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文档简介
1、测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 绩效考核的循环流程不包括: A 准备阶段B 实施阶段C 教育阶段D 改善阶段正确答案: C2. 下列选项中,不属于素质管理群的典型代表是: A 储备干部B 助理C 预备人员D 总经理正确答案: D3. 完成销售网络的IT化改造的目标类型属于: A 项目目标B 绩效目标C&
2、#160; 能力开发目标D 改善性目标正确答案: A4. 关于对革新目标的理解,下列表述正确的是: A 用在职能部门中B 属于理论类型C 属于操作类型D 实现难度较大正确答案: D5. 职务说明书作为绩效考核能力的评价项目,其考虑因素不包括: A 由谁制定B 制定的质量如何C 如何量化D 如何具体运用正确答案: C6. 下列选项中,属于考核
3、研发人员的侧重指标是: A 工作流程的有效工时B 量化的指标C 部门之间的指标D 管理项目的满意度正确答案: A7. 初创阶段的企业需要比例较多的员工类型是: A “千里马”B “野狼”C “老黄牛”D “兔子”正确答案: B8. 企业对执行性人员考核的最关键因素是: A 工作成绩B 工作能力C 工作兴趣D
4、 工作态度正确答案: D9. 下列选项中,不属于对人力资源管理评价的因素是: A 职务说明书B 所有高管的业务水平C 培训状况D 具体管理职能干部的考核正确答案: B10. 现行企业的考核组织存在的问题不包括: A 人力资源权威不足B 高管的权重关系不明确C 缺乏绩效薪酬管理委员会D 对高管设置独立的考核指标正确答案: D判断题11. 企业绩效考核的循环流程有四个阶段。此种说法: 正确 错误正确答案: 正确12. 对方向管理群的管理要求是“该干什么就应该干什么,并且应该干好”。此种说法: 正确 错误正确答案: 错误13. 考核目标可以分为绩效目标和项目目标两种。此种说法: × 正确 错误正确答案: 错误14. 正态分布的考核结果是对企业的公正、合理的评价。此种说法: 正确 错误
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