委办主任述职报告

1、县委办主任述职报告县委办主任述职报告各位领导、同志们：*年，我主持办公室工作。在县委的正确领导和有关部门的大力支持下，我按照“三个代表”的要求，以搞好“三个服务”宗旨，恪尽职守，勤奋工作，使办公室各项工作始终保持了高效、快捷、有序地健康运转。现述职如下：一、加强学习，不断提高政策理论水平和工作素质理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为县委办公室主要负责人，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地做好“三个服务”。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈。一方面，坚持带头参加办公室每周一、三、五的学习例会，集中学习党的十六届三中

2、、四中全会精神和中央1号文件等党的一系列重大方针、政策，使自己在思想上始终与上级保持高度一致；另一方面，挤出时间自觉行政管理、法律等方面知识，既提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，本文来自.gongwen123.又为全办干部的学习起到了示范带头作用，推动了“学习型”机关的形成。二、着眼“三个服务”，认真履行职级职责着眼“三个服务”，认真履行岗位职责，既是对办公室所有工作人员的要求，也是我矢志不渝追求的奋斗目标。一年来，我紧紧围绕县委工作重心，牢固树立第1页共10页“办公室无小事意识”，各项工作主动上手、超前安排，精心组织，实干苦干，保证了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。（一

3、）围绕中心工作搞好政策服务。公文处理、信息报送、督查督办是办公室政务工作的主要任务，也是办公室做好“三个服务”的中心工作。在公文处理上，我要求办公室工作人员坚持严把“起草、审核、收发”三关，使全年县委及办公室发出的245份文件和50余篇汇报材料、20篇领导讲话全部符合规定要求,freekan.,无一出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时准确地安排部署。在信息报送上，我通过夯实每个秘书每月8条信息报送任务、加大奖惩力度等措施，极大地激发了全办工作人员编写信息工作的积极性，全年共上报信息500余条，被省市党委信息系统采用200余条，信息报送量、采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县

4、委主要领导对此多次批示并给予了极高评价。在督查督办上，我组织工作人员围绕县委重大决策、领导批示文件和群众关注的难点、热点问题开展重点督查、专项督查，保证了县委决策落到实处。（二）务实高效地做好会务和接待工作。*年全县大事多、喜事多，为了确保每项重大活动都能够圆满成功，每次的会务和接待我都亲自上手安排，严格把关，做到整洁大方、服务周到、态度热情。全年共承办“三沈文化”研讨会、“工业强县”研讨会等重要会议30余次，接待省、市委领导来汉视察20余次，均做到了忙无不乱，有条不紊，万无一失。（三）严格机关管理。县委办公室是县委的中枢机构。压滤机滤布只有加强管理，才能提高每个工作人员的工作效率。因此，我牵

5、头组织建立健全了值班、保密、安全、财务管理、电脑管理等10余项制第2页共10页度，配齐了各股室负责人，明确了岗位职责，夯实了工作任务，规范了工作程序，做到了“大事不过夜、小事不过周”，领导交办的工作“日清月结”。同时，坚持用道理管人、用情感管心，工作上严格要求，生活上细心照顾，积极为办公室工作人员排忧解难，丰富职工业余文化生活，还多方筹资2万元配备了微机，使全体工作人员充分感受到办公室的温暖，虽然工作量大、头绪多，生活清苦，但积极性高，工作效率高，团结协作精神强。（四）坚持廉洁自律。作为县委办公室主任，我始终认为，自己手中的权力是人民赋予的，只有廉洁从政，永葆本色，才能不辜负组织的信任和人民的

6、期望。在工作中，我处处严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”和“五个一”，重大事情经主任办公会研究决定，用人坚持公开招考和唯才是举，没有利用工作之便收受他人钱财，没有利用节假日和婚丧嫁娶事宜供机敛财，没有利用职权为家属和身边工作人员谋取私利。三、加强党建工作，进一步增强支部的凝聚力和战斗力*年，我继续兼任县委办支部书记，能够坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，把党建工作始终放在心上，拿在手上抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活。我能够以一个普通党员的身份参加每月召开一次支委会，认真听取广大党员特别是离退休党员的意见和建议，及时分析党员干部职工的思想动态，有的放矢

7、地做好思想教育工作，维护了团结。第3页共10页二是加强组织发展工作。工作中，我十分注重对优秀年青干部的培养，使其积极向党组织靠拢。新发展党员1名，使全办党员达到25名，占全办人员的84%三是带领支部全体党员积极做好挂联帮工作。按照县委、县政府统一安排，*年我办帮包涧池镇军坝村，我多次深入到村组帮助农户理清发展思路，为村民办实事。特别是在支持军坝村发展工程化稻田养鱼工作中，我多次与县水利局联系，为村民争取到每亩200元的启动资金，有效地解决了农户发展工程化稻田养鱼的资金困难，滤布使全村发展工程化稻田养鱼350亩，成为多次接受省市领导参观指导的样板工程。总之，*年，自己的工作取得了一定成效，这是县

8、委正确领导的结果，是各级各部门大力支持的结果，是办公室全体工作人员共同努力奋斗的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，扎实工作，为汉阴早日实现小康做出应有的贡献县委办主任述职报告附送：县委办优质服务竞赛活动和优质服务年活动经验材料县委办优质服务竞赛活动和优质服务年活动经验材料注重细节成就优质优质服务，比的就是细节。xx县委办在开展省、市部署的优质服务竞赛活动和优质服务年活动中，牢固树立和践行“细节决定成败”的理念，坚持从小事做起，从细节抓起，力求在细节中体现服务水平，成就服务优质，得到了领导和基层对县委办服务工作的肯定与好评。第4页共10页一、坚持在细节中规范服务，实现由松散型服务向紧凑型服务转

9、变办公室事务繁多，工作繁杂，特别是承担的办文办会和领导临时交办任务等工作繁冗而量大。由于基层党委办公室人手少，这些服务工作往往显得十分松散，成为应付式，工作头绪难把握，服务质量难保证，容易出现细节上的差错。为了使繁琐的工作紧凑起来，提高服务效率和质量，我们坚持对常规性工作中的细节进行规范，使零散的服务工作紧凑化。一是在细节中规范程序化工作的流程。程序化工作对把握细节的要求高，稍有失误就会引起大的差错，特别是办文工作作为办公室的一项重要工作，更要注重程序中的细节。我们为防止在文件办理过程中出现延办、误办甚至丢失文件等现象，特别建立了文件办理全程跟踪登记制度，以此来严把来文登记、校对和送审签发“三

10、关”。来文登记对拟稿单位、拟办人等内容详尽记载，并在登记时要求来文单位提供上级有关文件和法律法规等背景资料，以确保文件的政策性依据可靠；实行多轮校核制度，每份文件确保有两名以上工作人员校核后签字；在送审时，实行专人专夹送审，每送一名领导审阅均登记送审时间和收回时间，准确把握文件走向。今年来，我们下发的200多个文件都进行了详细记载，每份文件的办理过程一目了然，文件办理跟踪登记这一做法，不但克服了以往文件办理中出现“下跳子棋”等现象的弊端，而且大大提高了文件质量和办文效率。二是在细节中规范事务性工作的标准。由于事务性工作具有不确定性，在服务中很难提高质量，对此我们对事务性工作的细节进行规范，制定

11、了标准。如为提高会议服务质量，坚持对全县性会议和重要会议做到会前准备、会中服务、会后整理三个到位，会前制定会议的第5页共10页会务工作方案，滤布对每一项会务工作责任到人，会中搞好各项服务，加强会风督查，会后整理会议资料，将资料整理后装订成册，确保了今年县委召开的县委经济工作会议、第十次党代会、绩效考核工作动员会议等大型会议的服务质量和效率得到明显提高。另外，对书记办公会、县委常委会议等制定了县委常委会议服务工作规程等制度，如会前要求提前半小时打开音响设备、根据天气情况开启空调、准备茶水、根据会议议程按由前到后的顺序将会议资料分发到每个与会人员的座位，会中服务做到每隔半小时添加一次开水，会后及时

12、整理会议记录，并在三天时间内整理形成会议纪要等。三是在细节中规范临时性工作的预案。对重要会议、领导参加的重大活动、上级领导来xx检查指导工作、领导交办工作任务等临时性工作，提前制定工作预案，将每一项具体工作分解到人、责任到人，如一个紧急会议的召开，从通知发放、会标制作、座次安排、资料印刷装袋和发放、会议签到到会风督查等细节列入方案。磨刀不误砍柴功，由于事前注重对细节的周密考虑，往往收到事半功倍的效果，今年组织或参与省市领导来桃视察、商务考察、县级领导参加集体活动等重大接待服务活动20多次，均做到了严谨、规范。二、坚持在细节中超前服务，实现由被动性服务向主动性服务转变主动服务不够是办公室工作被动

13、性强的特点决定的，工业滤布也是办公室服务工作中的最大软肋。如何解决这一矛盾？我们坚持在细节上争取主动，在满足被服务对象的服务需求中把握主动。一是在研究服务需求的细节中把握主动性。领导的精力和时间有限，群众办事和反映问题的难度相对较大，需要办公室主动提供服务。为此，我们根据县委一个时期的工作重点、领导关注的焦点、群第6页共10页众反映的热点，及时研究被服务对象的所思、所需，主动搞好超前服务，将优质的服务产品提供给被服务对象。今年，县委对县级领导均安排了社会主义新农村建设、计划生育、建整扶贫等工作的联系点，由于工作繁忙，领导难以到联系点进行经常性指导和全面掌握工作动态，考虑到这一细节问题后，我们对

14、县委领导的联系点由科室分工联系，对各联系点进行定期调研，做到了及时向领导反馈情况；针对县委作出推进新型工业化等决定，我们新办了决策参考刊物，及时刊载新型工业化等方面的有关政策、外地成功经验供领导参考；针对群众上访时难以找到领导反映情况的实际，我们采取信访处理笺的形式，对每一件群众信访件登记后报经领导批示，再将领导批示件交由有关部门和人员办理，并规定在一星期内将办理结果报县委办，再反馈给领导。这些超前服务的举措，得到了领导的充分肯定和群众的好评。二是在工作安排的细节中增强主动性。要提高服务质量，对工作任务的安排就不能笼统，而要根据实际需要，早部署、早安排，增强工作的针对性，比如调研工作不是简单地

15、只要求每月完成几个调研报告，而是实行月工作安排制度，每月末组织召开科室负责人会议，坚持紧跟县委的工作中心，贴近领导思路，部署安排好下个月工作，并将工作安排打印成表，分发到各科室。此举极大地增强了工作主动性，取得了显著效果。如我们发现有个乡镇水利建设工作成效明显，就及时安排调研，在挖掘该镇经验的基础上，形成了积极探索农村水利建设新办法的调研文稿，引起了领导的重视，并被省委政研室内刊城市经济论坛刊发。第7页共10页三是在对细节服务的讲评中提高主动性。在鼓励各科室争先创优的基础上，每季度对优质服务情况进行一次“回头看”，总结优质服务情况，查找和分析存在的问题，由办公室班子成员对各科室的服务工作进行讲

16、评，把各科室的服务工作讲到点子上、评到关键处。通过讲评，评出了服务工作的优劣，激发了干部的工作积极性和主动性，浓厚了科室之间相互比赶超的竞争氛围，促进了工作质量和服务水平的提高。如在半年度优质服务情况“回头看”中，秘书组针对需进一步提高质量意识、主动意识的点评，进一步加大精细化管理力度，更加注重超前、主动服务，在提高质量意识上，特别加强了文件校核工作，实行多轮校核制度，在提高主动意识上，利用经常接触领导的机会，揣摩领导服务需求，主动、超前服务，如了解到领导对加强产业建设有决策意图，就立即从互联网上搜集资料，从周边县市借取相关文件，提供给领导参考，真正体现了超前、主动服务。三、坚持在细节中创新服

17、务，实现由同质化服务向差异化服务转变过去，由于办公室工作职能的相对稳定，在实际工作中往往都是按部就班，对工作方法等方面研究不够，创新不够，服务存在同质化，服务质量难以提高。对此，我们在尊重办公室工作一般规律的基础上，改变老套路，创造新方式，在细节上下功夫，着力打造差异化服务。一是通过工作机制细节上的创新体现差异化。在以往的工作机制中，各职能组室的工作相对独立，这种工作机制导致组室衔接不够，办公室的整体服务不是一个连续动态过程，特别是为县委决策服务时，在决策前、决策中、决策后提供的服务出现脱节现象。为使服务连续贯穿于县委决策的整个过程，我们注重工作机制上的创新，建立第8页共10页了组室工作联系机

18、制，使各组室及时掌握县委工作重心，按各自职责在办文、调研、督查等工作中实现有机衔接，确保服务的连续性。这一细节上的创新，使办公室的整体工作真正实现了围绕县委的中心工作来部署和开展，更好地为县委服务的目标。如对农村综合改革工作，政研室、秘书组、督查室在调查研究、起草文件、督查落实等工作中做到互为衔接，有机结合，相互了解和掌握情况，便于综调室利用秘书组反馈领导的要求等情况开展调研，秘书组利用调研报告起草文件，督查室根据文件和调查情况开展督查，从而为改革政策的制定、实施和各项工作的落实提供了全程服务。二是通过工作思维细节上的创新体现差异化。今年我们突破以往工作中的惯性思维，要求通过在工作安排上做到全而不泛，既把握大局，又突出重点，在工作过程中做到快而不滥，既提高效率，又提高质量，在工作内容上做到细而不繁，既注重细节，又不繁冗，以此来提高服务质量和水平。如今年初为推动全县社会主义新农村建设，我们在省、市作出部署以前，就对全县如何开展好社会主义新农村建设进行了调研，并对调研内容进行细化，根据全县实际，