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文档简介
1、选人用人工作调查问卷调查对象根本情况:年龄状况:口 35周岁以下 36 -45周岁 46周岁以上人员类别 : 领导班子成员 中层领导人员 其他人员在本单位工作时间 : 11年以上 6 - 10 年 5年以下(请在所选答案后的括号内划“V,每个问题限选 1-2项)1. 您认为本单位在选人用人制度建设方面: 选人用人制度比拟健全( ) 有一些制度,但不够健全( ) 选人用人制度建设滞后 , 不能适应事业开展的要求( ) 根本上无章可循( ) 不了解( )2. 您认为本单位现行选人用人制度: 科学合理,能够表达选贤任能的要求( ) 总体比拟合理,但有一些需要修改完善的方面( ) 制度设计存在严重缺陷
2、( ) 存在违背有关政策法规问题,应予纠正( ) 不了解 3. 您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面 能够严格执行制度,照章办事 根本上能够按制度办事,但不够严格 选人用人带有较大随意性 制度形同虚设 不了解 4. 您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是: 不够公正正派,存在任人唯亲现象 不能很好地按程序办事 存在严重拉票及“跑官要官、“买官卖官现象 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况 其他 如选此项,请填写具体内容 无 5. 您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要标准: 提名环节 民主推荐、民主测评环节 组织考察、考核评价环节 领导班子讨论决定环节 其他 如选此项,
3、请填写具体内容 无6. 您认为改良本单位选人用人工作的重点是: 建立健全科学标准的选人用人制度 进一步理顺选人用人的体制、机制 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为 加强组织人事部门自身建设 其他 如选此项,请填写具体内容7. 您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是: 面向国内外公开招聘中层领导人员 积极在本单位本系统推行竞争上岗,择优选拔中层领导人员 完善中层领导人员考核评价机制 改良中层领导人员的提名、推荐、考察方法 其他 如选此项,请填写具体内容8. 您认为本单位对领导人员的日常监督管理: 措施有力,工作到位 总体上比拟严格有效,但存在一些薄弱环节 有一些监督管理措施,但没有认真执行 疏于管理,监督流于形式 不了解 9. 您希望本单位组织人事部门在哪些方面进一步加强: 坚持原那么,坚决抵抗用人上的不正之风 增强改革创新意识,进一步推进人
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