渔寮学校考勤考绩使用管理制度

1、2008 年渔寮学校考勤考绩使用管理制度（试行稿）一、会议、政治、业务学习制度（ 40 元月）1、凡是会议、政治学习、全校性课外活动等全体教师必须出席，无故不到者，视为缺 席论处。2、凡集中学习、周前会思想要集中，会风要好，不说无关的话，不做无关的事，作好 会议笔记。要乐意接受组织分配的任务，要做到每次会议精神要向学生传达。3、会议与各项活动，都以铃声为准，周前会在每周一第三节上课开始（特殊情况另行 通知），开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始 5 分钟为准）。4、按规定参加会议，每月发 40 元，一次没参加（公派外出除外）扣 20 元，迟到或早 退每次扣 5 元。二、请假制度依据苍教育局有

2、关文件精神，结合本校实际，对请假制度作如下规定：1、必须要事先请假、事后销假的手续，请假未经批准而离开岗位的，作旷工处理。2、请假手续：凡请假者必须事先到教务处填写请假单，经批准，等安排好功课，妥善 移交手续后，方可离校，否则一律作旷课处理。 （特殊情况需电话请假的，回校后及时补办 请假手续）3、批准权限：凡属病事假，一天以内由教务处批准；一天至三天以内由校长室批准； 三天以上由班子集体研究批准；一周以上由学区领导批准。4、凡开会、外出听课学习等必须以通知单为准，办理手续后方可离校，否则作旷工处 理。5、学期累计 10 天以上 30 天以下的，不得参加任何优秀、先进评比；学期累计 30 天 以

3、上依据上级有关文件精神处理三、教师值日制度1、值日教师上午必须在早自修开始前到校，下午 12：10 前到校，上午在第四节下课 后方可离校，下午第三节下课后 10 分钟方可离校。2、值日教师必须作好教师跟班登记工作和午间管理工作， 没登记的出现问题后果自负。3、值日教师必须佩带值日标志。4、当天值日教师若有特殊情况必须做好移交工作， 找人替岗并征得值周老师同意后方 可离开岗位。5、值日教师要坚守岗位，课间不得在房间备课、批改作业、料理家务。6、值日教师必须认真负责好管理好当天的教育、教学的工作秩序。7、值日教师补贴 20 元/ 天，不在岗或请假不发补贴， 迟到或早退每次扣 3 元，签到（退） 每

4、缺一次扣 5 元。四、代课金处理制度1、凡属病、事假一律自理代课金。2、私事请假，在办好请假手续后，由教务处安排凭代课单代课。代课金由请假人交学 校代扣代付，每节 8 元，双方私自安排的，按随意调课处理，调课双方各扣 20 元（以校长 室、教务处随意抽查为准） 。3、遇到红白喜事（指直系亲属）准假三天，代课金由学校支付。4、婚假、产假按上级规定为准，代课金由学校支付。5、因公出差，代课金每节 8 元由学校支付，开会以通知为准。五、考勤考绩奖制度（一）考勤考绩基数： （200 元月）指在编不在岗教职工，含请事假和经批准的长期病休人员，不含经批准的协理员等， 在编在岗每月全额发给。（二）教师教学常

5、规奖、后勤工作岗位奖（ 80 元）第一类：后勤工作人员只要有按规定做到、做好本职工作的，发足 80 元。否则按签到 每缺一次酌情扣 5 元。第二类：科任教师A、备课1. 教学计划检查（1）计划没订或未能按时上交扣 30 元。（2）计划中内容 （课程教学目的的要求任务， 学生基本情况分析和提高教学质量措施， 教学进度表等）每缺一项扣 10 元。（3）计划制定不够合理的酌情扣 10-20 元。2. 备课检查（1）不能按规定时间上交扣 30 元。（2） 课时教案完整：缺备或漏备一个教案扣20 元。（3）单元教案检查时没备扣 5 元。以上教务处和教研组要做好检查和登记并及时在公开栏公布。B、课堂教学1

6、上课不负责任，对学生要求不严格，组织教学不得力，课堂秩序混乱, 对学生不在课堂不闻不问，或学生反映不好，经查实扣上课教师30元/ 节。2. 不能喝酒后上课、课堂内不得接听电话。所有通讯工具在课堂内不能发出声音。发现一次扣 10 元3. 上课后教师随便离开课堂，发现一次扣 10元。4. 教师在上课铃响后必须到教室门口。上课迟到，不足 5 分钟的扣 10 元，5-10 分钟 的扣 20 元。（领导班子成员扣为教师的 1.5 倍）5. 教师按时上、下课，不得拖课。提前下课扣 10元/ 人次。以上教务处根据值日登记表每周做好统计并公布。C、作业批改1批改较及时，批改质量较好或有少量重点批改，略批略改现

7、象扣5元/ 次。2. 有批改但批改不及时，批改质量差或出现错批，或常不批改扣 10元/ 次。3. 没有批改的 20元/ 次。（作业检查种类： 语文查作业本、 大作文；数学、英语、社会、 思想政治查作业本； 科学、常识查作业本。 任教音、 体、美、劳的教师查看平时上课情况。 ）说明： 45 周岁以上和跨班级科任教师在备课、批改作业方面可以适当放宽。以上由教务处和教研组长做好检查和登记并及时在公开栏公布。（三）教师任课补贴每节 2 元。科任教师课时有达到标准或在标准之内的，按实际计 算。领导班子任课有达到职务要求的按标准进行计算， 没有达到要求的按比例计算。六、超课时制度根据学校实际情况，我校超课

8、时补贴每节 10 元（其中课时 2 元，再计代课金 8 元）， 领导班子按任职的规定计算，期末一次性进行计算补贴。七、班主任、科任教师跟班补贴制度1班主任每学期 200 元由政教处另行考核（含跟操） 。2教师早自修跟班辅导每节课补 3 元、午自修跟班辅导每节课补 2元，晚自修跟班辅 导每节课补 8 元。小学定语、数两科科任教师为跟班教师，初中定语、数、科、英四科（初 三+社政 5 科）科任教师为跟班教师，早晚自修由教务出安排，午自修具体跟班编排名单由 班主任上报教务处，统一打印。教师之间可以互相调配，但必须有教师跟班。八、教学效果奖A. 初三学生升高中奖励按原考核规定执行：B. 其他班级期末统

9、考奖励规定如下：（以期末统考的成绩为依据。）（ 1）学区抽考：在辅导学校以上基础，校平均分或优秀率第一名奖励500元，第二名奖励 300元，第三名奖励 200元。（六年级毕业考奖金加 1倍计算）。（ 2）四校联考：班级平均分或优秀率第一名奖励 150元，第二名奖励 100 元，第三名奖励 70元。（注： 学区抽考班级不能进入学区前三名的按四校联考的奖励规定计算，若同时都能得奖的，就 高计算，不重复计算奖励。 ）C. 其他各项附加奖金按原考核制度执行。九、教研活动1、鼓励教师积极参加教研组活动，凡举行校级、学区级、县级公开课的每次分别给予30 元、 50元、 100 元的开课补贴（以证书为准） 。2、 参与教研组活动，积极参加听课、评课的全学期完成规定的给予 100元奖励。教务 主任每学期 20节以上，其他班子成员和教研组长 15节以上，教师 10 节以上，不足的按基 数每节扣 15 元。3、 组织讲座 80 元次（经教务处备案并上交有关材料，参