在职分红考核表_第1页
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文档简介

在职分红考核表No.考核项目考核标准考核结果1被考核对象2担任职位3级别工龄入职满一年以上4应激励额度公司根据岗位价值评估与可分配股份资源及苴岗位 系数及工龄系数确定5考核日期6公司指标考核内容：公司指标：（1）财务指标权重60%：（2）客户指标权重20%：（3）营运指标权重10%；（4）员工指标权重10%.评分标准：1）85%公司指标完成率，系数为1；2）70%公司指标完成率V85%,系数为0.8：3）公司指标完成率V70%,系数为07部门指标评分标准：1）85%部门指标完成率，系数为1；2）70%部门指标完成率85%,系数为0.8：3）部门指标完成率V70%,系数为08激励额度 考核结果实际激励额度=应激励额度X公司指标系数X部门指标系数备注：此表格仅供参考，各企业可以根据自己的需求增加或删减考核项目。

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