園營建的主軸之一。友善校園，不是一個人或一個處室的責任，而是大家共同的責任。今天的明德，我們的校長、主任都很客氣，也希望所有伙伴對在座、對教師、對外賓都能一樣的客氣。即使覺得對方有所疏忽，也應客氣的予以說明。否則，只

7、要覺得對方沒照規定，或有所疏忽，就可以發飆。那樣一來，大家的日子就不好過了。（二）避免人氣人，氣傷人：如果今天領導階層，動不動就以各種理由氣常務行政人員，常務行政人員就會把氣出在老師身上，老師又把氣出在學生身上，學生回去一告狀，家長就會把氣送回給領導階層，這是種惡性循環。要避免這種惡性循環，最簡單有效的方式，是把氣換成客氣。友善、溫馨的校園才有可能。伙伴們不妨跟校長學習，學學校長的寬宏大量，和善於克制脾氣，以及與人相處時，常常保持笑容。（三）不怕麻煩，及時施予援手：電視台來校拍攝節目，往往會增加同仁業務負擔及困擾。但換個角度，他們也是在協助學校宣傳。更重要的是，回到教育是助人成長的基點，一萬、

8、兩萬對同仁不算什麼。但對經濟弱勢同學而言，這可是他們的願望。今天他們能滿足受助同學的願望，實質的鼓勵學生。在學生成長的關鍵期，能實際的拉他一把，又能讓學生感受到社會的温暖，我們多忙一點是值得的。（四）善意提醒，合乎行政程序：來校辦活動的單位，我們不要以為他們都知道要向學校提出申請，受理時要向他們提醒。才能瞭解整個活動的全貌，以及需要協助的事項，幫助活動圓滿達成。公文處理也一樣，也要合乎規定，在時限內完成。總要形式正義與實質正義兼顧。 （五）品管把關，盡善良管理人之責：校外團體來校辦活動，我們有對口單位予以協助；工程單位來校施工，也希望都有人在旁協助品管把關。（六）爭取權益，兼顧服務精神：同仁有

9、高見，或爭取權益，儘量暢所欲言。當然，以現有組織、財力，要完全滿足大家的希望是很難，但只要把持志工服務精神，就可以工作愉快。教務處擴大行政會報報告1. 本校學生參加北縣美展榮獲下列獎項：603林菲菲獲版畫類第2名、606鄭偉倫獲版畫類第3名、604蕭惠文獲平面設計類第3名、302尤思予獲西畫類佳作。指導老師：蔡勝全師、欒興美師。2. 教學研究會更改時程：為進行段考後題目及成績之檢討，第三次教研會的時程改在段考後第二週舉行，時間暫定為12/1812/22。3. 語文競賽：國中部語文競賽即將在11/14日舉行，目前各班報名即將完成，感謝國文老師及導師的幫忙。96學年度語文競賽縣賽增列客語及閩南語朗

10、讀，此次競賽來不及增列，培訓選手預計由客語及閩南語演說得獎者中再行挑選，高中部的比賽則增列此兩項競賽，國文科老師若有其他寶貴建議請與教學組聯絡。4. 10月30、31日中六第二次複習考。5. 11月1日召開高中部課發會、11月7日召開國中部課發會。6. 各項獎學金陸續撥入學生(家長郵局帳戶)請導師轉知家長補登查核。7. 中六同學報名學測基本資料核對中，預定11月1日對外報名。8. 本學期第一次段考試題已經上傳完畢，同仁可在本校首頁左側教學資源試卷上傳公告便可以看到已經上傳的段考試卷，若要找某一科目，可以在搜索字串中輸入科目名稱即可顯示94學年度至今已經上傳的該科段考試卷。9. 請段考(含複習考

11、)命題教師準時繳交試卷，以免造成行政同仁的壓力，也避免影響到同學的權利。10. 段考(含複習考)試題抬頭為：臺北縣立明德高級中學95學年度第一學期 中 第次段考試題，請命題老師留意。11. 中四第二次段考國防通識與健康護理提前於11月28日(二)第6、7節課實施，並請導師協助監考(原本行事曆公告當天第7節課實施英聽段評量改在段考期間進行)，不便之處敬請見諒！圖書館擴大行政會報資料、10/23起週一至週四延長開館至21：00，唯因人力有限不提供借書服務。二、10/23-10/27於圖書館四樓辦理書展。三、11/7（二）14：00-16：00書相園辦理飲料調製研習。四、11月份新書將進50本。五、

12、配合校慶運動會特刊，辦理班級採編競賽。22週年校慶電子報採訪競賽活動辦法一、內容： 1.報導內容包括文字及照片。    2.各班選出至少一組同學報名參加，組員包括文字及攝影同學。3.報導內容著重在自己班級的活動，就班級比賽情形、活動花絮、趣味新聞、心得發表、得獎表揚.等各項活動報導，報導文字每則約以300字為原則，心得內容字數不限。    4.報導內容文槁及照片均為電子檔，儲存在一個資料夾，檔名為各班級，例如中一五班即檔案名稱為(105) 。    5.照相機由各班自行準備，投槁以電子

13、檔上傳圖書館電子報投槁專區（本校網頁50/default_1.htm左上方明德電子報投稿專區檔案上傳區進入後將要上傳的檔案或資料夾拖曳(或複製->貼上)到視窗中，複製完畢即完成檔案上傳）。    6.投槁日期為11月8日16:00以前。二、獎勵:： 1.各班級凡投槁入選均刊登在各期電子報，入選即得獎，報導的同學記嘉 獎壹次。    2.各年級入選再評選前三名，各頒發獎品及獎狀以資勉勵。三、報名:即日起各班級由圖書股長填寫本報名表，向導師報備並請導師簽名後 於10月27日前交至圖書館二

14、樓櫃台。四、備註:本校電子報平時也歡迎各班級就班上活動花絮、學習心得、感人事蹟、 趣味見聞、網路藝廊.等投槁，經入選則刊於電子報，比照本活動辦法於予嘉獎勉勵並可分享彼此的校園學習生活。輔導處擴大行政會報資料 一、本學期性別平等教育閱讀書目已公告在本校網站首頁，請導師及任課老師鼓勵並指導學生閱讀。二、性別平等教育課程融入教學每學期四小時，其中2小時的融入課程，請各科教學研究會研擬教材後於第二次段評量前實施，並將教案送輔導處存查。輔導組：一、自十一月份起辦理親職講座, 時間及主題如下, 歡迎有興趣的同仁參加。日期星期時間主題講師11/18六09:0011:00親子旅行教育- 環島苦行心得分享徐世豐

15、老師11/30四19:0021:00大學多元入學宣導簡財源主任12/16六09:0011:00培養孩子的責任感曾家炎老師二、十一月份認輔志工培訓時間如下, 歡迎對課程有興趣的教師報名參加。11/10五10:0012:00校園常見的個案類型與輔導策略(一)陳建泓心理師11/17五10:0012:00校園常見的個案類型與輔導策略(二)陳建泓心理師11/24五10:0012:00校園常見的個案類型與輔導策略(三)陳建泓心理師三高關懷班課程規劃如下，請二、三年級導師推薦學生參加：課程名稱節次任課老師一烹飪餐飲，節陳翠蓮老師二美容美髮，節詹宜燕老師三資訊電腦，節陳彥昌老師四手工藝品，節蔡玉春老師五生命教

16、育，節楊麗鈴老師四、十一月份擬舉辦兩場個案研討會, 時間 (1) 11月6日 以及 (2) 11月20日(星期一)上午10:0012:00。資料組：一、 教育優先區，隔代教養及單親調查表格，還有部分導師未交回輔導處，請 各班導師幫忙協助調查後，盡快擲回輔導處資料組以利統整資料。（07.408.409）二、 中一學習檔案製作，開始實施，請輔導老師教導及引導學生協助製作，謝 謝。特教組：一、中一學生目前有三位學生加入資源班，請各位老師仔細觀察班上學生，若有入班需求者，請向特教組提出申請，將儘快安排入班篩選事宜。二、身心障礙學生十二年就學安置公私立高中職特教班，以輕度或功能

17、較佳之中度智障或以智障為主之輕、中度多重障礙為主且能自行撘乘交通工具者。上述學生均須經台北縣鑑輔會確認為智能障礙者，若未透過鑑定安置者，須提報鑑定安置申請。目前本校中三學生領有智能障礙手冊者共5人(301、303、308、309)，通過鑑輔會鑑定者1人(307)。目前調查欲參加十二年就學安置之人數。三、95學年度第三次鑑定安置申請截止日為11月8日，中三學生若欲取得資格證明者，請儘快向特教組提出申請。(95學年度第四次定申請截止日為96年1月3日)四、各班學生若有新取得身心障礙診斷證明或身障手冊者，請學生務必繳交一份影本至特教組，以利後續諮詢輔導及各項福利之申請。高中部：中四中五一、已完成1.

18、A、B表整理完成，並將B表發至各班導師處。2.中五高中職學生學習與讀書策略量表施測完成。3.10/3參加北區高中職94學年度畢業生升學就業概況調查講習會4.10/17-19參加95年高中職教師職涯輔導研習營。5.進行個案接案工作及與心理師共同合作。6.彩虹的天空第五期預定11月1日出刊。二、11月預定進行1. 14日中四進行大考中心興趣量表。2.中四學習檔案開始推動。3.持續個別諮商。4.參加輔導知能相關研習。中六1.與青輔會合辦舉辦二場生涯講座，10月24日-就業市場分析與職業生涯規畫、11月7日-自我探索與職涯規劃，邀請相關產業專業人員蒞校演講，感謝中六導師的支持及圖書館國華組長的協助。2

19、.針對各班舉辦班級輔導，主題是大學學系量表測驗解釋及大學科系介紹。3.協助申購國立台北藝術大學招生簡章。4.參與清華大學繁星計畫研習會。5.各校簡章及相關資料整理。6.進行中六個案追蹤及輔導。總務處擴大行政會報資料1. 本年度消防設備檢查已實施完畢，各項缺失及改善經費目前由大陳消防公司陳報縣府核算中，事務組會繼續聯繫，期做好本校消防設備安檢之工作。2. 數學科老師辦公室牆壁粉刷工程，經費已核撥，估計在10月29日完成施工。 3. 明德樓電腦教室三漏水工程已完成初步抓漏，地板補修部分亦已於10月22日完工。4. 柔道墊採購案因投標家數不足三家，將重新辦理公開招標，預定於11月6日辦理。 5. 完

20、中競爭性補助款採購語言學習機案，已經完成驗收結算，廠商將另安排8小時的操作說明，請使用到語言教室的老師們儘量找出該機器的優缺點，提供出來，以作為爾後採購相關設備之經驗。6. 近期將陸續完成新生制服、運動服、教科書等採購案之驗收、結算等作業。7. 預計辦理之招標案尚有95年學生畢業紀念冊案、教官室辦公桌OA櫃台化、校內飲水機保養案。將逐一的完成。8. 總務處以前至今均一再的重申，請儘量少安排外面廠商蒞校販售商品衣物食品飲料等，或是營利單位的拍製影片（尤其是找學生配合演出），以避免影響正常教學的進行或是家長外界的非議，如真有必要也請循正常管道預先向教務處或學務處、總務處提出相關的手續，以示尊重老師

21、及學生授教權，同時可稍加規劃活動區塊以免攝影機滿校到處亂跑，切忌事先未經申請或規劃即帶入校園內，造成學生的轟動而影響上課，以上敬請多加配合。9. 請本校同仁們養成節約水電的習慣，隨手關水關電以節省校內水電費用的開支。10. 95年年度財物盤期間為11至12月間，屆時將發放盤點清冊，請各財物保管人確實反應財物使用情形填列於清冊上，於期限內送回事務組，彙整並做成盤點記錄表備查，謝謝同仁們的配合。人事室擴大行政會報資料一、 臺北縣政府95.10.23北府人二字第0950746229號函，為因應本(95)年底國民旅遊卡發卡銀行期限屆滿及避免同仁集中於年底休假持用國民旅遊卡消費，影響機關人力調配並增加檢

22、核系統作業負荷，請籲請所屬尚未持用國民旅遊卡消費請領強制休假補助費之同仁及早規劃休假，並於近期內完成國民旅遊卡消費請領補助事宜，以利辦理補助費核發及發卡銀行遴選之前置作業。二、 有關臺北縣政府暨所屬各機關學校教職員工出差加班注意事項及臺北縣政府各機關員工國內出差旅費支給標準表臚列如下：臺北縣政府暨所屬各機關學校教職員工出差加班注意事項中華民國九十一年三月北府人二字第號函訂定發布，中華民國九十一年四月一日施行中華民國九十一年十一月北府人二字第號函修正發布第一、二、三、九、十、十一、十二、十四、十八、二十點修正條文並自中華民國九十二年一月一日施行中華民國九十三年八月北府人二字第號函修正發布第四、六

23、、二十條修正條文，中華民國九十三年八月一日施行中華民國九十三年十一月二十二日北府人二字第號函修正發布第十二條修正條文並自中華民國九十三年十二月一日施行中華民國九十三年十二月八日北府人二字第號函修正發布第四條修正條文並自中華民國九十四年一月一日施行中華民國九十四年一月修正第四條部份文字中華民國九十五年一月修正第十六條、第十七條並自中華民國九十五年一月一日生效一、依行政院九十一年九月三日院授人給字第號函暨行政院民國九十三年十一月四日院授人給字第號函規定修正。二、各機關學校對於所屬教職員工出差、加班之派遣，應依分層負責規定切實嚴格審核，不得浮濫。三、派遣出差人員，應以需派員前往實地洽辦者為限，可用電

24、話、傳真、電子郵件或文書等聯繫解決者，不得派員出差。申請出差應填寫出差請示單，並附具相關文件，詳敘具體事由、出差地點，並註明出差日（時）數（未滿四小時以公出登記），事先陳經核准後始得辦理，非因特殊情形，奉准變更者，出差人員不得擅自變更。出差公畢後需詳填出差工作日報表之起訖地點及工作紀要，陳請首長核閱，日報表毋需加會人事及主計單位。四、各機關學校教職員工確因公務必需出差，其出差地點在五公里以內者僅得支領交通費（部分距離相近單位依本府各機關員工國內出差旅費支給標準表規定，彼此往來不得支領任何差旅費用），新竹以北及基隆膳雜費一律以二元報支，其餘縣市則依本府各機關員工國內出差旅費支給標準表六十公里以上

25、規定標準支給。五、參加訓練、講習或以公假登記屬訓練或講習性質之各項研習會、座談會、研討會、檢討會、觀摩會、說明會等活動，不得報支膳雜費。六、出差人員之出差期間及行程，應視事實之需要，事先經機關核定，並儘量利用便捷之交通工具縮短行程；往返行程，以不超過一日為原則。七、假日出差、夜間出差得依實際執行職務之時間補休，行程及未實際執行職務之時間不列入補休範圍。八、奉派出差，未返回辦公處所銷假前，不得另支加班費（適用勞動基準法人員例外），惟已完成任務趕返辦公處所，另以業務需要加班者，則可按規定支給加班費。九、加班費支給要件，以各機關學校員工在規定上班時間以外經主管覈實指派延長工作者為限，且免刷卡員工加班

26、者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。加班費支給標準，以每小時為單位，依左列方式計算： （一）教職員：非主管按月支薪俸、專業加給（學術研究費）二項之總和，主管連同主管職務加給三項之總和，除以二四為每小時支給費額。 （二）技工、工友：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除以二四為每小時支給費額。 （三）約聘僱人員及臨時人員：按月支單一薪酬除以二四為每小時支給費額。前項人員用勞動基準法者，應依勞動基準法之規定，核算其每小時支給費額。十、員工加班，應於事前詳填加班請示單，詳述加班事由，並經首長核准後始得加班，每人每日加班不得超過四小時，每月不得超過二十小

27、時。適用勞動基準法者，則依勞動基準法之規定辦理。十一、因業務特性或工作性質特殊，或為處理重大專案業務，或解決突發困難問題，或搶救重大災難，或為因應季節性、週期性工作，需較長時間在規定上班時間以外延長工作，經專案 （內容須含加班事由、加班人員職稱、姓名及加班起迄日期、時間、加班時數上限） 簽 （函） 報本府核定者，得申請專案加班，每人每月以不超過六十小時為限。當月核准之專案一件以上者，以核准之專案中最高時數為上限，不得以各項專案時數總和為上限本府各局室專案加班案件由一層決行，並統一每月簽報一次為限，不得以課隊為單位重複簽報，適用勞動基準法人員則依勞基法相關規定辦理。警察局外勤警察人員得不受六十小

28、時時數之限制，惟仍應本撙節原則從嚴辦理。十二、加班應儘量以補休為原則，加班補休得以時計算，並得於加班後六個月內補休假，加班補休逾期未休畢者不得改支加班費。如所從事之工作係屬體力勞動性質，應由單位主管安排補休，予以適當之休息，以恢復體力。當月加班時數無論選擇補休或支領加班費，其時數總和仍不得超過第十點或第十一點第一項有關加班時數上限之規定。簡任以上人員並支領主管加給有案者之加班，均不另支加班費，但得依加班事實按規定擇期補休。十三、不同時段加班未滿一小時或超過一小時之餘數，不得合併計支加班費。十四、技工、工友宜採彈性上班，調整其工作時間，儘量避免加班，並加強職員自我服務；駕駛之加班，亦應從嚴管制。

29、適用勞動基準法人員退休前六個月內，非必要不延長工時，如確需延長工時，應於派遣前協商補休。十五、教職員工因業務需要，須於星期例假日或於下班後離開辦公場所執行職務時，其為加班或出差，由首長依相關規定本於權責認定。十六、各機關學校得隨時指派專人查核其所屬單位員工出差、加班情形或派員前往實地查證，如發現有冒領出差或加班費等涉及貪瀆之不實情事，除當事人移送法辦並追繳溢領款項外，主管亦受監督不週之處分。十七、各機關學校對加班費及差旅費之管制應依本注意事項規定辦理，惟仍在預算額度內支應。附表：臺北縣政府各機關員工國內出差旅費支給標準表臺北縣政府95.4.17北府主二字第0950307220號修正公布職 等出

30、差60公里以上新竹以南（不含新竹）至未滿60公里5公里以上、新竹以北（含新竹）及基隆住宿費（詳備註）膳雜費膳雜費膳雜費簡任人員（第十至第十四職等）1,600450450200薦任級以下人員（第九職等以下，包含雇員、約聘僱人員）1,400400400200技工、司機、工友1,200350350200備註：一、搭乘飛機者縣長、副縣長、主任秘書得搭乘商務艙或相同之座艙（位），其餘人員搭乘經濟座艙（位），並均應檢據核實列支。其餘交通工具，不分等次按實開支。二、出差地點距離機關所在地60公里以上，且有在出差地區住宿事實者，依上表所列各該職務等級規定標準檢據核實列支，未能檢據者，按二分之一列支；出差地點距

31、離機關所在地未達60公里，因業務需要，事前經機關核准，且有在出差地區住宿事實者，始可報支住宿費。住宿於政府機關或公營事業機構提供之完全免費宿舍者，不得報支住宿費。三、各級主管應依相關規定核實審核差旅費之報支，如發現有浮報、冒領之情事、出差人員除追繳已發給之補助外，並依相關規定議處，其涉及刑責部分，應移送法辦，各級主管並視情節輕重負行政或刑事之責。四、出差如由旅行業代辦含住宿及交通之套裝行程，得在不超過住宿費加計交通費之規定數額內，以旅行業代收轉付收據報支；搭乘飛機者，須另檢附登機證存根。五、有關出差之申請及核給應依下列規定辦理：出差得以半日計，往返行程合計不得超過1日，如因氣候等因素延誤，可依

32、實際狀況酌加出差日數，另如於假日或夜間出差，其行程及未實際執行職務之時間不得列入補休範圍。出差地點請詳填至機關（構）、學校名稱或出差目的地之詳細地址；事由部分亦請填寫詳細之具體事由，並於申請差旅費時依工作情形欄應記載事項之說明詳細記載工作情形。出差起迄時間修改為自月日時起至月日時。六、5公里以內之出差僅得支領交通費。惟以下機關（構）彼此間之往來不得報支任何差旅費用：臺北縣政府行政大樓之一、二級機關、臺北縣立板橋體育場(漢生東路)、臺北縣違章建築拆除隊、臺北縣警察局、海山分局、板橋分局、海山國小、海山高中、板橋市戶政事務所海山辦事處、臺北縣政府稅捐稽徵處、板橋地政事務所、板橋火車站、行政院金融監

33、督管理委員會（縣民大道）、交通部高速鐵路工程局（縣民大道）、國光客運板橋站、中華電信板橋營運處、臺灣銀行華江分行、中國信託商業銀行板新分行（中山路）、臺灣土地銀行（文化路）、臺北縣榮民服務處（實踐路）、板橋就業服務站、法務部調查局臺北縣調查站、板橋海山郵局（漢生東路）、華南銀行（區運路）、華僑銀行（區運路）等單位。餘本府所屬各機關學校可核酌辦理。七、臨時人員工作內容倘有外勤業務，確有出差必要者，其各項權利義務應事先妥適規劃，並以契約方式明定。學生事務處擴大行政會報資料訓育組：1、95年度中三校外教學已於10月25至27日圓滿舉行完畢，謝謝各位中三及任課老師的幫忙。2、預計本月底至下月初舉辦畢業紀念冊招標