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文档简介

1、公司领导干部离任交接规章制度为规范公司领导干部离任交接工作， 明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。第一条离任交接对象离任交接的主要对象为: 因调任、提拔、转岗、免职、辞( 离)职等岗位变动的所有人员。一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。第二条离任交接内容一 、 工作目标任务交接：年度 / 月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。二 、 档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。三 、 资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。四 、 社会关系交接：

2、日常工作相关的政府机构、服务机构等社会关系，供应商、厂家等业务单位的清单及联系方式。 五 、 离任审计结果交接。六 、 其它需要办理的事项交接。第三条离任交接职责一 、 离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。二 、 离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。第 1页三 、 接任者负责对接收的工作进行查对核实。四 、 人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。五 、 财务中心负责离任审计。第四条离任交接程序和方法人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施计划。 人事中心负责向离任者、 分管上级、接任者、财务中心等发送离任交接工作通知书 ，并组织监督做

3、好离任交接工作。一 、 离任审计。 财务中心在接到 离任交接工作通知书 后，按离任审计暂行规定 在一周内完成审计工作， 出具审计报告。未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的， 不能进行离任交接。二 、 财务交接。在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员， 凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效， 财务收支等情况应在随后签署的 离任离任工作交接清单 中予以明确。三 、 工作交接。1 、 交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。2 、 交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在离任工作交接清单 上签字生效。3 、 资料保存：离任工作交接清单归公司保管。第五条离任交接纪律第 2页一 、 离任者须充分配合交接工作，不得借故拖延交接时间。未按期办理交接手续的， 相关部门不予办理离任相关手续及工资、福利发放。二 、 对正在办理、 尚未完结的工作， 离任者应详细说明情况，明确工作程序及重点， 有责任继续给予工作支持， 以保证后续工作开展的连续性。三 、 交接的资产、资料损坏、丢失，致使无法正常使用的 , 由离任者负责赔偿。四 、 工作交接后发现离任者隐瞒未报的待处理事项，若离任者仍在公司任职，由离任者负责处理。五 、 因接任者对接收资产、资料未认真核对，公司利益受到损害或工作不能延续的，由接任者负责赔偿。六 、 工作交接时需有离任者、接任

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