2021年最新外聘教师协议书范本

1、2021年最新外聘教师协议书范本【律师版】如今，越来越多的学校因为师资不够而聘请外聘教师。学校在聘请外聘教师的时 候要签订外聘教师协议书。那么，如何书写外聘教师协议书？外聘教师在签合 同时应该注意什么？经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名 义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注意的 是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政 部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚

2、金; 给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同， 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。第一条：聘用时间自年月曰起至年月曰止共历时年。第二条：工作内容甲方聘用乙方作为该学校的课程的老师，主要负责。乙方应认真履行学校教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学 工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。第三条：聘用酬金元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。第四条：甲方义务1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方 在规定时间内制订授课计

3、划（无统一授课计划的课程）。2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。3、根据实际授课时数，按照每课时元人民币的标准每月发放课时金。第五条、乙方义务1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、 试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订 的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系倍Q反馈的教 学意见。3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学 院请假调课、不得私自调课等。4、自觉接受教务处和甲方的教学监

4、督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查 和期末教学检查。5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。第六条、质量考核乙方任课质量考核由其任课系（部）参照该学校教师教学质量考核标准进行。考 核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位 及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见， 及时加以改进。第七条、其他约定1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知 对方。风险告知:随着事业单位聘用合同应用的深人，聘用合同裁员纠纷必将大幅増 加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引 致争议的发生，

5、甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高 度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等曰常管理工作中，除了严 格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工 手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸 黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工 作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有 着极其重要的意义。2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月曰外聘教师协议书的注意事项1、聘用合同一方当

6、事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征 是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用 劳动者，才能完成生产、工作任务.创造经济效益和社会效益。劳动者通过订立 合同，提供一定的劳动，从而获取劳动报酬n因此，聘用合同双方当事人既不能 都是劳动者，亦不能都是用人单位。2聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。聘用合同订立后，作为劳动者 方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同 规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须 采用书面形式。区分要式与不要式合同的法律意义在于，属于要式合同的，必须 采用书面合同形式，不具备这一形式要件，合同就不能成立和生效。劳动合同属 于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规 定必须采用书面形式订立。因此，聘用关系未以书面形式确立的，聘用合同关系 不能成立。4、聘用合同是诺成合同。根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件，可分 为诺成合同和实践合同。诺成合同指当事人双方意思表示一致合同