师徒拜师协议

1、班组拜师协议书根据工作需要，（岗位名称）同志自愿拜同志为师，自本协议书签订之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。1、师傅的职责（1）老员工是企业的宝贵，有丰富的工作经验和技术水准，更有着人生观和价值观的全面的认识吗，负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。要把我们的企业文化进行传授，搞好传、帮、带工作，把老员工的好思想、好作风、好习惯传授下去。在公司形成一股尊重老员工，爱护新员工的和谐氛围。（2）师傅对所带人员在工作期间进行全过程的安全监督管理，负责徒弟的安全生产、厂纪厂规的教育和监督工作。对徒弟的衣食住行和行为规范进行全

2、面关注，加强徒弟的素养提升，如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。（3）负责制定徒弟各个工序学习计划（制定各个工序学习计划，时间。学习一般为一个月，每个工序学习1015天），并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。学习计划经所在班组审核后在实习开始前报车间备（4）协议期满，（三个月）徒弟独立工作后，师傅继续要保证徒弟达到班组各种工序标准，并有所创新。（5）徒弟学习不满一个月辞职辞退的取消师傅带徒补贴。（6）切实把一技之长传授给徒弟，在传授的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。真正起到传、帮、带作用。

3、2、徒弟的职责（1）要严格按照师父制定的学习计划（包括学习内容及日程安排表）进行，并保证按计划完成学习任务。（2）遵守公司的各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。听从指挥、服从管理。不得违章作业，有事必须和师父请假，再报车间批准。（3）要尊重师父，勤奋学习，刻苦专研，认真实践。（4）协议期满，要达考核合格标准。（5）在学习期间考核之后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的学徒人员给予适当的奖励，能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行（提前独立上岗时，学习时间不得低于10天）。3、师徒协议期限年月日至年月日。（1）学习结束后学习人员要达到公司本班组各工序应知应会标准，经考核合格之后，发

4、给每个师傅带徒津贴300元，对于特别优秀的师傅另外再进行奖励。考核不合格者，扣除师傅的带徒津贴50%（2）师傅主动介绍亲朋好友来公司并亲自带徒外加50%带徒费。（3）车间要认真抓好传、帮、带的管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能的掌握情况，创造良好的学习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神。同时要经常、持久的抓好学习过程中的安全管理工作，确保不出安全事故。（4）徒弟在学徒后一年内被选调在班组管理岗位，一次性奖励师傅300元，选调在车间和公司一般管理岗位，一次性奖励师傅500元。（5）本协议自签字之日起生效。（6）本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，生产课保存一份，管理部一份。师傅（签名）：徒弟（签名）：部门负责人（签名）：班组岗位（徒弟）学习计划及成绩考核计划制定人：（师傅）学习人:（徒弟）时间学习内容师傅评分领导评分月日至月日月日至月日月日至月日领导评价各班组现任师傅名单班组