员工专利申请奖励制度之欧阳语创编

1、员工专利申请奖励制度（暂行）时间：2021.03.01创作：欧阳语1目的为了建立健全公司知识产权保护体系，加强 公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工 技术创新的积极性，并保障公司的职务发明 成果及时申报专利,特制定本办法。2适用范本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用 范围、申报流程、奖励标准和支付方式；本制度适用于本公司职工的职务发明创造。3术语和定义本办法所指的职务发明：指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用 公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取 得的发明创造。具体包括:3.1员工在本职工作中做出的发明创造。3.2员工在履行公司交付的本职工作之外 的任务中所做出的发明创造。

2、3.3主要利用公司的资金、设备、零部 件、原材料或不对外公开的技术资料所完成 的发明创造。3.4员工离职一年内做出的，与其在本公 司所承担的本职工作或本公司分配的任务 有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于本 公司。3.5员工离开公司时，不得将本公司专利 技术资料带离，并且在一年内不得将应属 于本公司申请的发明创造申请个人专J。3.6员工在业余时间内，在没利用本公司 物质技术条件（包括资金、设备、零部件、 原材料或者不对外公开的技术资料）等的前 提下，并且与本职工作或分配的任务无关的 发明创造，则视为非职务发明创造，申请专 利的权利属于发明人或者设计人。4职责和权限4.1综合管理部为公司知识

3、产权的管理部门。4.2综合管理部负责与公司合作的代理机构接 洽，包括：知识产权的奁询、申请、合同签 订、费用缴费、跟进及维护、知识产权纠纷 和诉讼等事宜。5工作流程5.1员工提出专利申请，编写专利的详细内 容，通过部门内部审核后，由所在部门将专 利技术交底书提交综合管理部，由综合管理 部联络代理机构进行专利査新、撰写及申 请。5.2奖励标准5.2.1外观专利收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励 200元，专授权后奖励 300元。5.2.2实用新型专利收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励 200元，专授权后奖励 800元。5.2.3发明专利收到发明专利受理通知书后公司给予发明人 1000元的

4、奖励，专利授权后奖励4000 元。5.2.4若发明人离职，则无需对发明人进行发 明授权奖励。5.3奖励发放5.3.1如一项专利涉及多名发明人的,应依据 各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分 配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人 员，以及申请专利过程中承担技术交底书的 主要撰写任务的人员，应从优给予奖励。分 配原则由申请部门负责把关。5.3.2专利申请奖金每半年发放一次。由综合 管理部汇总统计申报结果，经与申请部门确 认奖金分配额度后，经总经理审批后发放奖 5.4在公司今后实施的绩效考核、技术职级评 定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先 考虑。其中，授权专利的参考权重应高于受 理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应 高于其他专利参考权重。5.5对技术上产生重大突破的职务发明专利， 经公司领导讨论认定后，上述奖励额度可提 高到2倍。5.6上述专利申请奖励是依据公司目前的专利 现状而制定的，必要时奖酬额度可